Comment devenir un coach de vie certifié - Un guide complet

Voulez-vous apprendre ce qu'il faut pour devenir un coach de vie en ligne? Si OUI, voici un guide complet ainsi que les conditions à remplir pour devenir un coach de vie certifié GRATUIT .

Les coachs de vie sont des individus issus de divers métiers. Selon le Bureau of Labor Statistics des États-Unis, un coach de vie est classé comme assistant social et services sociaux. Un coach de vie travaille avec les gens et les aide à créer la vie qu’ils désirent, c’est-à-dire qu’ils s'efforcent de rétablir la confiance défaillante des individus et de s’assurer qu’ils respectent leur potentiel.

Qu'est-ce qu'un coach de vie?

Un coach de vie est une personne qui aide les autres en leur permettant intrinsèquement de se fixer, d'atteindre et même de dépasser leurs objectifs, que ce soit dans leur vie professionnelle ou personnelle. Un coach de vie peut choisir de travailler de manière indépendante ou de continuer à exercer sa profession actuelle, utilisant ainsi ses compétences pour aider ses collègues et ses subordonnés qui pourraient être dans une ornière ou qui font face à des défis, et auraient besoin d'une autre forme de perspective pour leur permettre d'atteindre leurs objectifs.

Cela pourrait être soit pour atteindre les objectifs de l'entreprise ou pour améliorer leur vie personnelle. Pour qu'un coach de vie soit remarquable, il doit être exceptionnellement doué pour la communication et avoir un sens profond de la compassion et de la compréhension. Ils doivent également être efficaces pour aider les gens à rester concentrés et motivés.

Devoirs d'un coach de vie et leur description de travail

  • Aider les clients à éliminer l’encombrement de leur vie en veillant à ce qu’ils éliminent tous les excès de leur vie, en particulier les négatifs, afin de laisser une place à la positivité.
  • Fournir un soutien structuré en veillant à ce qu'ils se réunissent régulièrement avec les clients, de manière formelle ou informelle, ou en appelant leurs clients pour savoir dans quelle mesure ils surmontent ou surmontent les obstacles dans leur vie.
  • Un autre devoir du coach de vie est d'aider le client à explorer de nouvelles compétences. Les nouvelles compétences peuvent être le ski, la cuisine, l'alpinisme ou tout ce qui pourrait améliorer les compétences précédentes du client.
  • S'assurer que le client adhère au programme et ne pas faire le travail nécessaire pour lui permettre d'atteindre ses objectifs.
  • Maintenir l'élan en veillant à ce que le client ne déraille pas constamment ni ne se décourage en ce qui concerne les mesures qu'il aurait pu prendre.

Outils et équipement utilisés par un coach de vie

  • Téléphones
  • Ordinateur ou ordinateur portable
  • Bloc-notes
  • Stylos d'écriture
  • Principes de réussite
  • Modèles de coaching
  • Listes de contrôle pour l'auto-évaluation
  • Programmes de coaching
  • La roue de la vie
  • Blocs d'entraînement

Comment devenir un coach de vie certifié - Un guide complet

Faits, chiffres et situation du marché du travail pour les coachs de vie

Aux États-Unis d'Amérique

  • Selon le Bureau of Labor Statistics des États-Unis, les perspectives de carrière des coaches de vie aux États-Unis correspondent à un taux de croissance de l'emploi de 28% jusqu'en 2020.
  • Il existe environ 40 000 autocars dont les coachs de vie font partie aux États-Unis.
  • Selon un article de Forbes, 20% des coachs de vie ont déclaré un salaire à six chiffres en fin d’année.
  • Selon l'International Coaching Federation, 37% des coachs de vie américains ont entre 46 et 55 ans.
  • Selon le Harvard Business Review, l’industrie du coaching rapporte environ un milliard de dollars par an.
  • En 2009, selon la Chartered Institute of Personnel Development (CIPD), 90% des organisations utilisaient des coachs de vie, même pendant les périodes de ralentissement économique. avec 70% augmentant ou maintenant leur engagement envers les entraîneurs de la vie.
  • Le coaching de vie n'est pas un secteur réglementé.
  • Selon un rapport d'Economic Times, le coaching de vie a généré un retour sur investissement (RSI) presque six fois plus coûteux pour les employés, tandis que celui des dirigeants a généré un retour sur investissement de 529%.
  • Certains coachs de vie exécutifs demandent jusqu'à 3 500 dollars par heure, tandis que d'autres demandent entre 500 et 2 000 dollars par mois.
  • Selon l’étude sur le client Global Coaching de la Fédération internationale des entraîneurs, les clients individuels ont déclaré un retour sur investissement moyen de 3, 44 fois leur investissement dans le coaching.

