Démarrer une entreprise d'accueil

Voulez-vous créer un foyer d'accueil? Si vous avez répondu «Oui», voici un guide complet sur la création d’une entreprise d’accueil sans argent et sans expérience .

Bon, nous vous avons donc fourni un exemple détaillé de modèle de plan d’action pour famille d’accueil. Nous sommes également allés plus loin en analysant et en élaborant un exemple de plan de marketing pour familles d'accueil, étayé par des idées de marketing guérilla concrètes pour les familles d'accueil. Dans cet article, nous examinerons toutes les conditions requises pour démarrer une entreprise d'accueil. Alors mettez votre chapeau entrepreneurial et allons de l'avant.

Pourquoi créer une entreprise d'accueil?

Si vous voulez devenir un entrepreneur social et que vous avez les finances, le réseau et les antécédents requis, alors l'un de vos meilleurs choix est d'ouvrir un foyer d'accueil ou un orphelinat. Bien que ce ne soit pas strictement à but lucratif, vous êtes sûr d'obtenir l'appui des agences gouvernementales, des ONG et des philanthropes et autres.

Un foyer d'accueil est une institution d'accueil qui fournit des soins et une tutelle aux enfants dont les parents sont décédés ou incapables de prendre soin d'eux. Si vous savez que vous aimez les enfants et que vous êtes formé pour les aider, vous devriez envisager de créer une famille d'accueil dans votre ville.

L'installation d'un foyer d'accueil nécessite un travail ardu et une planification sérieuse. Vous devez faire une demande et obtenir un permis et une licence d'exploitation du gouvernement auprès de ce dernier. Ce dernier doit respecter les normes de santé et de sécurité requises avant de pouvoir vous permettre de l'exploiter.

Outre les employés de maison bien formés qui figureront sur votre feuille de paie, vous devrez également engager des infirmières, des dispensateurs de soins et des psychologues et autres. Le démarrage d’une entreprise de familles d’accueil est certes une activité à forte intensité de capital, mais il attire en même temps le soutien du gouvernement, de philanthropes, d’ONG et d’organisations religieuses et autres. Vous êtes assuré de rentabiliser votre investissement.

L'exploitation d'un foyer d'accueil peut en ingurgiter beaucoup. C’est à cause des diverses responsabilités qu’il implique. Ils comprennent la location d’une installation, la rémunération des travailleurs, l’ameublement des installations pour les enfants et les bébés, la prise de médicaments, l’alimentation, ainsi que certaines autres choses essentielles qui ne peuvent être négligées. C’est pour cette raison que vous devrez peut-être vous procurer des fonds.

Si vous avez une grande culture de l'épargne et que vous avez pu économiser le montant en jeu, c'est très bien; mais sinon, vous devrez peut-être faire appel à des banques pour obtenir un prêt. En outre, il existe des investisseurs providentiels qui pourraient être très intéressés par le soutien de votre entreprise sociale.

Si vous voulez vraiment ouvrir votre propre foyer d'accueil, lisez attentivement cet article, qui vous aidera à créer votre propre foyer d'accueil et à en tirer le maximum de rentabilité dans les meilleurs délais.

Démarrer une entreprise d'accueil - Un guide complet

• Vue d'ensemble de l'industrie

Le secteur des orphelinats et des foyers de groupe comprend les foyers d'accueil, les foyers de groupe, les foyers de transition, les orphelinats et les camps d'entraînement. Il est important d'indiquer que le secteur n'inclut pas les installations pour toxicomanes, les maisons de retraite, les établissements correctionnels ni les abris temporaires. Même si l'industrie fournit certains services aux adultes, ces installations sont essentiellement destinées aux enfants et aux jeunes.

Si vous connaissez bien les événements dans les orphelinats et les foyers de groupe, vous conviendrez avec moi que la modification des préférences et le passage à des foyers d'accueil plutôt qu'à des foyers de groupe exerceront une pression sur la croissance du secteur des orphelinats et des foyers de groupe.

