Voulez-vous créer une garderie pour adultes? Si OUI, voici un exemple complet de modèle de plan d’entreprise et de rapport de faisabilité pour une garderie pour adultes, que vous pouvez utiliser GRATUITEMENT .
D'accord, nous avons donc pris en compte toutes les exigences pour créer une garderie pour adultes. Nous sommes également allés plus loin en analysant et en élaborant un exemple de modèle de plan de marketing pour les services de garde pour adultes s’appuyant sur des idées concrètes de marketing pour les entreprises de garderie pour adultes. Passons donc à la section de planification des activités.
Pourquoi créer une garderie pour adultes?
Regardez autour de vous et vous verrez des adultes qui pourraient ne pas être capables de s'occuper d'eux-mêmes. Cela peut être dû à un ou plusieurs accidents de la vie. C’est l’une des raisons pour lesquelles les membres de leur famille peuvent vouloir qu’ils soient bien pris en charge. Les adultes ont la responsabilité de prendre soin de eux-mêmes, car ils sont vraiment capables de le faire.
Cependant, il peut arriver que certains adultes ne répondent pas à cette attente. Cela pourrait être dû à une sorte de maladie qui pourrait les toucher et les rendre ainsi incapables de s'aider eux-mêmes. C’est dans ce type de cas que l’idée de la garderie pour adultes vient à l’avant.
La garderie pour adultes existe aux États-Unis d’Amérique depuis des siècles. Ceci est dû à la nécessité de prendre en charge les adultes. C’est une activité très lucrative et un domaine dans lequel la nature philanthropique est née. Il y a des tas de choses qui doivent être en place avant de démarrer cette entreprise. En fait, vous devez rassembler toutes les compétences que vous pouvez afin que vous ne deveniez pas novice, mais que vous commenciez à travailler.
Exemple de modèle de plan d’entreprise pour les services de garde d’adultes
- Aperçu de l'entreprise
Les services de garde d’enfants pour adultes sont une activité très facile que toute personne qui a un penchant pour les gens peut commencer facilement. Il ne fait aucun doute que le secteur de la garderie pour adultes est venu pour rester, car il y a de plus en plus de gens qui s'adonnent au commerce en raison de la nécessité croissante de prendre soin de certains adultes qui ne sont peut-être pas disposés à prendre soin de eux-mêmes. Ces adultes peuvent être atteints d'une forme de maladie ou d'une autre.
C’est l’une des raisons pour lesquelles, dans les États américains, il n’ya guère de quartier où il n’ya pas de centre de jour pour adultes. L’entreprise est en effet lucrative et ceux qui ont l’intention de les établir sourient chaque jour aux banques. Cependant, cela ne doit pas atténuer le fait que des charges de travail doivent être mises en place pour satisfaire la population.
Que l'on cherche à en démarrer un petit ou un grand, la vérité est qu'il serait toujours nécessaire de prévoir un type d'adultes pris en charge. C’est pourquoi certaines personnes qui n’ont pas les moyens financiers suffisants peuvent choisir de partir de chez elles, alors que d’autres voudront peut-être partir de très petits espaces. Il n'y a pas de mal à vouloir commencer à sentir. Cependant, il convient de garder à l’esprit que l’on doit au départ bien posséder les connaissances voulues.
La création d’une entreprise de garderie pour adultes signifie que l’on traiterait avec des adultes pouvant être âgés. En tant que tel, l’une des choses à considérer serait d’embaucher des personnes compétentes. En tant que tel, il faut veiller à ne pas embaucher que de simples employés, mais aussi à ceux qui sont trop nombreux dans le métier et capables. d'aider les entreprises de garderie pour adultes à un niveau supérieur. Nous aurons toujours besoin de recueillir beaucoup de connaissances qui seraient utiles pour donner aux gens la meilleure expérience qui soit.
Le retour sur investissement que l’on obtient ici est tellement énorme que l’on ne peut que continuer à faire ce qui continuerait à garantir des clients fidèles à tout moment. En outre, ces personnes peuvent être prêtes à amener d’autres personnes à bord, si elles sont traitées. bien.
