Un exemple de modèle de plan d'entreprise

Êtes-vous sur le point de commencer une installation de vie assistée? Si vous avez répondu «Oui», voici un exemple complet de modèle de plan d’entreprise et d’étude de faisabilité que vous pouvez utiliser GRATUITEMENT .

D'accord, nous avons donc pris en compte toutes les conditions requises pour démarrer une installation d'assistance à la vie autonome. Nous sommes également allés plus loin en analysant et en élaborant un exemple de modèle de plan de marketing pour les établissements de logement assisté, renforcé par des idées concrètes de marketing de guérilla pour les établissements de vie assistée. Passons donc à la section de planification des activités.

Tout autour de nous, des opportunités commerciales peuvent nous garantir des revenus stables. Par exemple, si vous aimez les personnes âgées et que vous aimez travailler avec elles, vous pouvez envisager de créer votre propre entreprise de centre de vie assistée. Le centre de vie assistée est différent d’un hôpital ou d’un établissement de santé; on peut le comparer à la maison de retraite.

Aider les personnes à effectuer leurs activités quotidiennes peut être une entreprise accablante, une tâche physique et l’équivalent d’un travail à temps plein. Un centre d'aide à la vie autonome fournit une assistance aux personnes en administrant des médicaments, en préparant les repas, en effectuant des tâches ménagères et en aidant à l'exercice physique, etc. Les centres de vie assistée sont une option viable pour les familles qui recherchent des soins de qualité pour leurs proches âgés. Si vous avez assisté des personnes ayant des activités de la vie quotidienne ou si vous souhaitez le faire, une entreprise de vie assistée pourrait être une excellente affaire pour vous.

Que faut-il pour démarrer une installation d'assistance à la vie avec succès?

Pour démarrer une entreprise telle qu'une entreprise d'assistance à la vie autonome, vous devez faire preuve de rigueur dans toutes vos transactions et dans toutes les étapes de la création de votre entreprise. Il est vrai que vous devrez traiter avec un certain nombre de personnes et, à ce titre, vous devrez être bien formé au métier. Il y a des tas de gens qui sont prêts à former des personnes pour rejoindre le train en marche.

L'installation d'un centre de vie assistée exige un travail acharné et une planification sérieuse. Vous êtes censé demander et obtenir un permis et une licence d'exploitation du gouvernement auprès de ce centre. Ce dernier doit respecter les normes de santé et de sécurité requises avant de pouvoir vous permettre d'exploiter une résidence assistée.

En plus des employés de maison bien formés qui figureront sur votre feuille de paie, vous devrez également engager des infirmières. Le démarrage d’une entreprise d’aide à la vie autonome est certes une activité à forte intensité de capital, mais il s’agit en même temps d’une activité lucrative. Vous êtes assurés de bien rentabiliser votre investissement car vos services seront toujours nécessaires, car les gens vieillissent tous les jours.

Exploiter une résidence assistée peut en ingurgiter beaucoup. C'est à cause des différentes choses qui sont impliquées dans ceci. Ils incluent la location d’une installation, la rémunération des travailleurs, l’aménagement de l’installation pour les personnes âgées, l’alimentation, ainsi que quelques autres choses essentielles qui ne peuvent être négligées. C’est pour cette raison que vous devrez peut-être vous procurer des fonds.

Si vous avez une grande culture de l'épargne et que vous avez pu économiser le montant en jeu, c'est très bien. D'autre part, sinon, il peut y avoir des banques et des banques de microfinance vers lesquelles se tourner pour obtenir un prêt. En outre, certains investisseurs providentiels pourraient être très intéressés par le soutien de votre entreprise.

Un exemple de modèle de plan d'entreprise

  • Survol de l'entreprise

Un établissement d'assistance à la vie autonome est un établissement adapté conçu essentiellement pour les personnes âgées ou âgées qui ont besoin de soins et d'assistance. L'installation est généralement dans une zone sécurisée et moins bruyante. C’est un établissement bien meublé avec literie, mobilier, accessoires et autres choses qui peuvent ajouter au confort et à l’ambiance de l’établissement; un endroit qui peut être propice aux personnes âgées.