Au Royaume-Uni

  • Il y a environ 1 505 entraîneurs qui pratiquent.
  • 57% travaillent à temps plein et 9% sont des travailleurs indépendants, dont 70% de femmes.
  • Les coachs de vie employés par des organisations gagnent entre 50 000 et 85 000 £ par an, tandis qu'un coach de vie indépendant gagne entre 65 et 500 £ par heure.
  • Le coaching de vie n'est pas réglementé au Royaume-Uni; En gros, n'importe qui peut devenir un coach de vie doté des bonnes compétences.
  • Une heure de travail typique varie entre 30 minutes et une heure, sur 4 à 6 semaines.
  • La plupart des coachs de vie vendent leurs services en tant que forfait, avec un tarif compris entre 150 et 1 000 £.
  • Le Conseil européen du mentorat et du coaching promeut de bonnes normes et pratiques en matière de coaching.
  • Il est plus facile de contracter une assurance de responsabilité professionnelle une fois membre d’une organisation professionnelle.
  • Il y a une pénurie de coach de vie de 16% au Royaume-Uni par rapport aux autres secteurs.

En australie

  • Il existe environ 1 300 coachs de vie, contre 150 seulement en 2000.
  • La condition d'entrée de base avant d'obtenir une certification d'entraîneur de vie est l'achèvement de la 12e année ou une qualification de niveau Certificat III dans n'importe quel domaine.
  • Le coaching de vie est en grande partie non réglementé.
  • Les coachs de vie australiens ont le meilleur résultat, selon la tendance de 2012 de l'International Coaching Federation.
  • L’encadrement, le leadership et le coaching sont les principaux domaines du coaching en Australie.
  • Les coûts de coaching pour les cadres peuvent être déductibles des impôts.

Au Canada

  • Il y a environ 15 800 coachs de vie.
  • Le Canada compte le plus grand nombre de coachs de vie au monde.
  • Le coaching de vie n'est pas une profession réglementée.

Le coach de vie est-il en croissance ou en déclin?

Le métier de coach de vie continue à se développer; c'est parce qu'on met de plus en plus l'accent sur la santé personnelle et mentale. Les entreprises sont également préoccupées par le taux de rétention de leurs employés. Un nombre suffisant de personnes prennent leur retraite et auraient besoin de quelqu'un qui puisse élargir leur perspective quant aux autres potentiels qu'elles pourraient vouloir réaliser.

En outre, selon l'enquête ICF de 2012, la plupart des autocars ont déclaré une augmentation de leurs revenus malgré une performance économique médiocre. Il ne s’agit donc pas d’une industrie sous saturée, saturée ou sursaturée.

L'impact de la technologie Internet sur la profession de coach de vie?

Les points positifs

  • Internet a créé plus de conscience pour les coachs de vie.
  • Les coachs de vie peuvent utiliser Internet pour organiser des sessions avec leurs clients, via Skype ou par e-mail.
  • Internet a également permis de créer davantage de réseaux pour les coachs de vie aux niveaux national et international.
  • Internet peut être utilisé pour améliorer le profil d'un coach de vie, car il lui permet de publier des articles informatifs ou des conseils pour les utilisateurs en ligne.

