Entrepreneurs vs gestionnaires: Quelle est la grande différence

Quelle est la différence entre un entrepreneur et un manager ? Je n'ai jamais eu l'intention de rendre cet article controversé, mais je pourrais aider à exprimer mon propre point de vue après avoir assisté à un débat houleux entre mes amis. Le sujet de l'argument était « entrepreneurs contre gestionnaires; ce qui est plus important pour le processus de création d’une entreprise . »Bien que je sois un entrepreneur jusqu’au cœur, je n’ai jamais l’intention de placer une sorte de suprématie de l’un sur l’autre; Je veux simplement souligner certaines différences fondamentales entre un entrepreneur et un gestionnaire et leur pertinence pour le processus entrepreneurial.

«Lorsque les entrepreneurs et les investisseurs se réunissent pour mettre en commun leurs ressources, ils forment une équipe. Lorsque des employés et des spécialistes indépendants s'unissent pour former un réseau, ils forment un syndicat. »- Robert Kiyosaki

Parfois, les deux se trompent comme étant identiques, mais ils ne le sont pas. Cependant, les entrepreneurs et les gestionnaires sont nécessaires à la croissance de toute entreprise. L'un ne peut pas se passer de l'autre. Donc, sans plus de cérémonie, vous trouverez ci-dessous 12 différences entre entrepreneurs et gestionnaires.

Entrepreneurs vs gestionnaires: Quelle est la grande différence?

1. Le travail d'un entrepreneur commence avant même que l'entreprise soit créée

Un entrepreneur percevra une opportunité, constituera une équipe, trouvera des ressources pour sa nouvelle idée d’entreprise, réunira le capital nécessaire et créera l’entreprise tandis que le gestionnaire intervient seulement après que la fondation a été posée et que l’entreprise a été créée. Cela signifie essentiellement que le travail de gestionnaire ne commence qu'après que l'entrepreneur a effectué le travail préparatoire. Sans entrepreneurs, les gestionnaires n'auront aucune entreprise à gérer.

2. Les entrepreneurs sont plus préoccupés par le lancement et la durabilité d'une entreprise face à l'incertitude tandis que les dirigeants sont plus préoccupés par le fonctionnement efficace et rentable d'une entreprise en cours.

3. Les gestionnaires sont des spécialistes. spécialiste en gestion d'entreprise pour être précis. Ils se concentrent sur la gestion et la croissance d'une entreprise. D'autre part, les entrepreneurs sont généralistes. Ils ont besoin de savoir un peu de tout. Un entrepreneur doit en savoir un peu plus sur le développement et la conception de produits, le droit des affaires, la comptabilité, la communication et l'art de parler en public, l'investissement, le leadership, les systèmes d'entreprise, la finance et les assurances, le marketing et la vente, la levée de fonds, etc. La coupe d'un entrepreneur ne doit jamais être pleine.

«Une tasse pleine est inutile.» - Proverbe chinois

4. Les entrepreneurs sont des experts de la rue. ils apprennent par essais et erreurs, ils apprennent de leurs propres erreurs et des erreurs commerciales des autres. Un entrepreneur commence avec tout ce qui est sur le terrain et apprend à la dure. C'est pourquoi la plupart des entrepreneurs qui réussissent dans le monde sont des milliardaires qui abandonnent leurs études. D'autre part, les gestionnaires sont bien formés à l'école dans le domaine de la gestion d'entreprise. C'est pourquoi ils sont appelés MBA. Les entrepreneurs reçoivent leur éducation de la rue.

«Les renseignements commerciaux et financiers ne sont pas pris en compte dans les quatre murs de l'école. Vous les ramassez dans les rues. À l'école, on vous apprend à gérer l'argent des autres. Dans les rues, on vous apprend à gagner de l'argent. »- Ajaero Tony Martins

5. La liberté financière est la priorité absolue des entrepreneurs. La liberté de faire ce qu'ils veulent, la liberté de vivre le genre de vie qu'ils aiment et la liberté de choisir. Pour les gestionnaires, la sécurité est la priorité absolue. La sécurité se présente sous la forme d’un chèque de paie régulier, d’une pension, de gratifications, d’augmentations de salaire, de titres d’emploi, de promotions, de primes et de droits.

6. Un entrepreneur est propriétaire de l'entreprise. un gestionnaire est simplement un employé qui travaille dans l'entreprise de l'entrepreneur. Essentiellement, un gestionnaire possède un emploi. Un gestionnaire est payé pour gérer l'entreprise de l'entrepreneur.

7. La récompense des entrepreneurs se présente sous la forme de gains en capital, d'acquisition d'actifs, de flux de trésorerie et de dividendes, tandis que la récompense des dirigeants se présente sous la forme de salaires, rémunérations, promotions, titres de postes, bonus et incitations.

8. Les entrepreneurs prospèrent sur les risques et les incertitudes. Pour les entrepreneurs, le risque et l'incertitude font partie du jeu de l'entrepreneuriat. le risque est ce qui rend le jeu excitant. Les gestionnaires d’autre part sont conservateurs et détestent les risques; ils l'évitent simplement.

«Sans l'élément d'incertitude, la réalisation du même résultat, le plus grand triomphe de l'entreprise serait ennuyeuse, routinière et extrêmement insatisfaisante.» - J. Paul Getty

«Vous devez prendre des risques, à la fois avec votre propre argent ou avec de l'argent emprunté. La prise de risque est essentielle à la croissance des entreprises. »- J. Paul Getty

9. Les entrepreneurs voient dans les erreurs un moyen d'apprendre quelque chose. ils apprennent plus de leurs erreurs d'affaires. Les gestionnaires évitent les erreurs car cela leur coûtera leur travail. Outre; c'est pourquoi ils sont payés; pour éviter les erreurs. C’est là que le mot « professionnalisme » entre en jeu.

10. Lorsque les entrepreneurs se rassemblent pour mettre en commun leurs ressources ou leurs réseaux, ils forment une équipe, mais lorsque des responsables, généralement des employés, travaillent ensemble pour atteindre un objectif commun, ils forment un syndicat.

11. Les entrepreneurs sont principalement motivés par la nécessité de créer une entreprise capable de résoudre un problème ou de répondre à un besoin, tout en leur fournissant trésorerie et liberté. Les gestionnaires d’autre part sont motivés par le prochain chèque de paie, prime, incitation, paiement, titre du poste et promotion.

12. Les entrepreneurs s’engagent dans l’entreprise depuis sa création jusqu’à ce qu’ils atteignent leur objectif. Les gestionnaires d’autre part sont engagés jusqu’au prochain chèque de règlement; retarder ou réduire leur salaire et ils sont partis.

«Je n'ai pas peur d'avoir 80 ans et j'ai beaucoup de choses à faire. Je n'ai pas le temps de mourir. ”- Ingvar Kamprad

Comme note finale; Henry Ford, Andrew Carnegie, Henry Ross Perot, Bill Gates, Oprah Winfrey, Larry Ellison et Aliko Dangote ; l'homme noir le plus riche du monde. Alfred P. Sloan, Jack Welch et Lee Iacocca sont les chefs d’entreprise renommés du monde des affaires.


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