L’essence de l’aide à la vie assistée est de fournir un logement strictement loué aux seules personnes âgées qui auraient besoin de personnes pour les aider à effectuer certaines tâches domestiques qu’elles ne peuvent plus assumer seules. En fait, des infirmières sont affectées à ces établissements pour s’occuper correctement des personnes âgées hébergées dans l’aide à la vie autonome, certaines d’entre elles pouvant être aux prises avec une maladie ou une autre.

L’industrie des centres de vie assistée fournit essentiellement des services d’hébergement et de soins personnels aux personnes âgées et, bien entendu, à d’autres personnes qui sont incapables de s’occuper elles-mêmes de leurs problèmes de santé ou d’invalidité. Fondamentalement, les entreprises du secteur des centres de vie assistée fournissent une large gamme de services tels que la vie autonome, la vie assistée, les soins infirmiers qualifiés et une combinaison de ces services, généralement appelés communautés de retraite pour personnes en soins de longue durée. Toute entreprise qui fournit principalement des soins infirmiers qualifiés ne fait pas partie de cette industrie.

Le US Census Bureau classe ce type d'établissement dans les foyers pour personnes âgées et les centres de retraite pour personnes en soins de longue durée. Selon le US Census Bureau, on estime que la population des individus âgés de 65 à 84 ans augmentera de 38, 8% entre 2010 et 2020, tandis que la population de plus de 85 ans devrait également augmenter de plus de 18, 7%. L’augmentation de la population vieillissante créera certainement un marché / débouché important pour l’industrie de l’assistance technique.

Il ressort clairement de la composition démographique du marché cible des établissements d’aide à la vie assistée qu’en 2006, 69% des personnes qui résident dans des établissements d’aide assistée sont des femmes, 31% d’hommes et un grand nombre de résidents dans des établissements d’aide aux personnes âgées de 85 ans. et ci-dessus. Aux États-Unis, le plus grand marché de cette industrie (23%) se situe dans la région du Sud-Est.

Le secteur des centres de vie assistée est en effet une très grande industrie et prospère dans des pays développés tels que les États-Unis d’Amérique, le Canada, le Royaume-Uni, l’Allemagne, l’Australie, l’Italie et al. Selon les statistiques, rien qu'aux États-Unis, il y a environ 18 076 entreprises agréées et enregistrées dans les centres d'assistance à la vie autonome chargées d'employer environ 909 415 employés et le secteur engrange une somme de 62 milliards de dollars par an, avec un taux de croissance annuel prévu de 3, 7%. .

De plus, les entreprises de la région assistée à vie assistée dans les pays développés continuent de bénéficier d’un bon soutien, en particulier si elles sont bien positionnées et s’ils savent comment atteindre leur marché cible; le vieillissement de la population et ceux qui voudraient aussi vivre dans un centre de vie assistée.

Plan d’affaires de l’aide à la vie autonome - Résumé

Le centre de vie assistée Papas & Mamas, LLC est un centre de vie assisté standard et agréé qui sera situé au cœur de Cape May - New Jersey, dans un établissement de logement soigneusement rénové et sécurisé; un foyer pour personnes âgées spécialement conçu et équipé des installations / gadgets nécessaires pour assurer le confort et la sécurité de toute notre résidence, quelles que soient leurs appartenances religieuses, leur race et leur état de santé.

Papas & Mamas Assisted Living Facilities, LLC est une entreprise familiale qui croit en la volonté de veiller à ce que la population vieillissante soit bien prise en charge et dans la poursuite de l'excellence et du succès financier avec des services sans compromis et une intégrité qui est la raison pour laquelle nous avons a décidé de s’aventurer dans le secteur de l’hospitalité en établissant sa propre entreprise de services de logement avec assistance Nous sommes certains que nos valeurs nous aideront à conduire l'entreprise vers des sommets enviables et à attirer le nombre de clients qui rendront nos installations entièrement occupées année après année.