Les négatifs

  • En raison du fait que l'industrie des coachs de vie n'est pas réglementée, des académies des champignons se sont développées, menant beaucoup de coachs de vie.
  • N'importe qui peut prétendre être un coach de vie sur Internet, et comme beaucoup de gens connaissent à peine les véritables coachs de vie, ils risquent de devenir des coachs de vie condescendants sans véritable certification.

Idées de carrière qui existent dans l'industrie du coaching de vie

  1. Chiropracteur: Un chiropraticien est un professionnel de la santé qui se concentre sur le diagnostic et le traitement des troubles neuromusculaires.
  2. Thérapeute en théâtre: un thérapeute en théâtre utilise le théâtre pour atteindre des objectifs thérapeutiques. L’objectif est d’amener le participant à s’exprimer, à se fixer des objectifs et à résoudre ses problèmes.
  3. Psychologue légiste: Il s'agit d'une infusion de psychologie et de loi. Un psychologue légiste travaille dans des centres de réadaptation, des prisons, des services de police, des cabinets d’avocats et des écoles.
  4. Consultant en image: un consultant en image est une personne qui conseille ou aide à améliorer la présentation ou l'impression publique de son employeur.
  5. Thérapeute nutritionnel: Un thérapeute nutritionnel utilise un régime alimentaire spécialement adapté pour traiter les affections médicales et leurs symptômes.
  6. Ostéopathie: un ostéopathe détecte, prévient et traite les problèmes de santé en effectuant des étirements et en massant les articulations et les muscles d'une personne.
  7. Intervenant en soins de santé mentale diplômé en soins de première ligne: Il s’agit d’une personne qui fournit soutien et traitement aux personnes ayant des services de santé mentale courants.
  8. Psychologue: Un psychologue est un professionnel qui étudie l'esprit des humains, ainsi que leurs émotions et leur comportement. Ils étudient également comment différentes situations pourraient avoir un effet sur les gens.
  9. Psychothérapeute: C'est un thérapeute qui utilise à la fois la psychiatrie et la psychologie ou l'un ou l'autre pour traiter les troubles mentaux et émotionnels.
  10. Travailleur social: Il s'agit d'un professionnel aidant qui contribue à améliorer les conditions sociales des personnes défavorisées en fournissant une orientation et des conseils psychologiques, ainsi qu'une assistance sous forme de services sociaux.
  11. Conseiller: Il s’agit d’une personne qualifiée qui donne des conseils sur des problèmes de nature personnelle ou psychologique.
  12. Consultant en affaires: un consultant en affaires fournit une analyse basée sur la pratique existante d'une entreprise et propose des solutions, ou des recommandations visant à l'amélioration.
  13. Entraîneur personnel: Il s'agit d'un professionnel de la condition physique qui mesure la condition physique de ses clients en évaluant leurs faiblesses et leurs forces. Ils motivent également les clients en aidant à définir des objectifs et en veillant à ce qu’ils reçoivent des informations en retour et leur rendent des comptes.
  14. Psychiatre: Il s’agit d’un praticien médical spécialisé dans le diagnostic et le traitement des problèmes de santé mentale.
  15. Enseignant: Il s’agit d’une personne qui enseigne, enseigne ou transmet des compétences ou des informations dans un cadre formel ou informel.
  16. Art Thérapeutes: Un art thérapeute est un professionnel de la santé mentale qui traite le comportement mental des clients en leur permettant d'utiliser des œuvres d'art pour s'exprimer via des conflits émotionnels, gérer leur comportement et leurs dépendances, et développer leurs compétences sociales.
  17. Hypnothérapeutes: Il s’agit d’une personne qui utilise l’hypnothérapie, une forme de psychothérapie visant à créer un changement subconscient chez un patient.

