Composants d'un modèle d'accord d'exploitation LLC

Voulez-vous démarrer une LLC et avez-vous besoin d'aide pour rédiger un contrat d'exploitation LLC? Si OUI, voici un exemple de modèle de contrat d’exploitation LLC pour vous aider.

Aux États-Unis, aucun contrat de LLC n’est nécessaire, mais c’est toujours un document essentiel. Cependant, qu'est-ce qu'un accord d'exploitation LLC? Est-ce comme tout autre document commercial?

Qu'est-ce qu'un accord d'exploitation LLC?

Pour commencer, un accord d’exploitation LLC est un document juridique qui supervise une société à responsabilité limitée. Un accord d’exploitation de la LLC éclaire le fonctionnement de la société ainsi que les droits et obligations des membres. Un accord d’exploitation de la LLC est similaire à l’accord d’actionnaire conclu avec une société.

Avant d'aller plus loin, nous souhaitons clarifier quelque chose. Articles of Organization est différent d'un contrat LLC. Alors qu’une LLC supervise votre entreprise, les Statuts d’organisation contiennent des informations telles que la propriété de la LLC, sa gestion, le mode de versement des bénéfices et la résolution des problèmes présents ou futurs de la LLC.

Il est essentiel de savoir qu’un contrat d’exploitation LLC peut ne pas être nécessaire pour une société à responsabilité limitée à un seul membre. Cependant, il est indispensable si vous envisagez une société à responsabilité limitée à plusieurs membres.

Pourquoi vous devriez avoir un accord d'exploitation

Dans certains États, comme New York et la Californie, un accord d’exploitation de la LLC est obligatoire. Parfois, ce document n’est nécessaire que si la LLC a plusieurs membres. Indépendamment de ce n'est pas requis par la loi; un contrat d’exploitation LLC remplit trois autres fonctions essentielles:

Cela vous permet de gérer votre entreprise. Dans le cas où une société à responsabilité limitée n’a pas d’accord d’exploitation, des règles par défaut (lois de l’État) contrôlent plusieurs parties de la LLC. En d’autres termes, les lois des États se substituent à un accord d’exploitation. Par exemple, certaines lois prévoient que les bénéfices de la société doivent être partagés également entre les membres, quel que soit le montant du capital investi par un membre.

Il garantit l'aspect de responsabilité limitée d'une LLC. Dans le cas où un contrat d'exploitation LLC est absent, les propriétaires peuvent être tenus responsables personnellement, en particulier s'il semble qu'ils gèrent une société de personnes ou une entreprise à propriétaire unique. Un accord d'exploitation bien rédigé donne aux membres une compréhension claire des détails d'une entreprise, réduisant ainsi les malentendus et les différends.

États qui nécessitent un accord d'exploitation LLC

Aux États-Unis, cinq États sont obligés de conclure un accord d’exploitation et de les conserver parmi leurs documents professionnels. Ces états incluent:

  • New York : à New York, votre LLC doit obligatoirement avoir un accord d'exploitation bien écrit. Il doit avoir trait aux activités de votre LLC, aux droits, aux responsabilités et aux limites de ses membres.
  • Californie : les sociétés en Californie sont tenues d'avoir un accord d'exploitation écrit ou oral. S'il est écrit, il devrait être stocké avec l'enregistrement de l'entreprise.
  • Maine : dans le Maine, chaque LLC doit conclure un accord d'exploitation avant ou après le dépôt d'une demande de LLC. Le contrat d’exploitation peut être oral ou écrit et, à l’instar de l’État susmentionné, il doit être conservé parmi les archives de la société.
  • Missouri : comme à New York, les sociétés du Missouri peuvent créer un contrat d’exploitation écrit ou oral. Le document doit indiquer la manière dont l'entreprise sera menée, les affaires de la société et les devoirs des membres, des employés et des gestionnaires.
  • Delaware : Tout comme dans le Maine, il est impératif que les sociétés du Delaware concluent un accord d’exploitation avant ou après la période de remplissage d’une LLC. L'accord peut être écrit ou oral.

Comprendre la variante LLC existante

  • Membre unique contre membre multiple

Un seul membre LLC est détenu / exploité par une seule personne; d'autre part, une LLC à plusieurs membres appartient à deux personnes ou plus. L'accord d'exploitation pour une LLC à membre unique est plus simple que celui d'une LLC à membres multiples. Au lieu d'être imposée en tant que société, une LLC à membre unique peut être imposée à titre d'entreprise à propriétaire unique, tandis qu'une LLC à membres multiples peut choisir d'être imposée en tant que société de personnes.