Nous allons être une entreprise axée sur la santé et axée sur le client, avec une culture de service qui sera profondément enracinée dans le tissu de notre structure organisationnelle et à tous les niveaux de l'organisation. Grâce à cela, nous savons que nous pourrons atteindre les objectifs de notre entreprise, augmenter notre rentabilité et renforcer nos relations positives à long terme avec notre clientèle, nos partenaires (vendeurs) et tous nos employés.

Notre établissement d'hébergement sera décoré dans une façade élégante et raffinée, si bien que ce sera un édifice remarquable dans la ville où il se trouve. Papas & Mamas Assisted Living Facilities, LLC fournira un hébergement propice à nos clients; nous nous engagerons dans des services tels que des centres de retraite avec soins de longue durée, des centres de vie assistée et des foyers pour personnes âgées, des centres de vie autonome, des services d'hébergement et de restauration, des soins infirmiers et d'autres services de supervision, une aide à la vie quotidienne et des services d'entretien

Papas & Mamas Assisted Living Facilities, LLC sera équipé de tout ce qui facilitera la vie des personnes âgées. Nous allons aussi construire une salle de fitness et une bibliothèque et al. Nous installerons également une connexion Wi-Fi gratuite qui permettra à notre résidence et aux clients de surfer gratuitement sur Internet avec leur ordinateur portable dans la chambre. Un accès sans fil sera également disponible dans toutes les parties communes du lieu d'hébergement.

Papas & Mamas Assisted Living Facilities, LLC est une entreprise familiale détenue et gérée par Mme Ruth Bob-Simpson et sa famille. Mme Ruth Bob - Simpson est une administratrice agréée de l'Assistance à la vie assistée, une infirmière et une assistante sociale en santé avec plus de 25 ans d'expérience dans le secteur des marques leaders du secteur. Elle est titulaire d'une maîtrise en santé publique et elle est vraiment passionnée lorsqu'il s'agit de s'occuper de la population vieillissante.

  • Nos services

Poppas & Mommas Assisted Living Facilities, LLC est sur le point d’exploiter un service standard de centre de vie assistée à Cape May, dans le New Jersey. Le fait que nous souhaitons devenir une force avec laquelle il faut compter dans le secteur des centres d'assistance à la vie autonome signifie que nous fournirons à nos clients un hébergement très sécurisé et hautement sécurisé.

Dans tout ce que nous faisons, nous veillerons à ce que nos clients soient satisfaits et disposés à recommander notre établissement à leurs membres de la famille et à leurs amis. Nous œuvrons dans le secteur des centres d'assistance aux personnes handicapées pour fournir d'excellents services et générer des bénéfices. Nous sommes prêts à faire un effort supplémentaire dans le cadre de la législation des États-Unis pour atteindre nos objectifs commerciaux.

Ce sont les services offerts par Papas & Mamas Assisted Living Facilities, LLC;

  • Collectivités de retraite en soins continus
  • Centres de vie assistée et foyers pour personnes âgées
  • Installations de vie indépendante
  • Fournir chambre et pension
  • Soins infirmiers et autre supervision
  • Assistance dans la vie quotidienne
  • Service de ménage
  • Travail social
  • Gestion des médicaments à domicile
  • Services d'assistance personnelle

Notre énoncé de vision

Notre vision est de devenir le premier choix en matière de fourniture de services d'assistance à domicile dans tout le New Jersey et également de figurer parmi les 20 meilleurs fournisseurs de services d'installation de services d'aide à la vie aux États-Unis au cours des 10 prochaines années.

  • Notre mission

La société Poppas & Mommas Assisted Living Facilities, LLC est en train de créer un service de première classe d'aide à la vie autonome qui prendra en charge les clients très bien placés et les clients moins bien nantis, pourvu qu'ils aient les moyens de payer nos services. Nous voulons devenir l'un des chefs de file de l'industrie des centres de vie assistée dans le New Jersey et aux États-Unis.