Malgré une augmentation temporaire du financement en 2012, les financements publics devraient rester limités au cours des cinq prochaines années, ce qui aura un impact sur les revenus générés par le secteur. Néanmoins, le secteur bénéficiera d'une augmentation projetée du revenu disponible par habitant, ce qui facilitera les contributions privées et les dons aux orphelinats et aux foyers de groupe.

L’industrie des orphelinats et des foyers de groupe est en effet une industrie très importante et prospère dans les pays développés tels que les États-Unis d’Amérique, le Canada, le Royaume-Uni, l’Allemagne, l’Australie, l’Italie et al. Selon les statistiques, rien qu’aux États-Unis, il ya environ 9 891 orphelinats et foyers de groupe agréés et enregistrés hébergeant des toxicomanes, des alcooliques et des toxicomanes disséminés un peu partout aux États-Unis. Ils emploient environ 150 855 personnes. somme de 9 milliards de dollars par an, avec un taux de croissance annuel prévu de 0, 7% entre 2011 et 2016. Boys Town peut se vanter de détenir une part du lion de la part de marché disponible du secteur.

Un rapport récent publié par IBISWORLD montre que la répartition des installations industrielles est étroitement liée à celle de la population américaine. Le rapport montre en outre que les décaissements sont également basés sur les taux de pauvreté et de criminalité respectifs de chaque État.

Le rapport montre également que la majorité des établissements de l’industrie sont situés dans les régions du sud-est, de l’ouest, du centre du littoral de l’Atlantique et des Grands Lacs aux États-Unis. Ces quatre régions représentent environ 73, 1% des établissements de l’industrie. Ceci est principalement dû au fait que ces quatre régions représentent 73% de la population totale; Les opérateurs de l'industrie sont généralement situés à proximité des communautés qu'ils desservent.

Certains des facteurs qui encouragent les entrepreneurs à créer leur propre entreprise peuvent être que l’entreprise peut facilement obtenir l’aide du gouvernement, des philanthropes et des citoyens moyens à tous les niveaux. L’entreprise est en effet une entreprise rentable malgré la législature régissant l’industrie.

Il est important d'indiquer que le secteur des foyers d'accueil est en plein essor. Bien que l'entreprise ne soit pas considérée comme une entreprise verte aux États-Unis, on peut aisément dire qu'elle est en plein essor et ouverte aux potentiels entrepreneurs sociaux.

De plus, le secteur d’activité des familles d’accueil dans les pays développés continue de bénéficier d’une bonne clientèle, en particulier s’il est bien placé et s’il sait comment s’adresser à son marché cible.

Démarrer une entreprise d'accueil - Études de marché et études de faisabilité

• Données démographiques et psychographiques

La composition démographique et psychographique de ceux qui ont besoin des services d'une entreprise d'accueil familial est limitée aux orphelins, aux enfants abandonnés et aux enfants dont les parents ne peuvent pas s'occuper.

Donc, si vous cherchez à définir les caractéristiques démographiques de votre entreprise d'accueil, vous devriez aller au-delà des orphelins, des enfants abandonnés et des ONG, des organisations religieuses et autres qui travaillent avec des orphelins, des enfants abandonnés et des enfants dont les parents ne peuvent pas. prenez-en soin dans et autour de l’emplacement où se trouve votre établissement.

Liste des idées de niche au sein de l’entreprise Foster Home dans lesquelles vous pouvez vous spécialiser

La plupart des entreprises de foyers d'accueil ont tendance à exploiter des services généraux qu'un fournisseur de foyers d'accueil standard devrait normalement offrir. C'est pourquoi il semble qu'il n'y ait pas de créneaux dans l'industrie. Mais d’autre part, certaines structures d’accueil peuvent décider de s’implanter dans des domaines clés tels que:

• Installations résidentielles pour garçons et filles (par exemple, foyers d'accueil, ranchs et villages)
• Établissements résidentiels avec conseils
• Établissements résidentiels sans conseils
• Camp, botte ou discipline (sauf correctionnelle) pour les jeunes délinquants
• Jeunes délinquants, maisons de transition et camps d'entraînement
• Camps disciplinaires pour jeunes délinquants
• Foyers d'accueil collectifs pour enfants et orphelinats
• Foyers de groupe pour handicapés mentaux sans soins infirmiers
• Foyers de groupe pour malvoyants et malentendants
• Foyers de groupe de transition pour délinquants et anciens délinquants