Organismes professionnels et associations existant dans le secteur des coachs de vie

Aux États-Unis

  • International Coach Federation (ICF) US: Il s'agit d'un réseau de soutien pour les entraîneurs, qui aide à préserver les pratiques des entraîneurs en matière de normes de vie. Ils offrent également des opportunités de croissance et de développement professionnel pour les membres.
  • US Life Coach Association (USLCA): Il s'agit d'une organisation professionnelle dédiée à la promotion et à l'assistance des coachs de vie.
  • Association professionnelle des instituts de coaching (ICPA): Cet organisme n’offre que des subventions de recherche dans les domaines du coaching personnel, de la santé et du bien-être.
  • Association internationale de coaching (IAC): Il s'agit d'un organisme de certification indépendant qui veille à l'application des normes universelles de coaching grâce à un processus de certification rigoureux.

Au Royaume Uni

  • Association pour les entraîneurs (AC): Il s'agit d'un organisme professionnel sans but lucratif qui dispose d'une norme pour les entraîneurs avec son code d'éthique et de bonnes pratiques.
  • Association pour la supervision et l'encadrement professionnels des cadres (APECS): Il s'agit d'un organisme professionnel pour les coaches de direction et également pour la supervision des coaches de direction.
  • UK International Coach Federation (ICF): Il s'agit d'un organisme professionnel qui réglemente et certifie les membres qui sont des coaches professionnels et personnels.

En Australie

  • Australasie de la Fédération internationale de coaching (ICF): ICF Australasia aide ses membres par le biais de la certification, du développement professionnel virtuel, ainsi que d’un accès à des arrangements spéciaux avec des fournisseurs.
  • Association internationale des entraîneurs (IAC): L’ IAC espère étendre la maîtrise de l’entraînement en inspirant l’application des normes universelles en matière d’entraînement.
  • Association pour le coaching (AC): Il s'agit d'un organisme professionnel à but non lucratif qui se consacre aux meilleures pratiques et sensibilise le public aux normes du coaching et en renforce les normes.

Au Canada

  • Association mondiale des coachs en entreprise (WABC): Il s'agit d'un organisme professionnel dédié principalement aux coachs en entreprise. Il est soumis à des conditions d'entrée strictes.
  • Fédération internationale d’entraîneurs (FIC) Canada: C’est un réseau d’entraîneurs professionnels qui fournit des certifications, des directives éthiques et une accréditation d’écoles d’entraîneurs, entre autres.
  • Association de coaching (AC): Il s'agit d'un organisme professionnel pour les entraîneurs actuels et futurs. Le corps fournit un code d'éthique et de bonnes pratiques.

Avantages de devenir un coach de vie

  1. Flexibilité: les horaires de travail des autocars sont très flexibles, notamment parce qu’ils peuvent choisir leurs horaires de travail, les endroits où ils souhaitent travailler et le montant qu’ils facturent à chaque client.
  2. Pas de frais généraux: la plupart des entraîneurs indépendants travaillent à domicile. Cela signifie qu'il faut s'inquiéter des dépenses d'entreprise ou des frais généraux.
  3. Détermination des taux de travail: Un coach de vie détermine le nombre de clients avec lesquels il souhaite travailler, ce nombre pouvant aller de un à autant qu'ils peuvent facilement en prendre.
  4. Croissance personnelle: le coach profite également de son travail, qui lui permet de se développer personnellement et de se comprendre tout en aidant le client.
  5. Epanouissement personnel: Un coach de vie obtient un épanouissement personnel en aidant les autres à atteindre, atteindre et atteindre leurs objectifs ou atteindre leur potentiel.
  6. Rémunération moyenne: Selon la Fédération internationale de coaching (ICF), un coach d'expérience gagne environ 350 $ par mois, ce qui pourrait ne représenter que 2 heures par mois.
  7. Apprendre à un rythme: on peut devenir entraîneur selon son rythme. Il n'y a pas d'exigence ou de réglementation où il est nécessaire de devenir entraîneur pour pouvoir terminer dans un délai spécifié. Ceci est particulièrement utile pour ceux qui veulent apprendre tout en restant dans leur profession.
  8. Gagner des revenus tout en apprenant: l' apprentissage ne limite pas les revenus, car la plupart des coaches peuvent commencer à entraîner d'autres personnes dans les 6 mois suivant leur apprentissage.
  9. Aider le client à améliorer sa qualité de vie et à atteindre les objectifs qu'il s'est fixés, en découvrant l'incrédulité et l'insécurité qu'il pourrait avoir et en consacrant le temps et les efforts nécessaires pour l'aider à surmonter cet inconvénient.
  10. Combler le fossé: un coach de vie est le pont qui relie le client d'où il est, où il veut être, il agit donc comme un lien de succès pour le client.
  11. Zone de lancement: Cette option est particulièrement utile pour ceux qui souhaitent améliorer leurs compétences en tant qu'entraîneur. Cela leur permet également de participer à des activités susceptibles de renforcer leur profil public, comme écrire des livres, créer des communautés, etc.

