Exemple de modèle de plan d'affaires pour un foyer de groupe pour personnes âgées

Voulez-vous créer un foyer de groupe pour personnes âgées? Si la réponse est Oui, voici un exemple complet de modèle de plan d’entreprise et d’étude de faisabilité que vous pouvez utiliser GRATUITEMENT .

D'accord, nous avons donc pris en compte toutes les conditions requises pour créer un foyer de groupe pour personnes âgées. Nous sommes également allés plus loin en analysant et en élaborant un exemple de modèle de plan de marketing de groupe regroupant des idées concrètes de marketing de groupe pour les foyers de groupe. Passons donc à la section de planification des activités.

Pourquoi créer un foyer de groupe?

Si vous avez la passion de prendre soin de ceux qui ne peuvent pas prendre soin de eux-mêmes, vous voudrez peut-être envisager de démarrer une entreprise de foyer de groupe. Il s’agit d’un commerce à caractère humanitaire, mais qui peut pourtant offrir une bonne nourriture. C'est aussi un secteur en plein essor, car chaque jour de plus en plus de personnes sont frappées d'incapacité dans un sens ou dans l'autre.

Pour démarrer cette entreprise, vous devrez dans une large mesure effectuer toutes les recherches nécessaires. C’est pour que vous disposiez de nombreuses informations, comme vous le déclarez dans le commerce. En outre, vous devrez rédiger un plan d'entreprise. Les plans d'entreprise ressemblent à des cartes routières, qui indiquent la direction que prend une entreprise, sur la base de projections.

Vous devrez peut-être acquérir des compétences en rédaction de plan d’entreprise, si vous n’en avez pas déjà. D'autre part, si vous le faites, assurez-vous de ne pas laisser de côté, car tous les domaines sont aussi importants que les autres. Donc, pour que vous soyez sûr qu'aucun domaine n'est laissé en dehors; vous devrez effectuer des vérifications et des résultats approfondis avec un rédacteur expert en plans d'entreprise. C'est pour que rien ne soit laissé de côté.

Si vous n'avez pas la moindre idée ou si vous ne prévoyez pas d'écrire vous-même, vous pouvez utiliser le modèle ci-dessous pour écrire le vôtre. Il est assez facile d’utiliser un modèle car il vous suffira de corriger les éléments propres à votre marque dans le plan.

Exemple de modèle de plan d'affaires pour un foyer de groupe pour personnes âgées

  • Aperçu de l'entreprise à domicile

S'agissant des personnes incapables de s'occuper d'elles-mêmes, plusieurs options s'offrent à vous, l'une d'elles étant de les emmener dans des foyers de groupe. En général, un foyer de groupe est une résidence privée pour les personnes âgées, les enfants ou les jeunes qui ne peuvent pas vivre avec leur famille pour des raisons évidentes, ou pour les personnes handicapées chroniques qui peuvent être des adultes ou des personnes âgées et qui ne peuvent pas prendre soin de elles-mêmes si laissé vivre seul. Fondamentalement, le terme maison de groupe désigne les maisons de 8 à 16 personnes, ce qui correspond à une taille prescrite par l’État lors de la désinstitutionnalisation.

Avant qu'un foyer de groupe puisse commencer ses opérations, il devrait y avoir au moins six résidents et au moins un fournisseur de soins qualifié sur place 24 heures par jour. Ainsi, un foyer de groupe standard devrait avoir un directeur de maison, un responsable de nuit, un coordinateur des activités de la fin de semaine et 4 enseignants qualifiés à temps partiel ont été signalés.

Il est important d'indiquer que les résidents des foyers de groupe ont généralement une forme de handicap ou une autre. Cela peut être l'autisme, une déficience intellectuelle, des troubles mentaux / psychiatriques chroniques ou à long terme, ou encore des handicaps physiques, voire multiples.

Certains foyers de groupe ont été financés en tant que foyers de transition pour se préparer à une vie indépendante (dans un appartement ou pour retrouver leur famille ou un mariage et un emploi), tandis que d'autres ont été considérés comme des foyers communautaires permanents. La société peut empêcher les personnes ayant des besoins importants de vivre dans des communautés locales où l'acceptation sociale est la clé du développement communautaire.

Les résidents des foyers de groupe ont parfois besoin d'une assistance permanente ou assistée pour pouvoir effectuer des tâches simples et fondamentales, telles que prendre des médicaments ou prendre un bain, préparer des dîners, converser, prendre rendez-vous et se rendre au travail ou à un service de jour, budgétisez votre allocation personnelle, sélectionnez les photos de votre chambre ou de votre album, rencontrez les voisins et «remplissez vos obligations civiques», faites vos courses, mangez au restaurant, passez des appels d'urgence ou demandez des renseignements, et faites de l'exercice régulièrement, entre autres activités.

D'après les données publiées par le US Census Bureau, les régions qui représentent la plus grande part des établissements de ce secteur sont les régions du Sud-Est (23, 9% du total), des Grands Lacs (17, 3%), de l'Ouest (12, 9%) et du centre. Atlantique (12, 7%). Ces données reflètent essentiellement la répartition par âge aux États-Unis. De même, les données montrent que l’emploi dans cette industrie est également concentré dans les régions du sud-est, du centre du littoral de l’Atlantique et des Grands Lacs. Les plus grands États en termes d’emploi sont New York, la Californie, le Texas, l’Ohio et la Floride.