  • Notre structure d'entreprise

Poppas & Mommas Assisted Living Facilities, LLC est une entreprise qui reposera sur des bases solides. Dès le début, nous avons décidé de ne recruter que des professionnels qualifiés (infirmières, aides-soignants, conseillers en gestion des médicaments, kinésithérapeutes, travailleurs âgés du comté et conseillers en réadaptation, aides familiales et aides à domicile) pour occuper divers postes dans notre organisation.

Nous sommes parfaitement au courant des règles et des réglementations qui régissent l’industrie des foyers de soins, raison pour laquelle nous avons décidé de ne recruter que des employés bien expérimentés et qualifiés, en tant que personnel fondamental de l’organisation. Nous espérons tirer parti de leur expertise pour que notre marque commerciale soit bien acceptée dans le New Jersey et dans l'ensemble des États-Unis.

Lors de l’embauche, nous rechercherons des candidats qui ne sont pas seulement qualifiés et expérimentés, mais simples, honnêtes, centrés sur le client et prêts à travailler pour nous aider à bâtir une entreprise prospère qui profitera à toutes les parties prenantes (les propriétaires, les les clients). En fait, un accord de partage des bénéfices sera mis à la disposition de tous les membres de la direction et sera basé sur leur performance pour une période de cinq ans ou plus.

Ce sont les postes qui seront disponibles chez Papas & Mamas Assisted Living Facilities, LLC;

  • Directeur Général
  • Conseillers en gestion des médicaments
  • Administrateur d'aide à la vie autonome (responsable des ressources humaines et de l'administration)
  • Aides Infirmières
  • Aidants / dispensateurs de soins à domicile / Travailleurs vieillissants du comté
  • Responsable marketing
  • Compte
  • Nettoyants

Rôles et responsabilités

Directeur Général:

  • Augmente l'efficacité de la gestion en recrutant, en sélectionnant, en orientant, en formant, en accompagnant, en conseillant et en disciplinant les gestionnaires; communiquer des valeurs, des stratégies et des objectifs; attribuer des responsabilités; planifier, surveiller et évaluer les résultats des travaux; développer des incitations; créer un climat propice à l’information et aux opinions; fournir des possibilités d'éducation.
  • Créer, communiquer et mettre en œuvre la vision, la mission et l'orientation globale de l'organisation, c'est-à-dire diriger l'élaboration et la mise en œuvre de la stratégie globale de l'organisation.
  • Responsable de la fixation des prix et de la signature des accords commerciaux
  • Responsable de l'orientation de l'entreprise
  • Crée, communique et met en œuvre la vision, la mission et la direction générale de l'organisation, c'est-à-dire qu'il dirige l'élaboration et la mise en œuvre de la stratégie globale de l'organisation.
  • Responsable de la signature des chèques et des documents au nom de l'entreprise
  • Évalue le succès de l'organisation
  • Rapports au conseil.

Administrateur de vie assistée (administrateur et gestionnaire des ressources humaines)

  • Responsable du suivi du bon déroulement des tâches RH et administratives de l'organisation
  • Concevez des descriptions de poste avec des indicateurs de performance clés pour optimiser la gestion des performances des clients.
  • Tenir régulièrement des réunions avec les principaux intervenants pour examiner l'efficacité des politiques, procédures et processus en matière de ressources humaines.
  • Maintenir les fournitures de bureau en vérifiant les stocks; passer et accélérer les commandes; évaluer de nouveaux produits.
  • Assure le fonctionnement de l'équipement en répondant aux exigences de maintenance préventive; appeler pour des réparations.
  • Définition des postes de travail pour le recrutement et la gestion du processus d'entrevue
  • Réaliser l'induction du personnel pour les nouveaux membres de l'équipe
  • Responsable de la formation, de l'évaluation et de l'évaluation des employés
  • Responsable de l'organisation des voyages, des réunions et des rendez-vous
  • Met à jour les connaissances professionnelles en participant à des opportunités de formation; lire des publications professionnelles; maintenir des réseaux personnels; participer à des organisations professionnelles.
  • Supervise le bon déroulement des activités quotidiennes du bureau.