Le niveau de concurrence dans l'industrie des foyers d'accueil

Le niveau de concurrence dans l’industrie des foyers d’accueil dépend dans une certaine mesure de l’emplacement de l’entreprise, de votre créneau d’activité et, bien entendu, de la capacité de votre établissement. Si vous parvenez à créer un créneau unique pour votre entreprise d'accueil, vous ne rencontrerez probablement que peu ou pas de concurrence.

Par exemple, si vous êtes la seule entreprise d’accueil pour familles d’accueil dans votre établissement qui se trouve dans des foyers de groupe pour handicapés mentaux sans soins infirmiers, dans des foyers de groupe pour les malvoyants et malentendants ou dans des foyers de groupe de transition pour délinquants et ex-délinquants, vous pouvez: monopoliser avec succès le marché pendant longtemps avant de commencer à avoir des compétitions.

Il est également important de préciser que la concurrence dans le secteur des établissements pour familles d'accueil ne se limite pas à ce secteur d'activité, mais que vous serez également en concurrence avec tous les acteurs du secteur des fournisseurs de services de soins à domicile.

Liste des marques bien connues dans l'industrie des maisons d'accueil

Il est important de souligner le fait que, dans tous les secteurs, il existe toujours des marques plus performantes ou mieux perçues que les autres et par les clients et le grand public. Ce sont quelques-unes des principales installations d'accueil pour familles d'accueil aux États-Unis et dans le monde;

• Boys Town
• St Joseph Maison d'enfants
• Happy Acres - Foyer pour enfants
• US Christian Foster Care
• iCareAboutOrphans
• AdopterUSKids
• Centre pour enfants DePelchin
• ChildNet: Accueil

Analyse économique

Lorsque vous démarrez une entreprise d’accueil familial, il vous suffit de bien analyser vos coûts et votre économie si votre intention de développer l’entreprise est de générer des bénéfices, de développer l’activité et peut-être de développer l’activité et de commencer à rivaliser au niveau national.

Lors de l'analyse des coûts et de l'analyse économique de votre entreprise d'accueil, vous devez examiner de manière critique ces facteurs clés. lieu, prix et promotion. En fait, vous devrez continuer à examiner ces facteurs clés à intervalles réguliers lorsque vous dirigez votre entreprise. En tant que propriétaire d’une entreprise d’accueil pour familles d’accueil, vous devez bien maîtriser votre environnement concurrentiel si vous voulez réellement maximiser vos profits et être en première ligne du secteur.

Il est important de noter que la location, les frais généraux et le coût des médicaments sont parmi les facteurs les plus importants contribuant au coût global de la gestion d’une entreprise d’accueil familial et doivent être considérés comme un facteur majeur lors de la réalisation de votre analyse de coût et de votre analyse économique.

Démarrer votre foyer d'accueil à partir de zéro ou acheter une franchise

Il n’existe aucune règle absolue en ce qui concerne le choix de votre projet de création d’entreprise. Fondamentalement, vous devez être guidé par votre vision globale de l’entreprise et son énoncé de mission.

Si vous envisagez de créer une entreprise d'accueil, vous devrez tout recommencer, car il est difficile d'obtenir une franchise d'une entreprise d'accueil. C'est une entreprise ouverte à tous.

Outre le fait de démarrer une entreprise d’accueil pour familles d’accueil à partir de rien, cela crée moins de stress par rapport à d’autres entreprises similaires qui exigent généralement un travail de base détaillé avant de lancer l’entreprise. Avec une entreprise d'accueil, vous devez simplement essayer autant que possible d'obtenir un bon établissement résidentiel situé dans un domaine résidentiel, puis tirer parti de tous les outils de marketing à votre disposition, en particulier Internet pour commercialiser votre établissement d'accueil.

Veuillez noter que la plupart des grands foyers d'accueil qui ont réussi ont démarré de zéro et qu'ils ont pu créer une marque d'entreprise solide.