L’industrie des établissements de soins infirmiers, dont le foyer de groupe est un sous-ensemble, est en effet une industrie très importante et prospère dans des pays développés tels que les États-Unis d’Amérique, le Canada, le Royaume-Uni, l’Allemagne, l’Australie et l’Italie, et al.

Selon les statistiques, rien qu’aux États-Unis d’Amérique, environ 24 115 établissements de soins infirmiers agréés et enregistrés sont chargés d’employer environ 1 775 943 employés et l’industrie pèse 132 milliards de dollars par an, avec un taux de croissance annuel prévu de 2, 3%. . Il est important de préciser qu’il n’existe aucune entreprise détenant une part de marché dominante dans ce secteur.

Au-delà, les entreprises des pays développés développent toujours une bonne clientèle, en particulier si elles sont bien placées et s’ils savent comment atteindre leur marché cible; la population vieillissante et les personnes handicapées.

Plan d'affaires du foyer de groupe pour personnes âgées - Sommaire

Grace & Mercy Group Home, LLC est un établissement de groupe standard et agréé qui sera situé au cœur de Saint Augustine, en Floride, dans un établissement de logement soigneusement rénové et sécurisé. Notre foyer de groupe est spécialement conçu et équipé des installations d’hébergement et des gadgets nécessaires pour apporter confort et sécurité à toutes les résidences, quelles que soient leurs appartenances religieuses, leur race et leur état de santé. Nous sommes prêts à nous occuper des personnes avec une forme de handicap ou une autre, qu'elles soient âgées ou jeunes.

Grace & Mercy Group Home, LLC est une entreprise familiale qui croit en la recherche passionnée de l'excellence et du succès financier grâce à des services sans compromis et à une intégrité sans faille. C'est pourquoi nous avons décidé de nous aventurer dans le secteur de l'hospitalité en créant notre propre entreprise de centre de vie assistée. . Nous sommes certains que nos valeurs nous aideront à conduire l'entreprise vers des sommets enviables et à attirer le nombre de clients qui rendront nos installations entièrement occupées année après année.

Nous allons être une entreprise de foyer de groupe soucieuse de sa santé et centrée sur le client, avec une culture de service qui sera profondément enracinée dans le tissu de notre structure organisationnelle et à tous les niveaux de l'organisation. Grâce à cela, nous savons que nous pourrons atteindre les objectifs de notre entreprise, augmenter notre rentabilité et renforcer nos relations positives à long terme avec notre clientèle, nos partenaires (vendeurs) et tous nos employés.

Notre établissement d'hébergement sera décoré dans une façade élégante et raffinée, si bien que ce sera un édifice remarquable dans la ville où il se trouve. Grace & Mercy Group Home, LLC fournira un foyer propice à notre résidence.

Nous nous engagerons dans des services qui aideront notre résidence à accomplir les tâches quotidiennes simples et élémentaires, telles que prendre des médicaments ou prendre un bain, diner, tenir des conversations, prendre rendez-vous, se rendre au travail ou à un service de jour, budgétiser leur allocation personnelle, sélectionner des photos pour leur chambre ou leur album, rencontrez des voisins et «remplissez vos obligations civiques», faites vos courses, mangez au restaurant, passez des appels d’urgence ou demandez des renseignements, et faites de l’exercice régulièrement, entre autres activités.

Grace & Mercy Group Home, LLC sera équipé de tout ce qui facilitera la vie des handicapés et des personnes âgées. Nous allons aussi construire une salle de fitness et une bibliothèque et al. Nous installerons également une connexion Wi-Fi gratuite qui permettra à notre résidence et aux clients de surfer gratuitement sur Internet avec leur ordinateur portable dans la chambre. Un accès sans fil sera également disponible dans toutes les parties communes du lieu d'hébergement.

Grace & Mercy Group Home, LLC est une entreprise familiale détenue et gérée par Mme Grace Smith et sa famille. Mme Grace Smith est une administratrice agréée de foyer de groupe, une infirmière et une assistante sociale en santé qui cumule plus de 25 ans d'expérience au sein d'une marque de premier plan du secteur. Elle est titulaire d'une maîtrise en santé publique et elle est vraiment passionnée lorsqu'il s'agit de prendre en charge des personnes handicapées.

  • Nos services

Grace & Mercy Group Home, LLC est sur le point d'exploiter un service de groupe standard à Saint Augustine - Florida. Le fait que nous souhaitons devenir une force de confiance dans le secteur des établissements de soins infirmiers signifie que nous fournirons à nos résidents un hébergement de qualité et hautement sécurisé.

Dans tout ce que nous faisons, nous veillerons à ce que nos clients soient satisfaits et disposés à recommander notre établissement à leurs membres de la famille et à leurs amis. Nous œuvrons dans le secteur des foyers de groupe pour fournir d’excellents services et générer des bénéfices. Nous sommes prêts à faire un effort supplémentaire dans le cadre de la législation des États-Unis pour atteindre nos objectifs commerciaux.

