7 meilleures agences de recrutement à Dubaï pour des emplois au Canada

Voulez-vous déménager de Dubaï au Canada pour travailler? Dans l’affirmative, voici la liste des 7 agences de recrutement les plus réputées à Dubaï spécialisées dans le recrutement d’emploi au Canada.

De nos jours, beaucoup de gens aiment l'idée de déménager dans un nouveau pays et de recommencer leur vie. Avec une telle décision dans l'esprit de la personne, le Canada est généralement le lieu de prédilection. La plupart des personnes qui émigrent de Dubaï ont plus de facilité à s’installer au Canada car elles offrent un bon niveau de vie, un faible taux de criminalité, une infrastructure améliorée, des perspectives de croissance et des perspectives d’emploi dans presque toutes les professions.

Selon les rapports, il y a quelque chose pour presque toutes les professions au Canada et une personne peut se développer de manière rentable en vivant au Canada tant sur le plan personnel que professionnel. Cependant, lorsque quelqu'un envisage de déménager vers une nouvelle destination, la principale préoccupation concerne toujours les opportunités d'emploi sur le nouveau site.

Les possibilités d’emploi au Canada sont vastes, mais en tant que candidat émigrant vers l’autre pays, assurez-vous de faire des recherches avant de quitter votre pays d’origine. N'oubliez pas que décrocher un emploi au Canada n'est pas si difficile si le candidat est qualifié et éduqué.

Le Canada, en tant que pays, veut des candidats qualifiés et des professionnels capables de contribuer positivement à l'économie. En attendant, vous pouvez prendre quelques mesures pour réduire au minimum vos problèmes d’emploi. Avant cela, vous devez toutefois vous assurer que la province dans laquelle vous vous installez a beaucoup à offrir en termes d’emploi. En bref, votre emploi devrait être en demande dans cette province.

Le gouvernement du Canada a rendu le processus d'immigration au Canada plus facile qu'auparavant, mais il est toujours essentiel que vous demandiez l'aide d'un consultant ou d'une agence plutôt que de le faire par vous-même. Notez que de cette manière, vous pourrez éviter tout rejet de votre candidature. De plus, si vous êtes bien représenté, vous pouvez être guidé dans la bonne direction.

Les 7 meilleures agences de recrutement spécialisées dans le recrutement d’employés de Dubaï au Canada sont répertoriées et surlignées ci-dessous.

7 meilleures agences de recrutement réputées et spécialisées dans le recrutement de Dubaï au Canada

  1. Airswift

Airswift est un fournisseur de solutions de main-d'œuvre de renommée internationale dans les secteurs de l'énergie, des processus et des infrastructures. Il s'agit de l'une des agences de recrutement internationales les plus fiables et les mieux établies au Canada. La société a plus de 30 ans d’expérience dans l’aide apportée à leurs clients par le recrutement de collaborateurs dotés des compétences adéquates, quel que soit leur pays d’origine. Ils se vantent d'aider leurs clients à chaque étape du processus, de la localisation des talents à leur réinstallation sur le site de travail canadien.

Pour de nombreuses agences de recrutement internationales, le Canada n'est pas une priorité ni une partie de leur travail, mais Airswift possède quatre bureaux au Canada et plus de 50 bureaux dans le monde avec des sous-traitants en activité partout au Canada.

Airswift possède la portée mondiale nécessaire pour localiser des travailleurs hautement qualifiés et spécialisés afin de mener à bien des projets et des contrats au Canada. La société dispose également d'une base de données de plus de 500 000 candidats potentiels et de plus de 6 000 sous-traitants travaillant actuellement dans les secteurs de l'énergie, des infrastructures et des procédés dans plus de 50 pays du monde.

  1. Location globale

Cette entreprise s'est engagée à répondre aux besoins de la main-d'œuvre en constante évolution. Global Hire Placement Services fournit une main-d'œuvre expérimentée de l'étranger qui répond aux exigences de l'ensemble des compétences et s'inscrit dans la culture de leurs clients. Global Hire est une agence de recrutement agréée spécialisée dans le recrutement local, national et international pour des employeurs de l'Ouest canadien. Créée en 2006.

La société a différentes affiliations à travers le monde, notamment Edmonton, Calgary, Toronto, Belgrade et Islamabad. Global Hire Placement Services Inc. est affilié à The Advocate, une société canadienne d’immigration et de citoyenneté.

Il est également membre du Conseil de réglementation des consultants en immigration du Canada. La mission de la société est de gérer une entreprise rentable en fournissant d’excellents services d’immigration d’une manière attentionnée, haut de gamme et professionnelle. Être le principal bureau d'immigration ne veut pas dire être le plus grand mais être le meilleur en termes de valeur professionnelle, de service à la clientèle et de croissance constante.

  1. Recrutement de spécialistes Hays (Canada) Inc.

Hays est un expert mondial de premier plan en matière de recrutement de personnel qualifié, professionnel et qualifié. L'année dernière, les experts de Hays ont affecté environ 53 000 personnes à des emplois permanents et environ 182 000 personnes à des missions temporaires. La société emploie 7 840 personnes dans 239 bureaux répartis dans 33 pays et 20 spécialités.