Menaces et défis possibles auxquels vous serez confrontés lors du démarrage d'une entreprise d'accueil

Si vous décidez d'ouvrir votre propre foyer d'accueil aujourd'hui, l'un des principaux défis auquel vous devrez faire face est la présence de foyers d'accueil bien établis et bien financés et, bien entendu, d'autres acteurs du secteur des fournisseurs de soins de longue durée à domicile en votre emplacement de marché cible. La seule façon d'éviter ce défi est de créer votre propre marché. concentrez-vous sur les orphelins, les enfants abandonnés et les enfants dont les parents ne peuvent pas s'occuper d'eux dans votre communauté immédiate.

Parmi les autres menaces et défis auxquels vous devrez probablement faire face lors de la création de votre foyer d'accueil, citons les marchés matures, la mauvaise économie (ralentissement de l'économie), la vive concurrence, les coûts instables et la hausse des prix des soins de santé. Il en va de même pour les politiques gouvernementales défavorables, les fluctuations saisonnières, les facteurs démographiques et sociaux, le ralentissement de l’économie qui affectera probablement les dépenses des consommateurs et, bien sûr, l’émergence de nouveaux concurrents au même endroit que le vôtre. En ce qui concerne ces menaces et ces défis, vous ne pouvez pratiquement rien faire à part être optimiste quant au fait que les choses continueront de fonctionner pour votre bien.

Démarrage d'une entreprise d'accueil - Questions juridiques

• Meilleure entité juridique à utiliser pour ce type d'activité

En règle générale, vous avez le choix entre choisir une société en nom collectif, une société à responsabilité limitée qui est communément appelée une LLC, ou une entreprise à propriétaire unique pour une entreprise telle que les foyers d'accueil. Habituellement, l'entreprise individuelle aurait dû constituer la structure d'entreprise idéale pour une petite entreprise de soins à domicile, surtout si vous débutez avec un capital de départ modéré.

Mais les gens préfèrent la société à responsabilité limitée pour certaines raisons. En fait, si votre intention est de développer l’entreprise et de l’opérer partout aux États-Unis, le choix de l’entreprise à propriétaire unique n’est pas une option pour vous. Société à responsabilité limitée, LLC ou même société en nom collectif le coupera pour vous.

La mise en place d'une LLC vous protège de toute responsabilité personnelle. Si quelque chose ne va pas dans l'entreprise, c'est seulement l'argent que vous avez investi dans la société à responsabilité limitée qui sera à risque. Ce n'est pas le cas pour les entreprises individuelles et les sociétés en nom collectif. Les sociétés à responsabilité limitée sont plus simples et plus souples à exploiter et vous n'avez pas besoin d'un conseil d'administration, d'assemblées d'actionnaires ou d'autres formalités de gestion.

Voici quelques facteurs à prendre en compte avant de choisir une personne morale pour votre entreprise d'accueil; limitation de la responsabilité personnelle, facilité de transférabilité, admission de nouveaux propriétaires, attentes des investisseurs et bien sûr des taxes.

Si vous prenez le temps d'étudier de manière critique les différentes entités juridiques à utiliser pour votre entreprise d'accueil, vous conviendrez que cette société à responsabilité limitée; une LLC convient le mieux. Vous pouvez créer ce type d'entreprise en tant que société à responsabilité limitée (LLC) et à l'avenir le convertir en société C ou en société S, surtout si vous envisagez de vous lancer en bourse.

Le passage à une société «C» ou à une société «S» vous donnera l’opportunité de développer votre entreprise d’accueil pour familles d'accueil afin de concurrencer les principaux acteurs du secteur; vous pourrez générer du capital auprès de sociétés de capital-risque, vous bénéficierez d'une structure fiscale distincte et vous pourrez facilement transférer la propriété de la société; vous apprécierez la flexibilité dans la propriété et dans vos structures de gestion.

Idées de nom accrocheur Convient pour un foyer d'accueil

Normalement, quand il s’agit de choisir un nom pour votre entreprise, vous devez faire preuve de créativité car quel que soit le nom que vous choisissez pour votre entreprise, cela contribuera dans une large mesure à créer une perception de ce qu’elle représente. Généralement, il est courant que les employés suivent la tendance du secteur dans lequel ils entendent exercer leurs activités lorsqu'ils désignent leur entreprise.