Grace & Mercy Group Home, LLC fournira un foyer propice à notre résidence; nous nous engagerons dans des services qui aideront notre résidence à effectuer des tâches simples et fondamentales, telles que prendre des médicaments ou prendre un bain, diner, tenir des conversations, prendre rendez-vous, se rendre au travail ou à un service de jour, budgétiser leur allocation personnelle, sélectionner des photos pour leur chambre ou leur album, rencontrez des voisins et «remplissez vos obligations civiques», faites vos courses, mangez au restaurant, passez des appels d’urgence ou demandez des renseignements, et faites de l’exercice régulièrement, entre autres activités.

  • Notre énoncé de vision

Notre vision est de devenir le premier choix en matière de fourniture de services de foyers à domicile dans toute la Floride et de figurer parmi les 20 meilleurs fournisseurs de services de foyers de groupe aux États-Unis au cours des 10 prochaines années.

  • Notre mission

Grace & Mercy Group Home, LLC est en train d'établir un service d'hébergement de première classe qui prendra en charge les personnes âgées et les jeunes handicapés, dans la mesure où ils peuvent se permettre nos services. Nous voulons devenir l'un des leaders de l'industrie des établissements de soins infirmiers en Floride et aux États-Unis.

  • Notre structure d'entreprise

Grace & Mercy Group Home, LLC est une entreprise qui reposera sur des bases solides. Dès le début, nous avons décidé de ne recruter que des professionnels qualifiés (infirmières, aides-soignants, conseillers en gestion des médicaments, kinésithérapeutes, travailleurs âgés du comté et conseillers en réadaptation, aides familiales et aides à domicile) pour occuper divers postes dans notre organisation.

Nous sommes parfaitement au courant des règles et réglementations régissant le secteur des établissements de soins infirmiers, raison pour laquelle nous avons décidé de ne recruter que des employés bien expérimentés et qualifiés, en tant que personnel de base de l'organisation. Nous espérons tirer parti de leur expertise pour que notre marque commerciale soit bien acceptée en Floride et dans l'ensemble des États-Unis.

Lors de l’embauche, nous rechercherons des candidats qui ne sont pas seulement qualifiés et expérimentés, mais simples, honnêtes, centrés sur le client et prêts à travailler pour nous aider à bâtir une entreprise prospère qui profitera à toutes les parties prenantes (les propriétaires, les les clients). En fait, un accord de partage des bénéfices sera mis à la disposition de tous les membres de la direction et sera basé sur leur performance pour une période de cinq ans ou plus.

Ce sont les postes qui seront disponibles chez Grace & Mercy Group Home, LLC;

  • Directeur Général
  • Conseillers en gestion des médicaments
  • Administrateur d'aide à la vie autonome (responsable des ressources humaines et de l'administration)
  • Aides Infirmières
  • Aidants / dispensateurs de soins à domicile / Travailleurs vieillissants du comté
  • Directeur des ventes et du marketing
  • Comptable
  • Nettoyants

Rôles et responsabilités

Directeur Général:

  • Augmente l'efficacité de la gestion en recrutant, en sélectionnant, en orientant, en formant, en accompagnant, en conseillant et en disciplinant les gestionnaires; communiquer des valeurs, des stratégies et des objectifs; attribuer des responsabilités; planifier, surveiller et évaluer les résultats des travaux; développer des incitations; créer un climat propice à l’information et aux opinions; fournir des possibilités d'éducation.
  • Créer, communiquer et mettre en œuvre la vision, la mission et l'orientation globale de l'organisation, c'est-à-dire diriger l'élaboration et la mise en œuvre de la stratégie globale de l'organisation.
  • Responsable de la fixation des prix et de la signature des accords commerciaux
  • Responsable de l'orientation de l'entreprise
  • Crée, communique et met en œuvre la vision, la mission et la direction générale de l'organisation, c'est-à-dire qu'il dirige l'élaboration et la mise en œuvre de la stratégie globale de l'organisation.
  • Responsable de la signature des chèques et des documents au nom de l'entreprise
  • Évalue le succès de l'organisation
  • Rapports au conseil.

Administrateur de groupe d'accueil (administrateur et responsable des ressources humaines)

  • Responsable du suivi du bon déroulement des tâches RH et administratives de l'organisation
  • Conçoit des descriptions de travail avec des indicateurs de performance clés pour optimiser la gestion des performances des clients
  • Tenir régulièrement des réunions avec les principaux intervenants pour examiner l'efficacité des politiques, procédures et processus en matière de ressources humaines.
  • Maintenir les fournitures de bureau en vérifiant les stocks; passer et accélérer les commandes; évaluer de nouveaux produits.
  • Assure le fonctionnement de l'équipement en répondant aux exigences de maintenance préventive; appeler pour des réparations.
  • Définit les postes de travail pour le recrutement et la gestion du processus d'entrevue
  • Effectue l'initiation du personnel pour les nouveaux membres de l'équipe
  • Responsable de la formation, de l'évaluation et de l'évaluation des employés
  • Responsable de l'organisation des voyages, des réunions et des rendez-vous
  • Met à jour les connaissances professionnelles en participant à des opportunités de formation; lire des publications professionnelles; maintenir des réseaux personnels; participer à des organisations professionnelles.
  • Supervise le bon déroulement des activités quotidiennes à la maison.