Facteurs qui découragent les gens de devenir des coachs de vie

  • Le plus gros défi est le manque d’engagement du client pour atteindre ses objectifs et réaliser son potentiel.
  • Le principal devoir ou tâche d'un entraîneur consiste à écouter et à résister à l'envie de donner des conseils. Cela peut être une chose difficile à faire en tant que centres de coaching autour du client, alors qu'un conseil est basé sur les opinions et les convictions du conseiller.
  • La procrastination des clients est un grand défi pour les coachs de vie et exige beaucoup de discipline.
  • Compréhension claire des besoins du client, car le manque de compréhension pourrait causer des difficultés dans la relation coach-client; empêchant ainsi la progression du client.
  • Un manque de directives claires de la part du client, en particulier s’ils ne savent pas ce qu’ils veulent réaliser, peut être très difficile pour le coach de vie, car il devra utiliser diverses approches pour aider à établir une direction.
  • La lenteur des progrès du client peut être très décourageante pour un coach de vie et témoigner de sa confiance, car les progrès ne peuvent être mesurés de manière quantitative.
  • Le client ne peut pas justifier les frais de gain du coach de vie.
  • Un autre facteur décourageant est le peu de références reçues, ce qui pourrait provenir de l’absence d’un créneau unique.

Combien gagnent les coachs de vie mensuels / annuels?

  • Aux États-Unis, selon le Bureau of Labor Statistics des États-Unis, entre 2012 et 2013, les coachs de vie gagnaient en moyenne 28 200 dollars par an.
  • Au Royaume-Uni, un coach de vie indépendant gagne entre 65 £ et 500 £ par heure, soit 27 017 £ par an, tandis que les coachs de vie employés par des organisations gagnent entre 50 000 et 85 000 £ par an.
  • Au Canada, le salaire moyen d'un coach de vie est de 44, 194 $ par année ou de 35, 92 $ par heure.
  • En Australie, un coach de vie gagne entre 250 et 500 dollars par mois en coaching individuel.

Combien de temps faut-il pour devenir un coach de vie?

  • Aux États-Unis, l'heure normale d'une académie de coach de vie accréditée pour former un coach de vie est de 2 ans, ou un minimum de 100 heures.
  • Au Royaume-Uni, la durée standard est de 300 heures ou de 9 à 15 mois.
  • En Australie, la durée pourrait être d'un an.
  • Au Canada, la durée varie de 3 mois à 5 ans.

Exigences éducatives pour devenir un coach de vie certifié?

Il n'y a pas vraiment de diplômes pour ceux qui veulent être coach de vie, mais les clients préfèrent les entraîneurs certifiés. Les coachs de vie diplômés ont généralement des diplômes dans des disciplines connexes, comme le conseil, la psychologie, etc.

  • Aux États-Unis, vous pouvez obtenir un baccalauréat en psychologie ou d'autres cours connexes.
  • Au Royaume-Uni, vous pouvez avoir un diplôme dans n'importe quel cours et un diplôme de troisième cycle en coaching, selon les universités.
  • En Australie, vous pouvez obtenir un diplôme en psychologie, un certificat IV ou un diplôme.
  • Au Canada, vous pouvez obtenir un diplôme en counseling ou en psychologie.