Conseillers en gestion des médicaments

  • Responsable de fournir des services médicaux professionnels à notre résidence
  • Responsable de veiller à ce que les personnes âgées sous nos soins prennent leurs médicaments au moment opportun
  • Responsable de la gestion des urgences médicales

Infirmières / aides infirmières / conseillers en santé mentale

  • Responsable de la gestion de nos patients dans leurs différentes maisons
  • Gère la gestion des cas de blessures
  • Responsable d'offrir des services de gestion de médicaments à domicile

Responsable Marketing et Commercial

  • Identifier, hiérarchiser et atteindre de nouveaux clients, opportunités commerciales, etc.
  • Identifie les opportunités de développement; assure le suivi des pistes de développement et des contacts; participe à la structuration et au financement de projets; assure la réalisation des projets.
  • Rédiger les documents de proposition gagnants, négocier les frais et les taux conformément à la politique de l'organisation
  • Responsable de la gestion de la recherche commerciale, des études de marché et des études de faisabilité pour les clients
  • Responsable de la supervision de la mise en œuvre, de la défense des besoins du client et de la communication avec le client
  • Développer, exécuter et évaluer de nouveaux plans pour augmenter les ventes et augmenter
  • Documenter tous les contacts et informations clients
  • Représenter Papas & Mamas Assisted Living Facilities, LLC lors de réunions stratégiques
  • Aidez à augmenter les ventes et la croissance de Papas & Mamas Assisted Living Facilities, LLC.

Comptable / caissier

  • Responsable de la préparation des rapports financiers, des budgets et des états financiers de l'organisation
  • Fournit à la direction des analyses financières, des budgets de développement et des rapports comptables; analyse la faisabilité financière des projets proposés les plus complexes; effectue des études de marché pour prévoir les tendances et les conditions commerciales.
  • Responsable de la prévision financière et de l'analyse des risques.
  • Effectue la gestion de trésorerie, la comptabilité générale et les rapports financiers pour l'organisation
  • Responsable du développement et de la gestion des systèmes et politiques financiers
  • Responsable de l'administration des salaires
  • Assurer le respect de la législation fiscale
  • Traite toutes les transactions financières pour Papas & Mamas Assisted Living Facilities, LLC
  • Auditeur interne de Papas & Mamas Assisted Living Facilities, LLC.

Nettoyeurs:

  • Responsable du nettoyage de l'installation en tout temps
  • S'assurer que les articles de toilette et les fournitures ne sont pas en rupture de stock
  • Aider notre résidence quand ils ont besoin de prendre leur bain et d'effectuer d'autres tâches ménagères
  • Nettoie l'intérieur et l'extérieur de l'installation
  • S'acquitter de toute autre tâche assignée par le responsable de l'établissement

Plan d’affaires de l’aide à la vie autonome - Analyse SWOT

Poppas & Mommas Assisted Living Facilities, LLC est sur le point de devenir l'un des principaux établissements d'assistance à la vie autonome du New Jersey. C'est pourquoi nous sommes disposés à prendre notre temps pour traverser tous les «Ts» et tous les «Is» en ce qui concerne notre activité. . Nous souhaitons que notre entreprise de services de résidences assistées soit le choix numéro un de toutes les résidences de Cape May et des autres villes du New Jersey. Nous savons que si nous voulons atteindre les objectifs que nous avons fixés pour notre entreprise, nous devons alors nous assurer de bâtir notre entreprise sur des bases solides. Nous devons nous assurer de suivre les procédures établies pour la mise en place de l'entreprise.

Même si notre chef de la direction (propriétaire) possède une solide expérience du travail social et s’occupe du vieillissement de la population, nous avons quand même décidé de faire appel aux services de consultants spécialisés dans la création de nouvelles entreprises pour aider notre organisation à mener une analyse SWOT détaillée. d’analyses et d’apporter également un soutien professionnel en nous aidant à structurer notre entreprise de manière à devenir un chef de file du secteur des centres de vie assistée.