Plan d’affaires de la garderie pour adultes - Résumé
Advanced Care ® est l'un des principaux centres de soins de jour pour adultes à Dallas, au Texas, en Amérique. Il a pour objectif de donner à chacun une expérience merveilleuse, à mesure que les besoins de la population sont satisfaits. Nous proposons d'atteindre cet objectif, et plus encore, en fusionnant un programme d'études exclusif conçu sur mesure pour les enfants. Notre type de programme est enrichi avec des services de garde extra extra. Cela n’a rien à voir avec ce que nos concurrents ont à offrir car nous proposons des forfaits technologiques avant-gardistes.
Advanced Care est un établissement privé dirigé par sa propriétaire, Mme Aimee Michaels. Elle a 4 ans d'expérience dans la formation en éducation. En fait, elle est titulaire d'une maîtrise en psychologie. Ainsi, en matière de garde d'enfants et de psychologie, elle est toujours au sommet de sa forme. Son diplôme supérieur en psychologie et son intérêt pour les personnes âgées et dans le besoin est l’élément moteur de la création de Advanced Care . Elle sera assistée dans ses activités quotidiennes par un autre éducateur et psychologue, parmi d'autres employés.
Avec le fléau de l'inflation qui continue d'affecter l'économie américaine, il sera toujours nécessaire de satisfaire certains adultes qui ne sont peut-être pas disposés à faire les choses par eux-mêmes. Par conséquent, on peut dire que c'est une nécessité et qu'aucune situation économique difficile ne peut causer un plongeon dans le favoritisme. Avec la plus faible population de l’Ohio, qui compte 11, 59 millions d’habitants, il sera toujours nécessaire de disposer de garderies de jour capables de les subvenir à leurs besoins. C’est la raison pour laquelle nous avons décidé de positionner notre établissement de manière à répondre aux besoins criants d’adultes à la recherche des meilleurs soins.
Chez Advanced Care, nous mettons tout en œuvre pour mettre en place des services de soins aux adultes de haute qualité, des instructeurs adultes bien formés, ainsi que des compétences personnelles qui nous permettront de rester concurrentiels sur notre marché. Nous proposerons également des prix compétitifs dans le cadre de l’un de nos facteurs de réussite, de manière à attirer de nombreux visiteurs dans notre prestigieuse garderie.
De plus, nous connaissons l'importance d'entretenir d'excellentes relations avec les gens et la communauté que nous servons. C'est pourquoi nous formons et même recyclons nos employés afin qu'ils apportent le meilleur des compétences et de l'attitude à la table à tout moment.
Avec les points susmentionnés en place, nous n’avons donc pas l’intention de chercher longtemps avant d’attirer des clients, car nous nous efforçons de bâtir une clientèle fidèle en offrant aux personnes de la garderie une expérience très hospitalière et instructive dans un environnement confortable. et environnement bénéfique.
- Notre service
L’une des caractéristiques de toute garderie pour adultes est la capacité d’offrir des services de premier ordre. C'est pourquoi chez Advanced Care ®; nous voulons avant tout faire de la garderie un lieu très propice. Nous sommes conscients du fait que certaines salles pourraient être réticentes face au type de voisinage dans lequel leurs relations seront établies; C'est pourquoi nous avons pris le temps de rechercher et d'apprendre les différentes façons de construire un établissement de classe mondiale. C'est ce que nous avons fait dans l'état de Dallas.
Nos services incluent les suivants:
- Prendre soin des adultes malades.
- Nettoyer les adultes s'ils sont trop faibles pour le faire.
- Aidez-les à se sentir à l'aise en tout temps.
Notre énoncé de vision
Notre vision est de créer une entreprise de soins de jour pour adultes des plus standard, dans laquelle les personnes peuvent quitter sans réserve leurs relations entre nos mains et être totalement satisfait à long terme.
- Notre mission
Établir un centre de soins de jour pour adultes de niveau international où l'on peut montrer aux adultes l'amour et les soins appropriés.