Certifications nécessaires pour être reconnu comme un coach de vie professionnel?

  • Aux États-Unis, vous pouvez suivre le programme Core Essentials (CEP), qui aide à développer les compétences de base en entraînement. Le programme dure 15 mois avec 77 heures de formation.
  • Au Royaume - Uni, vous pouvez obtenir le certificat de niveau 3 en études de coaching de vie. Le cours est accrédité internationalement et dure 30 semaines, 3 heures par semaine. Les candidats doivent avoir un niveau 2 de qualification dans une matière connexe ou complémentaire comme les techniques de conseil. Les candidats doivent être âgés de 19 ans et plus et le taux de présence requis est d'au moins 85%.
  • En Australie, le seul certificat reconnu au niveau national et accrédité à l'échelle internationale est le certificat IV en coaching de vie de la Life's Coach Academy.
  • Au Canada, vous pouvez suivre le module de certification professionnelle qui dure 6 mois.

Combien ça coûte de devenir un coach de vie certifié?

Il peut être très rare de trouver une profession où les cours et les examens requis pour devenir un professionnel dans ce domaine sont gratuits. C'est pourquoi la carrière de coach de vie ne fait pas exception. Par conséquent, le coût d'obtention d'une certification aux États-Unis, au Royaume-Uni, en Australie et au Canada comprend:

  • Aux États-Unis, le programme Core Essentials coûterait 2 415 dollars.
  • Au Royaume-Uni, un certificat de niveau 3 en études de coaching de vie coûterait 550 £
  • En Australie, le certificat IV en coaching de vie coûterait 5 990 dollars.
  • Au Canada, le module de certification professionnelle coûterait 5 900 $

Pouvez-vous devenir un coach de vie en prenant des cours en ligne?

Ces jours-ci, il a fallu prendre Internet vraiment au sérieux, sinon rien, à cause du fait qu'il est plein de connaissances. Ainsi, la question de l’acquisition en ligne de certificats en tant que coach de vie vient au premier plan. Oui, on peut devenir un coach de vie en suivant un cours en ligne, car il n’ya pratiquement aucune institution traditionnelle offrant un diplôme en coaching de vie. Le coût peut varier de centaines de dollars à des milliers de dollars, en fonction des cours qualitatifs proposés par le tuteur en ligne et de la durée du cours, qui peut prendre des heures variables.

En outre, les programmes en ligne coûtent presque le même prix que les programmes hors ligne, mais l'avantage d'un programme en ligne réside dans la flexibilité de son calendrier pour la commodité de l'étudiant.

Opportunités d'emploi disponibles dans la profession de coach de vie

  • Responsable des ressources humaines: le responsable des ressources humaines est responsable de la gestion des personnes au sein de l'organisation. Ses fonctions consistent notamment à définir les tâches, à recruter et à recruter du personnel et à rémunérer les employés et à leur offrir des avantages.
  • Responsable marketing: Un responsable marketing est une personne en charge d'un produit ou d'une marque spécifique, qui veille à l'application pratique des techniques et des méthodes de marketing.
  • Agent de recrutement: il s'agit d'une personne qui aide les organisations à trouver des personnes aptes au travail, chaque fois que l'organisation en a besoin.
  • Auteur: Ceci est celui qui a écrit un ou plusieurs livres, cela pourrait être un roman ou un essai.
  • Chroniqueur: C'est une personne qui contribue régulièrement à la rédaction d'un article pour un journal ou un magazine.
  • Publiciste: un publiciste est une personne responsable de la création et de la gestion de la publicité pour une personne, un travail ou une entreprise.
  • Vendeur: Personne qui vend des biens et des services à d’autres entités au cours d’une période donnée.