Conseillers en gestion des médicaments

  • Responsable de fournir des services médicaux professionnels à notre résidence
  • Responsable de veiller à ce que les personnes handicapées et les personnes âgées sous nos soins prennent leurs médicaments au moment opportun
  • Responsable de la gestion des urgences médicales

Infirmières / aides infirmières / conseillers en santé mentale

  • Responsable de la gestion de nos patients dans leurs différentes maisons
  • Gère la gestion des cas de blessures
  • Responsable d'offrir des services de gestion de médicaments à domicile

Responsable Marketing et Commercial

  • Identifie, priorise et contacte de nouveaux clients, opportunités commerciales et autres
  • Identifie les opportunités de développement; assure le suivi des pistes de développement et des contacts; participe à la structuration et au financement de projets; assure la réalisation des projets.
  • Rédiger les documents de proposition gagnants, négocier les frais et les taux conformément à la politique de l'organisation
  • Responsable de la gestion de la recherche commerciale, des études de marché et des études de faisabilité pour les clients
  • Responsable de la supervision de la mise en œuvre, de la défense des besoins du client et de la communication avec le client
  • Développe, exécute et évalue de nouveaux plans pour augmenter les ventes et augmenter
  • Documente tous les contacts et informations clients
  • Représente Grace & Mercy Group Home, LLC lors de réunions stratégiques
  • Aide à augmenter les ventes et la croissance de Grace & Mercy Group Home, LLC.

Comptable / caissier

  • Responsable de la préparation des rapports financiers, des budgets et des états financiers de l'organisation
  • Fournit à la direction des analyses financières, des budgets de développement et des rapports comptables; analyse la faisabilité financière des projets proposés les plus complexes; effectue des études de marché pour prévoir les tendances et les conditions commerciales.
  • Responsable de la prévision financière et de l'analyse des risques.
  • Effectue la gestion de trésorerie, la comptabilité générale et les rapports financiers pour l'organisation
  • Responsable du développement et de la gestion des systèmes et politiques financiers
  • Responsable de l'administration des salaires
  • Assure le respect de la législation fiscale
  • Traite toutes les transactions financières pour Grace & Mercy Group Home, LLC
  • Auditeur interne de Grace & Mercy Group Home, LLC.

Nettoyeurs:

  • Responsable du nettoyage de l'installation en tout temps
  • S'assure que les articles de toilette et les fournitures ne sont pas en rupture de stock
  • Assiste notre résidence quand ils ont besoin de prendre leur bain et d'effectuer d'autres tâches ménagères
  • Nettoie l'intérieur et l'extérieur de l'installation
  • S'acquitte de toute autre tâche assignée par le responsable de l'établissement

Plan d'affaires du foyer de groupe pour personnes âgées - Analyse SWOT

Grace & Mercy Group Home, LLC est sur le point de devenir l’un des principaux établissements de groupe pour la maison en Floride. C’est pourquoi nous sommes disposés à prendre notre temps pour traverser tous les «Ts» et tous les «Est» dans la mesure où ils se rapportent à notre entreprise. Nous voulons que notre entreprise de foyers de groupe soit le choix numéro un de toutes les résidences de Saint Augustine et d’autres villes de la Floride. Nous savons que si nous voulons atteindre les objectifs que nous avons fixés pour notre entreprise, nous devons alors nous assurer de bâtir notre entreprise sur des bases solides. Nous devons nous assurer de suivre les procédures établies pour la mise en place de l'entreprise.

Même si notre chef de la direction (propriétaire) possède une solide expérience du travail social et s’occupe des personnes handicapées et du vieillissement de la population, nous avons quand même choisi de faire appel à des consultants spécialisés dans la création de nouvelles entreprises pour aider nos L’organisation mène une analyse SWOT détaillée et fournit également un soutien professionnel pour nous aider à structurer notre entreprise de manière à devenir un chef de file du secteur des centres de vie assistée.

Ceci est le résumé de l'analyse SWOT réalisée pour Grace & Mercy Group Home, LLC;

  • Force:

Notre force réside dans le fait que nous avons une équipe de professionnels hautement qualifiés qui occupent divers postes dans notre organisation. En fait, elles font partie des meilleures mains de Saint Augustine, en Floride. Notre emplacement, le modèle commercial sur lequel nous allons opérer, nos installations bien équipées et notre excellente culture du service à la clientèle compteront certainement pour nous comme une force.

  • La faiblesse:

Grace & Mercy Group Home, LLC est une nouvelle entreprise qui appartient à une personne (famille), et nous n’avons peut-être pas le pouvoir financier de soutenir le type de publicité que nous souhaitons donner à notre entreprise et d’attirer des collaborateurs très expérimentés. mains dans le secteur des établissements de soins infirmiers.

  • Opportunités:

Les possibilités offertes aux foyers de groupe sont illimitées, compte tenu du vieillissement de notre population et du nombre croissant de personnes souffrant d’un handicap aux États-Unis et nous allons positionner notre entreprise de manière à tirer le meilleur parti de ces opportunités. cela sera disponible pour nous à Saint Augustine - Florida.