- Notre structure d'entreprise
Toutes les entreprises doivent fonctionner sur une structure afin de pouvoir mener à bien leur déclaration de mission. Les grands établissements savent que l'un des meilleurs arguments de vente est d'avoir les meilleures mains. En tant que tel; nous prévoyons d'embaucher uniquement les employés les plus compétents et les plus aguerris. Ceci est particulièrement important car nous avons à cœur de gérer notre centre de jour pour adultes avec une approche intercontinentale. Cela signifie que nous souhaitons que toutes les races s’inscrivent dans notre établissement.
Nous avons eu l'idée d'acheter notre propre immeuble au lieu de nous contenter d'un immeuble loué. C’est la raison pour laquelle nous avons décidé d’avoir un assez grand nombre d’employés sur notre liste de paie en raison de la marge de manoeuvre dont nous disposons. Par conséquent, le type de structure sur lequel nous souhaitons développer notre activité est présenté ci-dessous.
- Chef de la direction (propriétaire)
- Un réalisateur
- Directeur assistant
- assistant administratif
- Comptables / Caissiers
- Superviseur de salle
- Un cuisinier
- Nettoyants
Rôles et responsabilités
Président Directeur-Général (PDG:
- Responsable de l'orientation de l'entreprise
- Créer, communiquer et mettre en œuvre la vision, la mission et l'orientation globale de l'organisation, c'est-à-dire diriger l'élaboration et la mise en œuvre de la stratégie globale de l'organisation.
- Responsable de la fixation des prix et de la signature des accords commerciaux.
- Responsable du recrutement
- Responsable du paiement des salaires
- Responsable de la signature des chèques et des documents au nom de l'entreprise
- Évalue le succès de l'organisation
Réalisateur:
- Responsable de la gestion des activités quotidiennes de la garderie.
- S'assure que toutes les commandes et directives données par le PDG sont correctement exécutées.
- Interfaces avec d'autres employés
- Relève du chef de la direction
- Assiste aux plaintes et aux enquêtes
- Prépare le budget et les rapports pour l'organisation
- Responsable de la formation et du développement de la garderie pour adultes
- Toute autre tâche assignée par le PDG
Directeur assistant:
- Responsable d'aider le directeur à exécuter tout ce qui lui a été attribué par le PDG.
- S'assure que tous les employés exécutent l'agenda de la garderie pour cette dernière.
- Responsable du contrôle qualité
- Toute autre tâche assignée par le PDG et le directeur
Comptable / Caissier:
- Reçoit les paiements au nom d'Advanced Care ®
- Délivre le reçu aux clients
- Préparer un rapport financier à la fin de chaque mois ouvrable
- Traite toutes les transactions financières pour le compte de Advanced Care
- Interfaces avec nos banquiers
- Responsable du paiement des taxes, prélèvements et factures de services publics
- Toute autre tâche assignée par le directeur général / directeur
assistant administratif
- Aide le directeur à veiller à ce que tous les adultes vont bien
- S'assure que tous les documents sont conservés en toute sécurité.
- Traite les demandes des clients et conserve tous les dossiers des adultes ayant besoin de soins et des employés
- Toute autre tâche assignée par le directeur
Superviseur de salle
- Responsable de la supervision des nounous qui s'occupent des adultes.
- S'assure que tout est en place
- Rapports au directeur
- Relie avec les nounous et les nettoyeurs
- Effectue toute autre tâche assignée par les supérieurs.
Superviseur de salle
- Responsable de la supervision des nourrices qui s'occupent des adultes qui ont besoin de soins
- S'assure que tout est en place
- Rapports au directeur
- Relie avec les nounous et les nettoyeurs
- Effectue toute autre tâche assignée par les supérieurs.
cuisinier
- Responsable de toutes les activités de cuisine au centre
- S'occupe de la nourriture pour tous
- Prend les commandes qui feront avancer la création du directeur, PDG et autres.
Nettoyeurs:
- Responsable du nettoyage de la garderie à tout moment
- Lave les tasses, les cuillères et autres ustensiles
- S'assure que les articles de toilette et les fournitures ne sont pas en rupture de stock
- Nettoie l'intérieur et l'extérieur de la garderie
- Toute autre tâche assignée par le directeur de la garderie.