Si vous envisagez de créer votre propre entreprise d'accueil, voici quelques noms accrocheurs parmi lesquels choisir.

• Golden Generation® Foster Home Facilities, LLC
• Lucky Starlets ™ Foster Home Facility, Inc.
• Eagles Nest® Foster Home Facility, Inc
• Centre d'accueil Prince and Princess Group
• Étoile montante® Foster Home Center
• Future Assured © Foster Home Facility
• American Dream® Foster Home Facility
• Warm Embrace Group Services d'accueil, Inc.
• Chosen Saints® Foster Home Facility Company
• Fondation Hilary Brighton pour les enfants

Conditions d'assurance

Voici quelques-unes des couvertures d'assurance de base que vous devriez envisager d'acheter si vous souhaitez créer votre propre entreprise d'accueil dans des foyers d'accueil aux États-Unis d'Amérique.

• Assurance générale
• Assurance santé
• Assurance responsabilité civile
• Assurance des risques
• L'indemnisation des travailleurs
• Assurance bâtiment / propriété
• Assurance invalidité des frais généraux
• Police d'assurance du propriétaire d'entreprise
• Assurance de protection de paiement

Protection de la propriété intellectuelle / Marque de commerce

Si vous envisagez de créer votre propre entreprise d'accueil, vous n'aurez généralement pas besoin de déposer une demande de protection de la propriété intellectuelle / de marque de commerce. En effet, la nature de l’entreprise vous permet de gérer celle-ci avec succès sans que vous puissiez contester qui que ce soit en justice pour avoir utilisé illégalement les propriétés intellectuelles de votre entreprise.

Par ailleurs, si vous souhaitez simplement protéger le logo de votre société et d’autres documents ou logiciels qui vous sont propres ou même des concepts d’exploitation, vous pouvez procéder au dépôt de demande de protection de la propriété intellectuelle.

Une certification professionnelle est-elle nécessaire pour gérer une entreprise d'accueil?

Si vous avez l’intention de créer une famille d’accueil aux États-Unis d’Amérique, vous êtes invité à demander une accréditation professionnelle. ils iront un long chemin pour montrer votre engagement envers l'entreprise. La certification valide votre compétence et montre que vous êtes hautement qualifié, engagé dans votre carrière et au fait des dernières avancées sur le marché concurrentiel.

En outre, il est presque impossible de gérer une entreprise d'accueil familial aux États-Unis sans la certification professionnelle appropriée. Dans la plupart des pays du monde, toute pratique liée à la médecine sans licence est généralement illégale. Dans la plupart des juridictions, les personnes qui fournissent des services médicaux, infirmiers ou autres services professionnels sans la certification ou la licence appropriée peuvent être passibles de sanctions, voire de poursuites pénales conduisant à la prison.

Voici certaines des certifications que vous pouvez obtenir si vous souhaitez gérer votre propre entreprise d’accueil pour familles d’accueil;

• Instructeur de rupture certifié en éducation parentale ™
• Certifications de nourrice
• Certificat d'infirmière autorisée et d'infirmière auxiliaire autorisée
• Certification des aidants naturels

Liste des documents juridiques dont vous avez besoin pour gérer un établissement d'accueil

Avoir la documentation nécessaire en place avant de créer une entreprise aux États-Unis d'Amérique ne saurait être trop souligné. Il est un fait que vous ne pouvez gérer aucune entreprise aux États-Unis sans la documentation appropriée. Si vous le faites, il ne faudra pas longtemps avant que le bras long de la loi ne vous rattrape.