  • Menace:

Comme toute autre entreprise, l’une des principales menaces à laquelle nous serons probablement confrontés est le ralentissement économique et les politiques gouvernementales défavorables. Il est un fait que le ralentissement économique affecte le pouvoir d’achat / de dépense. Une autre menace à laquelle nous pouvons probablement être confrontés est l’arrivée d’une nouvelle marque d’installations de groupe pour foyers de groupe, plus grande et bien établie, au même endroit que le nôtre.

Plan d'affaires du foyer de groupe pour personnes âgées - ANALYSE DU MARCHÉ

  • Tendances du marché

En raison de la nature essentielle des services fournis par les établissements de soins infirmiers et les foyers de groupe, l’industrie a pu se développer même malgré la stagnation économique. En outre, la croissance continue de la population vieillissante et des personnes présentant une forme de handicap ou une autre a stimulé la demande de services à l'industrie.

Étant donné que la population vieillissante est plus exposée aux blessures et à la maladie et nécessite par conséquent une assistance accrue pour ses activités quotidiennes, la proportion plus importante de personnes âgées a entraîné une demande accrue d’établissements de soins infirmiers. Malgré des tendances démographiques favorables, un financement public insatisfaisant a freiné la croissance de l'industrie.

La tendance actuelle dans le secteur est que les acteurs du secteur sont maintenant suffisamment flexibles pour adapter leurs services et leurs installations afin d'attirer des résidents mieux informés et éduqués en intégrant plus de technologie et en s'adaptant aux nouveaux marchés.

Une autre tendance du secteur est que, pour rendre les installations de foyers de groupe plus abordables pour les personnes à faible revenu, de nombreux États des États-Unis d’Amérique promulguent des modifications de la portion de Medicaid qui peuvent être appliquées aux installations de foyers de groupe.

Jusqu'à présent, seules les personnes vivant dans des maisons de retraite recevaient une assistance Medicaid, mais récemment, un nombre croissant d'États ont reconnu l'importance d'offrir des dollars Medicaid aux personnes âgées résidant dans des foyers pour groupes.

Il ne fait aucun doute que le secteur des établissements de soins infirmiers continuera de croître et de devenir plus rentable, car la génération vieillissante des baby-boomers aux États-Unis devrait entraîner une demande croissante de ces services et soins spécialisés.

  • Notre marché cible

Grace & Mercy Group Home, LLC a pour objectif de servir la population vieillissante et les personnes handicapées à Saint Augustine - Florida et dans d’autres villes de la Floride. Nous veillerons à cibler à la fois les clients qui paient soi-même (qui n’ont pas de couverture de Medicaid) et ceux qui ont la couverture de Medicaid.

Généralement, les personnes qui ont besoin des services des foyers de groupe sont la population vieillissante, les personnes avec une forme de handicap ou une autre et peut-être même celles qui ont besoin d’une aide quotidienne.

Le fait que nous allions ouvrir nos portes à un large éventail de clients ne nous empêche en aucun cas de respecter les règles et réglementations régissant le secteur des établissements de soins infirmiers aux États-Unis. Notre personnel est bien formé pour servir efficacement nos clients et leur donner le meilleur rapport qualité-prix.

Nos clients peuvent être classés dans les catégories suivantes;

  • Le vieillissement de la population
  • Personnes ayant l'une ou l'autre forme de handicap (jeunes et personnes âgées)
  • Les personnes âgées susceptibles de souffrir de douleurs articulaires graves et toutes les autres catégories d’âge qui tombent dans les conditions énumérées par le médecin.

Notre avantage concurrentiel

Outre les compétitions qui existent entre les acteurs du secteur des établissements de soins infirmiers, ils se font également concurrence avec d’autres prestataires de services de soins de santé à domicile, tels que les centres de vie assistée.

Être très compétitif dans le secteur des établissements de soins infirmiers signifie que vous devriez pouvoir obtenir un établissement propice et sécurisé, fournir un service de qualité constante aux patients et pouvoir répondre aux attentes des enfants / membres de la famille qui paient pour leurs parents âgés et aimés. personnes handicapées dans votre établissement.

Grace & Mercy Group Home, LLC arrive sur le marché bien préparé à faire face à la concurrence dans le secteur. Nos bureaux sont bien positionnés (position centrale) et visibles, nous avons une bonne sécurité et une bonne ambiance pour les personnes âgées et les personnes handicapées.

Notre personnel est bien formé à tous les aspects des services d’installation de groupe et tous nos employés sont formés pour fournir un service client personnalisé à tous nos clients. Nos services seront assurés par des aides-soignants hautement qualifiés, des conseillers en gestion des médicaments, des travailleurs vieillissants du comté, des soignants à domicile et des soignants à domicile qui savent ce qu'il faut pour donner le meilleur rapport qualité-prix à nos clients très estimés.

Enfin, tous nos employés seront bien pris en charge et leur programme de protection sociale sera l’un des meilleurs de notre catégorie (entreprises de construction résidentielle de groupe de startups et autres entreprises apparentées aux États-Unis) du secteur. Cela leur permettra d'être plus que désireux de bâtir l'entreprise avec nous et d'aider à atteindre les objectifs que nous nous sommes fixés et à atteindre tous les objectifs de notre entreprise.