Plan d’affaires de la garderie pour adultes - Analyse SWOT
Notre objectif de créer une garderie est de concurrencer avantageusement les autres garderies pour adultes et de les surpasser. Nous avons également décidé de lancer un test sur l’entreprise pour une période de 5 ans. C’est pour savoir comment nous pourrons nous en tirer pendant cette période, ainsi que pour déterminer si nous devons consacrer plus de ressources, d’argent supplémentaire, au développement de l’entreprise.
Nous allons commencer avec un seul centre pour le moment et voir ensuite comment nous pouvons réussir malgré la myriade de compétitions. Pour parvenir à tout cela, nous avons jugé bon de faire appel aux services d’un expert qui nous a aidés à effectuer une analyse SWOT. C’était opportun de le faire, afin de nous assurer que nous avons ce qu’il faut pour gérer une garderie et peut-être même créer plus de succursales.
Voici un résumé du résultat de l’analyse SWOT réalisée pour le compte de Advanced Care;
- Force:
Notre force principale réside dans le fait que le propriétaire de notre centre de jour est un expert en psychologie. C’est vraiment un point positif pour nous, car nous croyons que nous serons capables de nous occuper réellement des adultes qui nous sont confiés, contrairement à certains qui n’ont aucune connaissance de base en éducation et en psychologie.
- La faiblesse:
La faiblesse perçue pour notre entreprise pourrait bien provenir du fait que nous sommes des débutants et il n’est vraiment pas facile de convaincre les gens de venir mettre leurs relations à la garderie. C’est la raison pour laquelle nous devons vraiment travailler dur sur nos stratégies de publicité, ainsi que sur la manière de sceller les accords avec nos clients potentiels.
- Opportunités:
Le fait que nous ayons l’intention de réduire les frais de garde des adultes dans notre garderie semble être l’un des moyens par lesquels nous attirerons tout le monde. Nous sommes certains que, grâce à la qualité de nos employés et de nos services, nous attirerons des clients qui seraient très satisfaits de nous.
- Menace:
Il y a juste des zones fortes, il y a aussi des zones faibles. Par conséquent, certaines des menaces auxquelles notre entreprise est probablement confrontée pourraient être le scénario dans lequel un adulte est malade et se rend au centre. Il se peut qu'une telle épidémie se propage à d'autres personnes.
Business Plan Day Care Adult - ANALYSE DE MARCHÉ
- Tendances du marché
Aux États-Unis d’Amérique, vous conviendrez avec raison que de nombreuses personnes doivent travailler presque 24 heures sur 24 pour gagner leur vie pour elles-mêmes et leur famille. En tant que tel et comme indiqué précédemment, la nécessité pour quelqu'un de s'occuper de leurs relations tout en travaillant dans des conditions non négociables.
C'est pourquoi il sera toujours nécessaire d'avoir des adultes dans les garderies. En outre, rien n'indique que le commerce des crèches s'effondrerait bientôt si l'on se base sur les statistiques des personnes qui travaillent et qui n'ont pas suffisamment de temps pour s'occuper des adultes qui en ont besoin. Trouvé par des experts.
Cette activité est toujours en plein essor toute l'année, le climat ou la conjoncture économique n'y étant pour rien. C’est pourquoi les services que nous rendons doivent être de premier ordre en tout temps. Nous ne voulons être trouvés dans aucun domaine, c'est pourquoi nous sommes certains d'investir beaucoup dans la formation de nos employés en tout temps.
Notre positionnement, comme c'est toujours le cas de déterminer le nombre de clients qui fréquentent une entreprise, est d'une importance capitale pour nous, c'est pourquoi nous avons choisi de partir de Dallas.
Malgré le fait que de nombreuses entreprises de garderies qui se sont si bien débrouillées dans le passé, nous prévoyons de ne rien laisser au hasard, tout en continuant de rechercher de meilleurs moyens de faire connaître nos services à la population. Une partie des stratégies de marketing et de vente à adopter comprend:
- Commencer l'opération en ayant d'abord une grande ouverture. Cela signifie que nous organiserons une grande fête où nous pourrons inviter ceux qui résident dans le quartier où nous nous proposons, ainsi que ceux des autres quartiers.