Ceci est le résumé de l'analyse SWOT réalisée pour Papas & Mamas Assisted Living Facilities, LLC;

  • Force:

Notre force réside dans le fait que nous avons une équipe de professionnels hautement qualifiés qui occupent divers postes dans notre organisation. En fait, ils sont parmi les meilleures mains de Cape May, dans le New Jersey. Notre emplacement, le modèle commercial sur lequel nous allons opérer, nos installations bien équipées et notre excellente culture du service à la clientèle compteront certainement pour nous comme une force.

  • La faiblesse:

Poppas & Mommas Assisted Living Facilities, LLC est une nouvelle entreprise qui appartient à une personne (famille), et nous n’avons peut-être pas le pouvoir financier de soutenir le type de publicité que nous souhaitons donner à notre entreprise et également d’attirer certains des clients les plus en demande. mains expérimentées dans le secteur des centres de vie assistée.

  • Opportunités:

Les possibilités offertes aux centres de vie assistée sont illimitées compte tenu du vieillissement de notre population aux États-Unis et nous allons positionner notre entreprise de manière à tirer le meilleur parti des possibilités qui se présenteront à nous dans le New Jersey.

Menace:

Comme toute autre entreprise, l’une des principales menaces à laquelle nous serons probablement confrontés est le ralentissement économique et les politiques gouvernementales défavorables. Il est un fait que le ralentissement économique affecte le pouvoir d’achat / de dépense. Une autre menace à laquelle nous sommes probablement confrontés est l’arrivée d’une nouvelle marque d’aides à l’habitation assistée, plus grande et bien établie, au même endroit que notre point de vente.

Business Plan de centre de logement assisté - ANALYSE DE MARCHÉ

  • Tendances du marché

Une chose est certaine dans l’industrie des services d’aide à l’habitation, le fait que la population vieillit de plus en plus aux États-Unis, cette tendance continuera de profiter à l’industrie; à mesure que la population vieillit, de plus en plus de personnes âgées auront besoin des services de centres de vie assistée.

La tendance dans le secteur est que les joueurs du secteur sont maintenant suffisamment flexibles pour adapter leurs services et leurs installations afin d'attirer des résidents mieux informés et éduqués en intégrant plus de technologie et en s'adaptant aux nouveaux marchés.

Une autre tendance du secteur est que, dans le but de rendre les centres de vie assistée plus abordables pour les personnes à faible revenu, de nombreux États des États-Unis d’Amérique sont en train de modifier la partie de Medicaid qui peut être appliquée aux centres de vie assistée.

Jusqu'à présent, seules les personnes vivant dans des maisons de retraite recevaient une assistance Medicaid, mais récemment, un nombre croissant d'États ont reconnu l'importance d'offrir des dollars Medicaid aux personnes âgées vivant dans des centres de soins pour personnes âgées.

Il ne fait aucun doute que le secteur des centres de vie assistée continuera de croître et de devenir plus rentable, car la génération vieillissante des baby-boomers aux États-Unis devrait entraîner une demande croissante de ces services et soins spécialisés.

  • Notre marché cible

Poppas & Mommas Assisted Living Facilities, LLC a pour objectif de desservir la population vieillissante de Cape May, du New Jersey et d’autres villes du New Jersey. Nous veillerons à cibler à la fois les clients qui paient soi-même (qui n’ont pas de couverture de Medicaid) et ceux qui ont la couverture de Medicaid.

En règle générale, les personnes qui ont besoin des services des centres de vie assistée sont la population vieillissante et peut-être même celles qui ont besoin d’une aide quotidienne.

Le fait que nous allions ouvrir nos portes à un large éventail de clients ne nous empêche en aucun cas de respecter les règles et les réglementations qui régissent le secteur des services d'aide à la personne à vivre aux États-Unis. Notre personnel est bien formé pour servir efficacement nos clients et leur donner le meilleur rapport qualité-prix.

Nos clients peuvent être classés dans les catégories suivantes;

  • Le vieillissement de la population
  • Les personnes âgées susceptibles de souffrir de douleurs articulaires graves et toutes les autres catégories d’âge qui tombent dans les conditions énumérées par le médecin.

Notre avantage concurrentiel

Outre les compétitions entre les acteurs du secteur des résidences-services, ils sont également en concurrence avec d’autres prestataires de services de soins de santé à domicile.