Plan d'affaires du foyer de groupe pour personnes âgées - STRATÉGIE DE VENTE ET DE COMMERCIALISATION

  • Source de revenu

Grace & Mercy Group Home, LLC s'assurera que nous mettons tout en œuvre pour maximiser l'activité en générant des revenus de tous les moyens légaux dans le cadre de notre secteur.

Nous allons générer des revenus en fournissant un logement propice à notre résidence; nous nous engagerons dans des services qui aideront notre résidence à effectuer des tâches simples et fondamentales, telles que prendre des médicaments ou prendre un bain, diner, tenir des conversations, prendre rendez-vous, se rendre au travail ou à un service de jour, budgétiser leur allocation personnelle, sélectionner des photos pour leur chambre ou leur album, rencontrez des voisins et «remplissez vos obligations civiques», faites vos courses, mangez au restaurant, passez des appels d’urgence ou demandez des renseignements, et faites de l’exercice régulièrement, entre autres activités.

  • Prévisions de ventes

Une chose est sûre; il y aurait toujours des personnes âgées et des personnes handicapées qui auraient besoin des services d'un foyer de groupe.

Nous sommes bien placés pour affronter le marché disponible à Saint Augustine - Floride et nous sommes tout à fait optimistes quant à la réalisation de notre objectif consistant à générer un revenu / des bénéfices suffisants au cours du premier semestre, et à développer nos activités de groupe d'hébergement et nos résidences. base.

Nous avons pu examiner de manière critique le marché des services de foyers à domicile et nous avons analysé nos chances de succès dans l’industrie. Nous avons également pu établir les prévisions de ventes suivantes. Les prévisions de vente sont basées sur les informations recueillies sur le terrain et sur certaines hypothèses propres à des startups similaires à Saint Augustine - Florida.

Vous trouverez ci-dessous les prévisions de ventes de Grace & Mercy Group Home, LLC. Elles sont basées sur l'emplacement de notre entreprise et, bien entendu, sur la vaste gamme de services connexes que nous allons proposer.

  • Première année: 100 000 $ (des clients auto-payés ): 250 000 $ ( des couvertures Medicaid )
  • Deuxième année: 250 000 USD (des clients payants ): 500 000 USD ( des couvertures Medicaid )
  • Troisième année: 500 000 USD (des clients auto-payés ): 1 500 000 USD ( De Medicaid Cover )

NB : Cette projection est faite sur la base de ce qui est disponible dans l’industrie et en supposant qu’il n’y aura pas de crise économique majeure ni de catastrophe naturelle dans la période indiquée ci-dessus. Veuillez noter que la projection ci-dessus peut être inférieure et en même temps plus élevée.

  • Stratégie de marketing et stratégie de vente

La stratégie de marketing et de vente de Grace & Mercy Group Home, LLC sera basée sur la création de relations personnalisées à long terme avec notre résidence. Pour atteindre cet objectif, nous veillerons à offrir des services de premier ordre dans des établissements de soins infirmiers complets à des prix abordables, comparables à ceux disponibles en Floride.

Tous nos employés seront bien formés et équipés pour fournir des services d’établissement de soins infirmiers excellents et compétents ainsi qu’un service à la clientèle. Nous savons que si nous sommes en mesure d'offrir une prestation de services de haute qualité en établissement de soins infirmiers et un excellent service à la clientèle, nous augmenterons le nombre de nos clients de plus de 25% la première année, puis de plus de 40% par la suite.

Avant de choisir un emplacement pour Grace & Mercy Group Home, LLC, nous avons effectué une étude de marché approfondie et des études de faisabilité afin de nous permettre de pénétrer le marché disponible et de devenir le choix de prédilection pour la résidence de Saint-Augustin et d'autres villes. en Floride. Nous disposons d'informations et de données détaillées que nous avons pu utiliser pour structurer notre entreprise de manière à attirer le nombre de clients que nous souhaitons attirer par heure.

Nous avons engagé des experts connaissant bien le secteur des établissements de soins infirmiers pour nous aider à élaborer des stratégies de marketing qui nous aideront à atteindre notre objectif commercial consistant à conquérir un pourcentage plus important du marché disponible en Floride.

En résumé, Grace & Mercy Group Home, LLC adoptera l’approche commerciale et marketing suivante pour séduire les clients;

  • Présentez notre entreprise en envoyant des lettres de présentation à la résidence, aux clubs pour personnes âgées et aux personnes handicapées et aux autres parties prenantes en Floride
  • Annoncez notre entreprise dans les journaux communautaires, la télévision et les stations de radio locales
  • Afficher nos activités sur les pages jaunes (annuaires locaux)
  • Tirer parti d'Internet pour promouvoir notre entreprise
  • S'engager dans le marketing direct
  • Effet de levier sur le marketing de bouche à oreille (références)
  • Entrer en partenariat commercial avec des hôpitaux, des agences gouvernementales et des compagnies d’assurance maladie.
  • Assister à des expositions / expositions liées aux soins de santé.

Plan d'entreprise pour groupe de personnes âgées - Stratégie de publicité et de publicité

Nous œuvrons dans le secteur des installations de groupe - pour devenir l’un des leaders du marché et également pour maximiser les profits, nous allons donc explorer tous les moyens classiques et non disponibles pour promouvoir Grace & Mercy Group Home, LLC.