- Assurez-vous que tous nos employés professionnels sont présents à la fête et, si possible, montrez-les.
- Utiliser des factures attrayantes pour sensibiliser et donner une orientation aux clients potentiels
- Placez nos bannières de signalisation / flexi à des endroits stratégiques aux alentours.
- Annoncez notre centre de jour sur des annuaires, des magazines et des pages jaunes.
Notre marché cible
En ce qui concerne les services de garderie, notre marché cible est bien sûr celui des adultes. C'est pourquoi nous devons nous concentrer principalement sur ce type de personnes.
Les personnes à qui nous proposons nos services sont:
- Dirigeants d'entreprise
- Hommes d'affaires
- Sports Hommes et Femmes
- Des représentants du gouvernement
- Familles
- Les gens de la classe inférieure, de la classe moyenne et de la classe supérieure
Notre avantage concurrentiel
En passant par l’État où nous avons choisi de partir, nous avons constaté qu’il n’y avait pas de garderie dans les environs. C’est pourquoi, si nous sommes en mesure de faire preuve de diligence raisonnable et d’attirer une foule de clients. il y a alors la possibilité de réussir dans les premières années d’exploitation.
Nous prévoyons d’exploiter une entreprise de garderie classique. C’est pourquoi nous avons fait appel à l’un des meilleurs consultants en entreprise pour travailler avec nous à la création de notre entreprise. Le consultant en entreprise que nous avons engagé a plus de 10 ans d’expérience en gestion d’entreprise et a ouvert avec succès plusieurs entreprises de garderies dans les principales villes des États-Unis d’Amérique. Jusqu'à présent, il est clair que, avec ce qu'il a évoqué, nous ferons sans doute de bonnes choses, voire nous surpasserons par rapport aux autres entreprises de l'État.
Nous pensons que pour que nous ayons embauché l'un des experts en ville, sans l'ombre d'un doute, nous réussirons exceptionnellement bien lorsque nous donnerons le coup d'envoi.
Plan d’entreprise pour les services de jour pour adultes - STRATÉGIE DE VENTE ET DE COMMERCIALISATION
- Source de revenu
Nos sources de revenus pour les soins avancés se limitent aux services de prise en charge appropriée des adultes qui ont été confiés à nos soins. Cependant, nous ne cessons pas d’ouvrir différentes succursales.
- Prévisions de ventes
Il est important de préciser que nos prévisions de vente sont basées sur les données recueillies lors de nos études de faisabilité et sur certaines des hypothèses facilement disponibles sur le terrain. Ci-dessous, la projection des ventes basée sur l’emplacement (Ohio), qui a déjà une avalanche de garderies.
- 200 adultes par mois
NB : Nos ventes annuelles prévues pour Advanced Care ® devraient se situer entre 4 800 et 16 500 dollars, ou entre 400 et 1 375 dollars par mois et par adulte. Au-delà de la mise en place de Advanced Care, notre rentabilité nette sera probablement en plein essor, conformément à nos prévisions.
- Stratégie de marketing et stratégie de vente
Advanced Care organisera une grande soirée d’ouverture au début. Une des choses très uniques que nous prévoyons de faire ce jour-là est de: dévoiler quelques-uns des professionnels et des employés juniors que nous avons. Ce sont ceux qui nous aideront à faire avancer les choses sur le bon pied. Pourquoi est-ce un gros pour nous? C’est un grand défi pour nous car les gens auront l’occasion d’interagir avec eux et de poser toutes les questions qu’ils souhaitent.
L'emplacement de notre garderie est stratégiquement placé pour attirer de nombreux clients avec peu d'effort, voire aucun effort de notre part. C'est pourquoi nous ne prévoyons pas de responsables du marketing et des ventes dans la structure de notre entreprise.
Dans cette perspective, nous allons adopter les stratégies suivantes pour nous assurer d’attirer non seulement des clients, mais également de générer un nombre élevé de personnes.