Voici quelques-uns des documents juridiques de base que vous êtes censé avoir en place si vous souhaitez exploiter légalement votre propre entreprise d'accueil pour familles d'accueil aux États-Unis d'Amérique;

• Assurance entreprise et responsabilité
• Payer fédéral d'identification
• Permis d'Etat
• Certificat d'incorporation
• Licence d'exploitation
• Plan d'affaires
• Certificat d'inspection sanitaire
• Copie de la licence du centre de service et / ou rapport d'inspection récent
• Accord de non divulgation
• Contrat d'emploi (lettres d'offre)
• Manuel de l'employé
• Accord d'exploitation pour les sociétés à responsabilité limitée
• Police d'assurance
• Conditions d'utilisation en ligne (si vous avez un site web)
• Document de politique de confidentialité en ligne (essentiellement pour le portail de paiement en ligne)
• Règlements de la société
• Mémorandum d'accord
• Permis de construire
• Licence de franchise ou de marque de commerce (facultatif)

Financer votre entreprise d'accueil

La location d’une installation standard pouvant accueillir vos résidents et votre personnel et, bien sûr, l’achat de matériel médical font partie de ce qui consomme une grande partie de votre capital de départ. En substance, si vous choisissez de démarrer l’entreprise à petite échelle, vous aurez toujours besoin de vous procurer des fonds pour financer l’entreprise.

Lorsqu’il s’agit de financer une entreprise, l’un des principaux facteurs à prendre en considération est la rédaction d’un bon plan commercial. Si vous avez un bon plan de travail réalisable, vous n'aurez peut-être pas à travailler sans attendre pour convaincre votre banque, vos investisseurs et vos amis d'investir dans votre entreprise.

Voici quelques-unes des options que vous pouvez explorer lors de la recherche de capital de démarrage pour votre entreprise d'accueil;

• Collecte d’argent à partir d’épargne personnelle et vente de propriétés et de biens personnels
• Collecter des fonds auprès d'investisseurs et de partenaires commerciaux
• Vendre des actions aux investisseurs intéressés
• Demander un prêt à votre banque
• Présenter votre idée d'entreprise et solliciter des subventions aux entreprises et un financement de démarrage auprès du gouvernement, d'organisations donatrices et d'investisseurs providentiels
• Source pour les prêts bonifiés des membres de votre famille et de vos amis

Choisir un emplacement approprié pour votre entreprise d'accueil Foster

Le démarrage d’une entreprise telle que l’hébergement en foyer d’accueil a ses propres défis car il ne peut être démarré dans n’importe quel endroit. En fait, vous aurez besoin de l'approbation de votre conseil local et des autres autorités de régulation de la ville dans laquelle vous envisagez d'ouvrir votre entreprise d'accueil ou de groupe.

En règle générale, dans le monde des affaires, on ne saurait trop insister sur le fait que l’emplacement que vous avez choisi pour créer votre entreprise est la clé du succès de votre entreprise. les entrepreneurs sont donc disposés à louer ou à louer une installation dans un lieu visible; un endroit où la démographie se compose de la bonne démographie.

Plus important encore, avant de choisir un emplacement pour votre entreprise d'accueil, assurez-vous de réaliser au préalable des études de faisabilité et une étude de marché approfondies. La possibilité que vous rencontriez une entreprise similaire qui vient de fermer un magasin à l'endroit où vous souhaitez ouvrir le vôtre ne peut être exclue.

Voici quelques-uns des facteurs clés que vous devriez prendre en compte avant de choisir un emplacement pour votre entreprise d'hébergement en famille d'accueil;

• La démographie du lieu
• La demande pour les services des foyers d’accueil et d’autres entreprises liées aux foyers de groupe dans l’emplacement
• Accessibilité de l'emplacement
• Le nombre d'entreprises de foyers d'accueil et d'entreprises de services liés aux foyers de groupe sur le site
• Les lois et réglementations locales dans la communauté
• Circulation, stationnement et sécurité et al

Démarrage d'une entreprise d'accueil - Renseignements techniques et sur la main-d'œuvre

Pour démarrer une famille d’accueil standard, vous aurez besoin de stéthoscopes, de brassards de tensiomètre, de réservoirs d’oxygène, de trousses de premiers soins et de tout autre équipement connexe qui vous aidera à bien accomplir votre travail. Il est important de préciser que ces équipements peuvent être achetés de la manière la plus utilisée si vous utilisez un petit budget. Vous aurez également besoin d'un ordinateur, d'une imprimante, d'un logiciel de santé à domicile, de téléphones, d'un téléavertisseur, d'un photocopieur, d'un scanner, d'un télécopieur, d'une trousse de premiers soins, de gants et d'un uniforme.