Pour être très compétitif dans le secteur des services d'aide à la vie autonome, vous devez être en mesure de vous procurer un établissement propice et sécurisé, de fournir un service de qualité constante aux patients et de répondre aux attentes des enfants / membres de la famille qui paient pour leurs parents âgés et aimés. votre installation.

Papas & Mamas Assisted Living Facilities, LLC arrive sur le marché bien préparé pour être concurrentiel dans le secteur. Nos bureaux sont bien positionnés (position centrale) et visibles, nous avons une bonne sécurité et une bonne ambiance pour les personnes âgées.

Notre personnel est bien formé dans tous les aspects des services d'assistance à domicile et tous nos employés sont formés pour fournir un service client personnalisé à tous nos clients. Nos services seront assurés par des aides-soignants hautement qualifiés, des conseillers en gestion des médicaments, des travailleurs vieillissants du comté, des soignants à domicile et des soignants à domicile qui savent ce qu'il faut pour donner le meilleur rapport qualité-prix à nos clients très estimés.

Enfin, tous nos employés seront bien pris en charge et leur programme de protection sociale sera parmi les meilleurs de notre catégorie (entreprises de startups et autres entreprises apparentées aux États-Unis) du secteur. Cela leur permettra d'être plus que désireux de bâtir l'entreprise avec nous et d'aider à atteindre les objectifs que nous nous sommes fixés et à atteindre tous les objectifs de notre entreprise.

Business Plan de centre de vie assistée - STRATÉGIE DE VENTE ET DE MARKETING

  • Source de revenu

Poppas & Mommas Assisted Living Facilities, LLC s'assurera que nous mettons tout en œuvre pour maximiser l'activité en générant des revenus de tous les moyens légaux entrant dans le champ de notre secteur. Vous trouverez ci-dessous les sources que nous avons l'intention d'explorer pour générer des revenus pour les centres d'assistance à la vie assistée Papas & Mamas, LLC;

  • Collectivités de retraite en soins continus
  • Centres de vie assistée et foyers pour personnes âgées
  • Installations de vie indépendante
  • Fournir chambre et pension
  • Soins infirmiers et autre supervision
  • Assistance dans la vie quotidienne
  • Service de ménage
  • Travail social
  • Gestion des médicaments à domicile
  • Services d'assistance personnelle

Prévisions de ventes

Il est important de préciser que nos prévisions de ventes reposent sur les données recueillies lors de nos études de faisabilité et de nos études de marché, ainsi que sur certaines des hypothèses facilement disponibles sur le terrain.

Vous trouverez ci-dessous les prévisions de ventes que nous avons pu établir pour les trois premières années d’exploitation.

  • Première année: 100 000 $ (des clients qui paient soi-même ); 250 000 $ ( des couvertures Medicaid )
  • Deuxième année: 250 000 $ (des clients qui paient soi-même ); 500 000 $ ( des couvertures Medicaid )
  • Troisième année: 500 000 $ (des clients qui paient soi-même ); 1 500 000 $ (de la couverture de Medicaid )

NB : Cette projection est faite sur la base de ce qui est disponible dans l’industrie et en supposant qu’il n’y aura pas de crise économique majeure ni de catastrophe naturelle dans la période indiquée ci-dessus. Veuillez noter que la projection ci-dessus peut être inférieure et en même temps plus élevée.

Plan d'affaires du centre d'aide à la vie autonome - Stratégie de marketing et stratégie de vente

La stratégie de marketing et de vente de Papas & Mamas Assisted Living Facilities, LLC sera basée sur la création de relations personnalisées à long terme avec nos clients. Pour ce faire, nous veillerons à offrir des services de qualité supérieure à des prix abordables, à des prix abordables, comparables à ceux disponibles dans le New Jersey.

Tous nos employés seront bien formés et équipés pour fournir d’excellents services d’aide à la vie autonome et de services à la clientèle. Nous savons que si nous sommes en mesure d'offrir des services de haute qualité et un excellent service à la clientèle, nous augmenterons le nombre de nos clients de plus de 25% la première année, puis de plus de 40% par la suite.