- Positionner nos greeters pour accueillir les gens à leur arrivée
- Créer un plan de fidélité qui nous permettra de récompenser nos clients réguliers
- Placez nos bannières flexi à des positions stratégiques tout autour
- Annoncez notre activité Advanced Care dans des magazines pages jaunes
- Établissez des partenariats avec des organismes de santé qui ont à cœur les intérêts des adultes.
Notre stratégie de tarification
Lorsqu'il s'agira de fixer les prix de nos services, nous veillerons à ce que nos prix correspondent à ceux disponibles dans le commerce des crèches. Nous sommes très conscients que nous devons baisser nos prix afin de pouvoir attirer des clients comme jamais auparavant, alors que nous cherchons à nous faire connaître en tant que débutants. En fin de compte, nos clients obtiendront une réelle satisfaction lorsqu'ils nous apporteront leurs relations.
- Options de paiement
Notre politique de paiement est tout compris parce que nous sommes bien conscients que différentes personnes préfèrent des options de paiement différentes, selon ce qui leur convient. Voici les options de paiement disponibles dans chacun de nos points de vente.
- Paiement en espèces
- Paiement via une machine de point de vente
- Paiement par virement bancaire en ligne (portail de paiement en ligne)
- Paiement via l'argent mobile
Compte tenu de ce qui précède, nous avons choisi des plateformes bancaires qui nous aideront à réaliser nos projets sans aucun problème.
Plan d’affaires de la garderie pour adultes - Publicité et stratégie publicitaire
L'un des moyens de mettre notre entreprise en valeur, c'est de préparer notre stratégie de marketing. Pour ce qui est de la publicité, nous avons un budget réduit, tout simplement parce que notre entreprise est située dans un endroit pouvant facilement attirer le nombre de clients dont nous aurions besoin, avec peu de stress, voire aucun, de notre part.
Cependant, nous espérons créer un budget pour la publicité et la publicité dans le but prioritaire d'introduire notre marque sur le marché. Tout ce que nous ferons à cet égard vise à communiquer notre marque.
Voici les plates-formes sur lesquelles nous comptons tirer parti pour promouvoir et faire connaître notre entreprise.
- Placez des annonces sur les plateformes de presse écrite (magazines de voyage) et de médias électroniques
- Parrainez des programmes communautaires éducatifs pertinents
- Tirer parti de l’Internet et des réseaux sociaux tels que; Instagram, Facebook, Twitter et autres pour promouvoir notre marque
- Installez nos Bill Billards à des endroits stratégiques
- Distribuez nos dépliants et nos prospectus dans les zones cibles où des gardiens peuvent être trouvés.
- Positionnez nos bannières Flexi à des positions stratégiques autour de l'aéroport
Dépenses de démarrage (budget)
C’est le domaine clé dans lequel nous allons dépenser notre capital de départ;
- Le total des frais d'enregistrement d'une entreprise à Dallas: 750 $.
- Les frais juridiques liés à l'obtention de licences et de permis, ainsi que les services de comptabilité totalisant 1 300 $.
- Frais de promotion marketing pour la grande ouverture de Coffee4All®, d’un montant de 3 500 dollars, ainsi que pour l’impression de prospectus (2 000 circulaires à 0, 04 dollar par exemplaire), d’un montant total de 3 580 dollars.
- Coût pour l'embauche d'un consultant - 2 500 $.
- Assurance (responsabilité civile générale, accidents du travail et dommages matériels) avec prime totale de 2 400 $.
- Coût du paiement du loyer pour 12 mois à 1, 76 $ le pied carré pour un montant total de 52 800 $.
- Coût pour la rénovation de bâtiments - 25 000 $.
- Autres dépenses de démarrage, y compris la papeterie (500 $) et les dépôts de téléphone et de services publics (2 500 $).
- Coût opérationnel pour les trois premiers mois (salaires des employés, paiement des factures et autres) - 60 000 $
- Le coût pour l'inventaire de démarrage - 16 027 $
- Le coût des fournitures de bureau (un mois) - 287 $
- Quincaillerie pour le stockage (bacs, range-ustensiles, étagères, étui pour aliments) - 3 720 $
- Coût du matériel de service (assiettes, verres, couverts) - 3 000 $
- Coût du matériel de magasin (caisse enregistreuse, sécurité, ventilation, signalisation) - 13 750 $
- Matériel et mobilier de bureau - 3 600 $
- Le coût d'achat de mobilier et de gadgets (ordinateurs, imprimantes, téléphone, téléviseurs, tables et chaises, etc.): 4 000 $.