Chaque jour, Hays aide ses clients à faire face simultanément à des pénuries de talents sur certains marchés, tout en ayant à réorganiser leurs effectifs sur d'autres. La nature de l'emploi évolue également rapidement, les avancées technologiques entraînant une évolution du mode de travail.

Les spécialistes de Hays s'efforcent de comprendre ces complexités et sont particulièrement bien placés sur ses marchés pour les résoudre. Hays Specialist Recruitment (Canada) Inc. a des bureaux à Vancouver, Calgary, Edmonton, Ottawa, Toronto et Mississauga.

  1. Drake International

Drake International croit au partenariat avec ses clients pour fournir des solutions personnalisées afin de résoudre des problèmes commerciaux spécifiques. La philosophie d’exploitation de la société repose sur le principe selon lequel les entreprises atteignent le niveau de performance le plus élevé quand elles disposent des bonnes personnes, des compétences, des connaissances et des comportements appropriés, en utilisant les meilleurs processus et solutions technologiques, sur une base étendue. période de temps.

Les membres du groupe d'entreprises Drake International sont des innovateurs dans les domaines de la gestion des talents, de l'amélioration des bénéfices, du recrutement permanent et flexible et des solutions technologiques conçues pour améliorer la productivité et la performance de votre capital humain. Fondée à Winnipeg en 1951, Drake est présente dans 14 pays à travers le monde. Au Canada, Drake exerce ses activités dans 17 succursales, y compris un siège national à Toronto.

  1. Petro Staff International

Le personnel de Petro fournit une expérience unique en matière de recrutement, de placement et de services de conseil en pétrole et en gaz. De réputation mondiale pour son excellence en matière de service, Petro met en relation des entreprises hautement qualifiées avec des besoins en personnel spécifiques, et fournit également des services de conseil spécialisés aux industries. Ayant son siège à Calgary, Alberta, Canada, Jobs on Earth Inc. est une société canadienne exploitée sous le nom de Petro Staff International.

L’aventure de la société sur le marché international a débuté en 1989 et, aujourd’hui, le personnel de Petro fournit des personnes en placement permanent et des contrats à la location selon les besoins. Petro fournit également des services de recrutement confidentiels en utilisant diverses méthodes spécialement conçues pour répondre aux attentes des clients et aux exigences en matière de recrutement.

  1. Renard International

Stephen J. Renard a fondé cette entreprise en 1970. Il est aujourd'hui reconnu comme un véritable pionnier de l'industrie de la recherche de cadres pour les professionnels de l'hôtellerie. Il est de notoriété publique que cette société est la plus ancienne société de recherche de cadres en tourisme d'accueil au monde.

Depuis près de cinq décennies, les consultants internationaux en recherche hôtelière Renard reçoivent les meilleures évaluations de la part de leurs clients: entreprises hôtelières internationales et indépendantes, restaurants, entreprises de restauration, compagnies de croisière, casinos et demandeurs.

Véritable référence et leader mondial du secteur de la recherche de cadres pour le secteur de l'hôtellerie, Renard International a bâti son activité sur des principes d'intégrité, de service client exceptionnel et d'une équipe hautement qualifiée de leaders internationaux du secteur de l'hôtellerie / consultants en recherche et d'un personnel possédant une expérience professionnelle combinée. de plus de 300 ans.

Bien qu’elle ait commencé comme une petite entreprise, le champ d’activité de la société est passé de la défense du secteur de la recherche de structures d’accueil avec des bureaux situés partout au Canada à une expansion internationale en 1978.

L'expansion de la société s'est développée avec des bureaux supplémentaires en Europe, aux États-Unis, dans les Caraïbes, au Mexique, en Australie, en Asie et au Moyen-Orient. Renard International a récemment développé une vision stratégique à long terme ainsi qu'un référentiel d'entreprise et une culture de résultats. Le succès de la société est dû à sa flexibilité et à sa réactivité, étayées par des connaissances inégalées en matière de recherche internationale, son intégrité, son réseautage mondial et son expertise technique.

  1. Cowan International

Cowan International se considère comme une autre société de recrutement. Le type d'employés de l'entreprise grandit et se développe au cours d'une carrière. Que vous soyez un employeur ou un demandeur d'emploi, l'équipe de Cowan apprend à vous connaître et à comprendre exactement ce dont vous avez besoin pour réussir.

Les demandeurs d’emploi comptent sur Cowan International pour les associer à une entreprise qui leur offrira des possibilités d’avancement, de développement professionnel et de défis. Les employeurs comptent sur Cowan International pour réunir les équipes gagnantes afin d’obtenir des résultats. La méthode Cowan élabore le bon ajustement pour chaque rôle.

En conclusion, gardez à l’esprit que le fait de disposer de la bonne agence pour traiter votre cas est une ligne de démarcation essentielle entre la sélection et le rejet de votre demande. Un bon cabinet de recrutement peut faire toute la différence par la façon dont il représente votre cas et vous permet de choisir parmi les différentes options disponibles.

Les honoraires d'agence ne peuvent jamais être aussi élevés que le prix de votre carrière. Passer par eux peut vous aider à classer l'un des processus les plus importants de votre vie.


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