  • Gestion des membres vs gestion des gestionnaires

Une LLC à plusieurs membres peut être créée de manière à ce que tous les membres aient le même pouvoir d’exécuter les activités quotidiennes de l’entreprise, également appelé membre géré. Si c’est le comité de gestion ou un responsable qui gère les opérations au jour le jour, on parle de gestion

Composants nécessaires d'un accord d'exploitation LLC

Qu'il s'agisse d'un membre unique ou de plusieurs membres, un contrat d'exploitation pour l'entreprise LLC aux États-Unis comprend généralement les éléments suivants:

Données d'identification

  • Nom de la LLC : Tout d'abord, vous devrez fournir le nom officiel de l'entreprise. Après avoir fourni le nom officiel, vous n’avez plus besoin de le mentionner dans votre contrat d’exploitation. Au lieu de cela, vous utiliserez «La société» pour vous y référer
  • Durée de l'accord: Indiquez combien d'années l'accord sera actif. Le terme commun à utiliser est «indéfiniment».
  • Adresse principale: Indiquez les adresses ainsi que l'emplacement du bureau principal.
  • Informations sur le membre: Cette partie est assez simple; assurez-vous de saisir le nom complet et l'adresse de chaque membre de la LLC
  • Responsabilité: Ce sera généralement le langage qui enlèvera la responsabilité des membres individuels à la société à responsabilité limitée dans son ensemble.
  • Nouveaux membres : Indique le processus / procédure qu'une nouvelle personne prendra pour acheter dans la LLC.
  • Droits et responsabilités des membres: Décrivez les droits et devoirs des membres de la LLC

Argent

  • Collecte de fonds: Discutez de la manière dont le capital sera mobilisé. généralement, cette information sera saisie à côté de la section Nouveau membre, car la collecte de fonds est la raison principale pour recruter de nouveaux membres.
  • Retrait et transfert de l’intérêt: Déclarez de manière compréhensible le processus par lequel les membres peuvent se retirer de la LLC.
  • Distribution: spécifiez le processus de distribution des bénéfices. Le temps et le montant qui seront distribués aux membres doivent être inclus dans votre contrat d’exploitation LLC.
  • Affectation des profits et pertes: comme pour toutes les autres entités commerciales, des bénéfices, des pertes et des impôts seraient attribués en fonction du pourcentage de membres. Lorsqu'il s'agit d'une LLC, toutes ces attributions seront décrites dans l'accord d'exploitation.
  • Pourcentage de propriété: comme dans toute entreprise, les membres ont généralement un pourcentage de la LLC en fonction du pourcentage de leur contribution. Cependant, cela peut être différent dans une LLC. Les membres d'une LLC peuvent déterminer le pourcentage de propriété de la manière qu'ils préfèrent.

La gestion

  • Structure de gestion: Même si les membres peuvent gérer une LLC, celle-ci peut également être gérée par un ou plusieurs gestionnaires qui ne sont peut-être même pas membres de la LLC. Les informations concernant la structure de gestion doivent être indiquées sur votre contrat d’exploitation LLC.
  • Format de fonctionnement: Vous devrez décider si un seul ou un conseil de gérants régira la LLC. Si un conseil de gérance le gère, indiquez le nombre de personnes qui y figureront.
  • Qualifications de gestion: Est-il obligatoire pour tous les gestionnaires d’être membres de la LLC? Y a-t-il d'autres qualifications que le conseil souhaite mettre en place? Ce sont les questions auxquelles vous répondrez dans la section. Assurez-vous de rendre votre réponse simple: ne soyez pas trop verbeux et ne complexifiez pas la phrase.
  • Procédure d'élection: Indiquez le processus ou la méthode d'élection de la nouvelle direction à la LLC.
  • Responsabilités fiduciaires: Dans cette section, vous préciserez les obligations contractuelles de la direction et indiquerez le niveau de soins qu'elles devraient offrir.
  • Pouvoirs de la direction: Indiquez les décisions que la direction peut prendre et celles qu’elles ne peuvent pas prendre. Il est également essentiel de préciser s'il existe des exigences spécifiques pour certaines actions à prendre.
  • Vote: Bien que de nombreuses décisions dans une LLC puissent être prises de manière informelle, il est toujours nécessaire que l’accord d’exploitation indique dans quelles circonstances un vote est nécessaire, le nombre de voix requis pour prendre une décision et si chaque membre doit disposer d’un vote unique ou d’un vote unique. si le droit de vote dépend du pourcentage de propriété.
  • Réunions: Indiquez le nombre de fois que des réunions auront lieu par mois.

Résolution

  • Démission et destitution: Indiquez la procédure à suivre lorsqu'un membre du conseil d'administration souhaite démissionner ou que les membres du conseil d'administration le souhaitent. Il est essentiel que chaque contrat d’exploitation de la LLC indique ce qui se passera lorsqu’un membre décède ou lorsqu’un nouveau membre est ajouté. En outre, chaque droit et obligation d’acheter la propriété d’un membre dans certaines situations devrait être indiqué.
  • Médiation et arbitrage: Ce qui sera dans cette section peut être ce qui protège une LLC contre un litige.

Conclusion

Nous avons couvert certaines des choses essentielles qu'un accord d'exploitation LLC doit avoir. En créer un n'est pas une tâche difficile; votre avocat peut vous aider à en créer un qui couvrira tout ce qui concerne votre LLC. Même si votre État n'en a pas besoin, investir vos ressources et votre temps dans un contrat d'exploitation LLC garantira le fonctionnement optimal et sans heurts de votre entreprise pendant de nombreuses années.


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