- Le coût de lancement d'un site Web: 600 $
- Le coût de notre soirée d'ouverture: 5 000 $
- Divers: 2 500 $
Nous aurions besoin d’une estimation de 100 000 dollars environ pour mettre en place avec succès notre entreprise de garderies. Le montant comprend le salaire de tous les employés et du PDG (propriétaire) pendant 3 mois.
Génération de fonds / capital de démarrage pour Advanced Care®
Nous aimons que les autres entreprises doivent commencer à identifier nos sources de financement dès le départ. C'est pour cette raison qu'Advanced Care est une entreprise privée qui appartient à 100% à Mme Aimee Michael et que celle-ci n'a pas l'intention d'accueillir de partenaires externes, à l'exception des membres de sa famille immédiate, raison pour laquelle elle a décidé de restreindre le choix des sources d'approvisionnement. - augmentation du capital à 3 sources principales.
Ce sont les domaines dans lesquels nous avons l'intention de générer notre capital de départ.
- Générer une partie du capital de départ à partir de l'épargne personnelle
- Source pour les prêts bonifiés des membres de la famille et des amis
- Demander un prêt de ma banque
NB : Nous avons pu générer environ 60 000 dollars (40 000 dollars d’épargne personnelle et 20 000 dollars de prêt à taux réduit des membres de la famille) et nous sommes à la dernière étape pour obtenir une facilité de prêt de 80 000 dollars de notre banque. Tous les documents et documents ont été signés et soumis, le prêt a été approuvé et notre compte sera crédité dans un instant et nous pourrons exécuter toutes les tâches à exécuter.
Plan d’affaires de la garderie pour adultes - Stratégie de durabilité et d’expansion
Notre projet d’établir Advanced Care consiste essentiellement à tester et à gérer le commerce des crèches. Nous avons décidé de démarrer notre premier point de vente dans un lieu concurrentiel comme Dallas. Bien que nous n'ayons pas l'intention de gérer des chaînes de garderies pour le moment, nous prévoyons de créer des succursales dans les années à venir. Il est pertinent de préciser que nous ne permettrons pas que notre processus d’exploitation standard soit abandonné pour ne pas perdre nos clients fidèles.
Liste de contrôle / jalon
- Vérification de la disponibilité du nom commercial: terminée
- Enregistrement de l'entreprise: terminé
- Ouverture de comptes bancaires d'entreprise: terminée
- Sécurisation des machines au point de vente: terminée
- Obtention du permis de santé: Terminé
- Ouverture de comptes Mobile Money: terminé
- Ouverture des plates-formes de paiement en ligne: terminée
- Demande et identification du contribuable contribuable: en cours
- Demande de licence et de permis d'entreprise: complétée
- Achat d'assurance pour l'entreprise: terminé
- Acheter un bâtiment et le remodeler: In Progress
- Études de faisabilité: complétées
- Générer du capital à partir de membres de la famille: terminé
- Demandes de prêt de la banque: en cours
- Rédaction du plan d'affaires: terminé
- Rédaction du manuel de l'employé: terminée
- Rédaction de documents contractuels et autres documents juridiques pertinents: en cours
- Conception du logo de la société: terminé
- Graphismes et impression d'emballages Marketing / Matériel promotionnel: en cours
- Recrutement d'employés: en cours
- Achat du mobilier, de la literie, des jouets, des appareils électroniques, des appareils de bureau et autres équipements nécessaires: En cours.
- Création du site Web officiel de la garderie: en cours
- Création de sensibilisation pour l'entreprise à la fois en ligne et aux alentours du lieu d'implantation: en cours
- Santé et sécurité et protection contre les incendies (licence): sécurisé
- Planification de la soirée d'ouverture / lancement: en cours