Grace & Mercy Group Home, LLC a un plan à long terme de construction d’installations de groupe dans des villes clés des États-Unis d’Amérique. C’est pourquoi nous allons délibérément développer notre marque pour qu’elle soit bien acceptée à Saint Augustine - Florida avant de nous aventurer dehors. En fait, notre stratégie de publicité ne vise pas uniquement à gagner des clients, mais à communiquer efficacement notre marque au grand public.

Voici les plates-formes sur lesquelles nous comptons tirer parti pour promouvoir et promouvoir Grace & Mercy Group Home, LLC;

  • Placez des annonces sur les plateformes de presse écrite (journaux et magazines communautaires) et électroniques
  • Parrainez des programmes de santé communautaire pertinents qui plaisent à la population vieillissante
  • Tirer parti de l’Internet et des réseaux sociaux tels que; Instagram, Facebook, Twitter, YouTube, Google + et autres pour promouvoir notre marque
  • Installez nos Bill Billards à des endroits stratégiques tout autour de Saint Augustine - Florida.
  • Participez à des tournées de promotion de temps en temps dans des lieux où la population vieillit de plus en plus
  • Distribuez nos prospectus et nos prospectus dans les zones ciblées avec une forte concentration de population vieillissante et de personnes handicapées
  • Assurez-vous que tous nos employés portent nos chemises de marque et que tous nos véhicules portent bien le logo de notre entreprise, etc.

Notre stratégie de tarification

Nous sommes conscients que pour gagner plus de terrain, nous devrons entrer sur le marché à un prix très compétitif. Grace & Mercy Group Home, LLC s'efforcera de faire en sorte que tous nos services soient proposés à des prix très compétitifs, comparables à ceux disponibles aux États-Unis d'Amérique.

En moyenne, les fournisseurs de services dans les foyers de groupe s’appuient généralement sur le fait qu’un bon nombre de leurs clients ne paient pas les frais de service de leur poche; Les compagnies d'assurance privées, Medicare et Medicaid sont responsables du paiement. Compte tenu de cela, il est plus facile pour les fournisseurs de services de foyers de groupe de facturer leurs clients en fonction de leurs pouvoirs discrétionnaires.

Quoi qu'il en soit, nous avons mis en place des plans pour offrir des services de réduction de temps en temps et également pour récompenser nos clients fidèles, en particulier lorsqu'ils nous les adressent à eux.

  • Options de paiement

Chez Grace & Mercy Group Home, LLC, notre politique de paiement est globale car nous sommes conscients que différentes personnes préfèrent des options de paiement différentes, car elles leur conviennent le mieux. Voici les options de paiement disponibles dans chacun de nos points de vente.

  • Paiement en espèces
  • Paiement via une machine de point de vente
  • Paiement par virement bancaire en ligne (portail de paiement en ligne)
  • Paiement via l'argent mobile
  • Chèque (seulement des clients fidèles)

Compte tenu de ce qui précède, nous avons choisi des plateformes bancaires qui nous aideront à réaliser nos plans de paiement sans aucune démangeaison.

  • Dépenses de démarrage (budget)

Si vous envisagez de démarrer une entreprise dans un établissement de soins infirmiers, vous devriez être prêt à tout mettre en œuvre pour vous assurer de lever un capital suffisant pour couvrir certaines des dépenses de base que vous allez engager. La vérité est que démarrer ce type d’entreprise n’est pas bon marché.

Vous auriez besoin d’argent pour vous procurer un établissement résidentiel standard assez grand pour accueillir le nombre de personnes que vous envisagez d’héberger à la fois, d’achat d’équipement médical et de fournitures, ainsi que d’argent pour payer votre main-d’œuvre et vos factures pendant un moment jusqu’à ce que les revenus que vous générez de l'entreprise deviennent suffisants pour les payer.

Les éléments énumérés ci-dessous sont les éléments de base dont nous aurions besoin pour démarrer notre entreprise d’aide à la personne à vivre aux États-Unis;

  • Le total des frais pour l'enregistrement de l'entreprise aux États-Unis - 750 $.
  • Frais juridiques pour l'obtention de licences et permis - 1 500 $.
  • Frais de promotion marketing pour la grande ouverture de Grace & Mercy Group Home, LLC, d’un montant de 3 500 dollars, ainsi que pour l’impression de prospectus (2 000 circulaires à 0, 04 dollar par copie) pour un montant total de - 3 580 dollars.
  • Coût pour l'embauche d'un consultant - 2 500 $.
  • Coût des logiciels informatiques (logiciel de comptabilité, logiciel de paie, logiciel de gestion de la relation client, Microsoft Office, QuickBooks Pro, logiciel d'interaction des médicaments, logiciel de référence Physician Desk) - 7 000 $
  • Assurance (responsabilité civile générale, accidents du travail et dommages matériels) avec une prime totale de 3 400 $.
  • Coût de la location d’une installation standard et sécurisée à Saint Augustine - Floride pour deux ans - 500 000 $
  • Coût pour le remodelage des installations - 20 000 $.
  • Autres dépenses de démarrage, y compris la papeterie (500 $) et les dépôts de téléphone et de services publics (2 500 $).
  • Coût opérationnel pour les trois premiers mois (salaires des employés, paiement des factures et autres) - 100 000 $
  • Coût des stocks de démarrage (stockage avec une vaste gamme de produits tels que produits de toilette, produits alimentaires et médicaments, etc.) - 50 000 $
  • Matériel de stockage (bacs, présentoirs, étagères, ) - 3 720 $
  • Le coût d'achat de mobilier et de gadgets (lits, ordinateurs, imprimantes, téléphone, téléviseurs, tables et chaises, etc.): 4 000 $.
  • Le coût de lancement d'un site Web: 700 $
  • Divers: 10 000 $