Compétences et traits de caractère nécessaires pour devenir un coach de vie performant

  1. Compétence forte en communication: La communication implique différents ensembles de compétences tels que l'écoute active et la clarté de la parole. Un coach de vie doit être capable de collecter des informations, puis de communiquer ces informations de manière plus précise à la personne coachée. Le coach de vie doit pouvoir poser des questions connexes qui donneraient au client une clarté sur sa situation.
  2. Écoute active: cette compétence est nécessaire à l'entraîneur pour comprendre ce dont le client a besoin. En effet, aucune solution ne peut être élaborée pour le client si ce n’est que l’objectif recherché est clairement compris.
  3. Réflexion: Il s’agit de donner un retour au client en paraphrasant ce qu’il a entendu dire, en répétant des mots significatifs et en posant des questions ouvertes qui conduiraient à une exploration plus approfondie.
  4. Habiletés emphatiques: cela signifie que si le coach de vie doit être emphatique, il ne doit pas être compatissant et doit donc s'efforcer de retirer ses émotions de la vie du client.
  5. Cette compétence assure également l’objectivité, car le coach peut nouer des liens émotionnels avec ses clients sans les plaindre.
  6. Manque de jugement: Un coach de vie ne devrait pas avoir d'opinion sur le style de vie ou les choix de son client. Un bon entraîneur ne peut pas utiliser sa valeur ou son système moral pour décider de ce qui est le mieux pour le client.
  7. Tolérance: un coach de vie doit être capable de tolérer le style de vie de son client, ainsi que la capacité d'accepter les différences qui pourraient survenir entre lui et le client.
  8. Patience: un coach de vie doit être patient avec ses clients, en particulier lorsque ceux-ci ont des difficultés à surmonter un obstacle ou à atteindre les objectifs qu'ils étaient supposés atteindre.
  9. Capacité à résoudre les problèmes: Le coach de vie devrait être capable de comprendre le problème du client et de proposer une solution visant à résoudre le problème.
  10. Les relations interpersonnelles: Cette compétence permet à l'entraîneur de s'entendre facilement avec le client et de l'aider à atteindre ses objectifs de vie.
  11. Compétences créatives: un coach de vie doit être capable de sortir des sentiers battus, en particulier pour aider les clients à réaliser leur potentiel. Un coach de vie doit être débrouillard, imaginatif et créatif pour parvenir à un équilibre.

Trucs et conseils nécessaires pour faire avancer votre carrière en tant que coach de vie

  • Réseau: la mise en réseau est un conseil essentiel pour tout professionnel sérieux. La mise en réseau garantit qu'un coach de vie reçoit des références constantes, à travers une collection d'individus et de groupes différents. Vous trouverez des sites de réseautage dans les réceptions de l'église, les centres de fitness, les clubs sociaux masculins et féminins, les organisations de coaching de vie et autres.
  • Commencez à écrire: un coach de vie devrait pouvoir utiliser cette opportunité pour éduquer les gens et se sensibiliser lui-même. Cela peut être assuré par un coach de vie de différentes manières: en écrivant pour des journaux locaux, en créant un blog, en contribuant à des articles pour les blogs de tiers, en écrivant des articles pour des groupes en ligne ou en écrivant un livre.
  • Parler en public: En plus d'écrire, parler est un autre conseil qui peut propulser un coach de vie. Faire du bénévolat pour parler dans des clubs locaux ou à des événements sur des sujets ou des sujets liés à l’entraînement est un bon moyen de rehausser le profil de l’entraîneur de vie.
  • Médias sociaux: Les médias sociaux sont un excellent endroit pour assurer la visibilité d'un coach de vie. Les activités sur les médias sociaux peuvent inclure, donner des conseils, sensibiliser, rejoindre ou créer des groupes en rapport avec le coaching de vie en ligne et bien d'autres.
  • Répertoires de coaching: Une autre astuce à l'avancement consiste à s'inscrire dans divers répertoires de coaching en ligne et hors ligne. Ceci est particulièrement utile, car tout le monde ne vous entendra pas ou ne lira pas ce que vous écrivez.
  • Tenir une liste de réussite: Garder une liste de clients satisfaits contribuera grandement à attirer de nouveaux clients potentiels, en particulier lorsque vous avez une longue liste de clients satisfaits.

Articles Populaires