Lorsqu'il s'agit de choisir entre la location ou la location d'un établissement pour votre entreprise d'accueil, la taille de l'établissement que vous souhaitez posséder et l'ensemble de votre budget pour l'entreprise doivent influer sur votre choix. En outre, vous aurez besoin d'une installation sereine, suffisamment grande pour accueillir le nombre de résidents et d'employés travaillant pour vous.

En ce qui concerne le nombre d'employés avec lesquels vous êtes censé lancer l'entreprise, vous devrez examiner vos finances avant de prendre votre décision. En moyenne, pour créer une entreprise d'accueil en famille d'accueil standard à grande échelle, vous aurez besoin des services des professionnels suivants: Chef des opérations (vous pouvez occuper ce poste), collecteurs de fonds, comptable, infirmier auxiliaire, assistantes maternelles et conseillers, administrateur de maison (responsable des ressources humaines et de l'administration), préposé à la réception, cuisiniers, agents de sécurité et agents de nettoyage.

En plus, vous auriez besoin d’un minimum de 10 à 15 membres clés du personnel pour gérer efficacement une structure d’accueil pour familles d’accueil de taille moyenne mais standard et ces rôles clés peuvent être occupés par des volontaires.

Le processus de prestation de services d'une entreprise d'accueil

La prestation de services dans un foyer d'accueil dépend dans une large mesure de l'organisation et de ses objectifs.

Fondamentalement, une entreprise d'accueil familial recherche des enfants abandonnés, des orphelins qui n'ont pas de personnes pour s'occuper d'eux et d'autres enfants dont les parents n'ont pas la capacité de s'occuper d'eux; une fois légalement introduits à la maison, ils sont soignés comme des enfants avec leurs parents.

Afin de générer des fonds pour prendre soin des enfants dont ils ont la garde, les foyers sollicitent des subventions et des dons en espèces et en nature auprès d'agences de donateurs, d'agences gouvernementales, d'ONG, d'organisations religieuses et de philanthropes et autres. Il est important d'indiquer qu'une entreprise d'accueil peut décider d'improviser ou d'adopter n'importe quel processus ou structure d'entreprise garantissant efficacité et flexibilité. le processus d’affaires susmentionné des établissements pour familles d’accueil n’est pas figé.

Démarrer une entreprise d'accueil - Le plan marketing

• Idées et stratégies de marketing

Le faible obstacle à la création d’une petite entreprise de foyers d’accueil signifie qu’il y aura de plus en plus d’acteurs dans l’industrie, quel que soit l’emplacement que vous choisissez. En substance, vous devez faire preuve de créativité si vous devez vous tailler un marché sur le marché disponible dans votre communauté, votre ville, votre état ou votre pays.

Ainsi, lorsque vous rédigez vos plans et stratégies de marketing pour votre établissement d'accueil, assurez-vous de créer un profil personnel et professionnel convaincant. Outre vos qualifications et votre expérience, il est important d'indiquer clairement, en termes pratiques, ce que vous avez pu réaliser dans le passé en ce qui concerne votre secteur d'activité. Cela aidera à augmenter vos chances sur le marché lors de la commercialisation de vos services.

Voici certaines des plates-formes que vous pouvez utiliser pour commercialiser votre établissement d'accueil;