Nous aurions besoin d’une estimation de 750 000 dollars pour installer avec succès notre établissement pour foyers de groupe à Saint Augustine, en Floride. Veuillez noter que ce montant comprend les salaires de tout le personnel pour le premier mois d'activité.

Génération de financement / capital de démarrage pour Grace & Mercy Group Home, LLC

Grace & Mercy Group Home, LLC est une entreprise familiale détenue et financée exclusivement par Mme Grace Smith et sa famille. Ils n’ont pas l’intention d’accueillir de partenaire commercial externe, c’est pourquoi il a décidé de limiter l’approvisionnement en capital de démarrage à trois sources principales.

Ce sont les domaines dans lesquels Grace & Mercy Group Home, LLC entend générer notre capital de départ;

  • Générer une partie du capital de départ à partir de l'épargne personnelle
  • Source pour les prêts bonifiés des membres de la famille et des amis
  • Demander un prêt de ma banque

NB: Nous avons été en mesure de générer environ 200 000 dollars (épargne personnelle de 150 000 dollars et prêt à taux réduit auprès des membres de la famille de 50 000 dollars) et nous en sommes à la dernière étape pour obtenir une facilité de prêt de 550 000 dollars de notre banque. Tous les documents et documents ont été signés et soumis, le prêt a été approuvé et notre compte sera immédiatement crédité du montant.

Plan d'affaires du foyer de groupe pour personnes âgées - Stratégie de durabilité et d'expansion

L'avenir d'une entreprise réside dans le nombre de clients fidèles qui disposent de la capacité et de la compétence des employés, de leur stratégie d'investissement et de la structure de l'entreprise. Si tous ces facteurs font défaut dans une entreprise (entreprise), il ne faudra pas longtemps avant que l'entreprise ferme son magasin.

L'un de nos principaux objectifs pour le démarrage de Grace & Mercy Group Home, LLC est de créer une entreprise capable de survivre grâce à ses propres flux de trésorerie, sans qu'il soit nécessaire d'injecter des fonds auprès de sources externes une fois que l'entreprise est officiellement en activité. Nous savons que l’un des moyens d’obtenir l’approbation et d’attirer les clients consiste à offrir à nos services de foyers de groupe un peu moins cher que ce qui est disponible sur le marché et nous sommes bien préparés pour survivre pendant un certain temps.

Grace & Mercy Group Home, LLC veillera à ce que les bases, structures et processus appropriés soient mis en place pour garantir le bien-être de notre personnel. La culture d'entreprise de notre société est conçue pour amener notre entreprise à une plus grande hauteur. La formation et le recyclage de notre main-d'œuvre sont au centre des préoccupations.

En fait, un accord de partage des bénéfices sera mis à la disposition de tous les membres de la direction et sera basé sur leur performance pour une période de trois ans ou plus. Nous savons que si cela est mis en place, nous pourrons recruter et conserver avec succès les meilleures mains que nous puissions obtenir dans l'industrie; ils seront plus engagés à nous aider à bâtir l'entreprise de nos rêves.

Liste de contrôle / jalon

  • Vérification de la disponibilité du nom commercial: terminée
  • Enregistrement de l'entreprise: terminé
  • Ouverture de comptes bancaires d'entreprise: terminée
  • Sécurisation des machines au point de vente: terminée
  • Ouverture de comptes Mobile Money: terminé
  • Ouverture des plates-formes de paiement en ligne: terminée
  • Demande et identification du contribuable contribuable: en cours
  • Demande de licence et de permis d'entreprise: complétée
  • Achat d'assurance pour l'entreprise: terminé
  • Location de l'installation et réaménagement de l'installation: en cours
  • Études de faisabilité: complétées
  • Générer du capital à partir de membres de la famille: terminé
  • Demandes de prêt de la banque: en cours
  • Rédaction du plan d'affaires: terminé
  • Rédaction du manuel de l'employé: terminée
  • Rédaction de documents contractuels et autres documents juridiques pertinents: en cours
  • Conception du logo de la société: terminé
  • Graphismes et impression d'emballages Marketing / Matériel promotionnel: en cours
  • Recrutement d'employés: en cours
  • Achat de matériel médical et de fourgonnettes et autres: en cours
  • Achat du mobilier, des étagères, des étagères, des ordinateurs, des appareils électroniques, des appareils de bureau et de la vidéosurveillance: en cours
  • Création du site Web officiel de la société: en cours
  • Créer une prise de conscience pour l'entreprise à la fois en ligne et au sein de la communauté: en cours
  • Santé et sécurité et protection contre les incendies (licence): sécurisé
  • Planification de la soirée d'ouverture / lancement: en cours

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