• Présentez votre entreprise en envoyant, avec votre brochure, des lettres d'introduction aux ménages, aux hôpitaux, aux organisations religieuses, aux clubs / organisations, aux campus et aux ONG et autres qui travaillent avec des enfants abandonnés et des orphelins aux alentours de l'emplacement de votre établissement d'accueil
• Ouvrez votre foyer d'accueil avec une fête pour attirer l'attention des résidents qui sont vos premières cibles
• Participez de temps en temps à des tournées de présentation dans des communautés ciblées pour commercialiser vos services.
• Annoncez vos services dans les journaux communautaires, les chaînes de télévision et les stations de radio locales
• Inscrivez votre maison d'accueil dans des annonces de pages jaunes (annuaires locaux)
• Utiliser Internet pour promouvoir votre établissement d'accueil
• S'engager dans le marketing direct et les ventes
• Encourager l'utilisation du marketing de bouche à oreille (références)
• Tirez parti d'Internet pour promouvoir votre entreprise
• Rejoignez les chambres de commerce et les industries locales autour de vous dans le but principal de mettre en réseau et de commercialiser vos services; vous allez probablement obtenir des références de tels réseaux
• Faites appel aux services de collecteurs de fonds professionnels pour vous aider à collecter des fonds

Facteurs qui vous aideront à obtenir le prix correct du produit

Un facteur clé qui vous aidera à offrir vos services au juste prix consiste à réduire au maximum les coûts opérationnels, et à concentrer vos efforts sur le marketing et la promotion de votre marque. Outre le fait que cette stratégie vous aidera à réduire les coûts, elle vous aidera également à obtenir le bon prix pour vos produits.

Vous pouvez également essayer autant que possible de travailler avec des entrepreneurs indépendants et des collecteurs de fonds; cela vous aidera à réduire les coûts liés au paiement des cadres commerciaux et marketing.

En outre, si vous êtes en mesure de nouer des partenariats avec des hôpitaux et des organisations pertinentes en ce qui concerne l’aiguillage vers des personnes référées, vous pourrez alors obtenir le bon prix et bien sûr maximiser les profits de votre entreprise.

En ce qui concerne les médicaments, articles de toilette, ingrédients de cuisine et autres fournitures nécessaires au bon fonctionnement de votre établissement, vous devez vous assurer que vous achetez vos articles directement auprès des fabricants ou des distributeurs grossistes en très grandes quantités. La vérité est que plus vous achetez directement chez les fabricants ou les distributeurs grossistes, plus vous avez tendance à vous en procurer moins cher.

Stratégies visant à renforcer la notoriété de votre entreprise d'accueil et à créer votre identité d'entreprise

Si votre intention de créer une entreprise d'accueil familial est de développer l'activité au-delà de la ville où vous allez exercer vos activités pour devenir une marque nationale et internationale en ouvrant plusieurs installations d'accueil familial et de franchisage, vous devez être prêt à dépenser de l'argent. sur la promotion et la publicité de votre marque.

Peu importe l’industrie à laquelle vous appartenez, la vérité est que le marché est dynamique et qu’il nécessite une notoriété constante et une promotion renforcée de la marque pour continuer à attirer votre marché cible. Voici les plates-formes sur lesquelles vous pouvez compter pour renforcer la notoriété de votre marque et créer une identité visuelle pour votre entreprise d'accueil familial;

• Placez des annonces sur les plateformes de presse écrite (journaux et magazines) et électroniques
• Parrainez des événements communautaires pertinents
• Tirer parti de l’Internet et des réseaux sociaux tels que; Instagram, Facebook, Twitter, YouTube, Google + et autres pour promouvoir vos services
• Installez vos panneaux d'affichage dans des endroits stratégiques tout autour de votre ville ou de votre état
• Participez de temps en temps à des tournées de présentation dans les quartiers ciblés pour faire connaître votre établissement d'accueil
• Distribuez vos dépliants et vos prospectus dans les zones cibles
• Contactez les ménages, les hôpitaux, les organisations religieuses, les clubs / organisations, les campus et les ONG et autres qui travaillent avec des orphelins et des enfants abandonnés aux alentours de l'emplacement de votre établissement d'accueil pour les informer des services que vous proposez.
• Inscrivez votre établissement d'accueil dans les annuaires locaux / pages jaunes
• Annoncez votre établissement d'accueil sur votre site Web officiel et utilisez des stratégies qui vous aideront à générer du trafic sur le site.
• Placez nos bannières Flexi à des positions stratégiques à l'emplacement de votre établissement d'accueil
• Assurez-vous que tous les membres de votre personnel portent vos chemises de marque et que tous vos véhicules portent le logo de votre entreprise, etc.