Avant de choisir un emplacement pour Papas & Mamas Assisted Living Facilities, LLC, nous avons effectué une étude de marché approfondie et des études de faisabilité afin de nous permettre de pénétrer le marché disponible et de devenir le choix de prédilection pour la résidence de Cape - May et autres villes du New Jersey. Nous disposons d'informations et de données détaillées que nous avons pu utiliser pour structurer notre entreprise de manière à attirer le nombre de clients que nous souhaitons attirer par heure.

Nous avons engagé des experts qui comprennent bien le secteur des résidences-services pour nous aider à élaborer des stratégies de marketing qui nous aideront à atteindre notre objectif commercial consistant à conquérir un pourcentage plus important du marché disponible dans le New Jersey.

En résumé, Papas & Mamas Assisted Living Facilities, LLC adoptera l’approche commerciale et marketing suivante pour conquérir les clients;

  • Présentez notre entreprise en envoyant des lettres de présentation à la résidence, aux clubs pour personnes âgées et aux autres parties prenantes du New Jersey
  • Annoncez notre entreprise dans les journaux communautaires, la télévision et les stations de radio locales
  • Afficher nos activités sur les pages jaunes (annuaires locaux)
  • Tirer parti d'Internet pour promouvoir notre entreprise
  • S'engager dans le marketing direct
  • Effet de levier sur le marketing de bouche à oreille (références)
  • Entrer en partenariat commercial avec des hôpitaux, des agences gouvernementales et des compagnies d’assurance maladie.
  • Assister à des expositions / expositions liées aux soins de santé.

Plan d'affaires du centre d'aide à la vie autonome - Stratégie de publicité et de publicité

Nous travaillons dans le secteur des centres de vie assistée - pour devenir l’un des leaders du marché et aussi pour maximiser les profits, nous allons donc explorer tous les moyens classiques et non conventionnels disponibles pour promouvoir les installations de Papas & Mamas Assisted Living, LLC.

Papas & Mamas Assisted Living Facilities, LLC a un plan à long terme de construction d’aides à l’habitation dans des villes clés aux États-Unis d’Amérique. C’est pourquoi nous allons délibérément développer notre marque pour qu’elle soit bien acceptée à Cape May, dans le New Jersey, avant de nous aventurer dehors. . En fait, notre stratégie de publicité ne vise pas uniquement à gagner des clients, mais à communiquer efficacement notre marque au grand public.

Voici les plates-formes sur lesquelles nous comptons tirer parti pour promouvoir et faire la publicité de Papas & Mamas Assisted Living Facilities, LLC;

  • Placez des annonces sur les plateformes de presse écrite (journaux et magazines communautaires) et électroniques
  • Parrainez des programmes de santé communautaire pertinents qui plaisent à la population vieillissante
  • Tirer parti de l’Internet et des réseaux sociaux tels que; Instagram, Facebook, Twitter, YouTube, Google + et autres pour promouvoir notre marque
  • Installez nos babillards sur des emplacements stratégiques tout autour de Cape - May, New Jersey.
  • Participez à des tournées de promotion de temps en temps dans des lieux où la population vieillit de plus en plus
  • Distribuez nos prospectus et nos prospectus dans les zones ciblées où la population vieillit à forte concentration
  • Assurez-vous que tous nos employés portent nos chemises de marque et que tous nos véhicules portent bien le logo de notre entreprise, etc.

Notre stratégie de tarification

Poppas & Mommas Assisted Living Facilities, LLC s’emploiera à faire en sorte que tous nos services soient proposés à des prix très compétitifs par rapport à ceux disponibles aux États-Unis d’Amérique.

En moyenne, les prestataires de services d'assistance à la vie en général s'appuient généralement sur le fait qu'un bon nombre de leurs clients ne paient pas les frais de service de leur poche; Les compagnies d'assurance privées, Medicare et Medicaid sont responsables du paiement. Compte tenu de cela, il est plus facile pour les fournisseurs de services d’établissements d’aide à domicile de facturer leurs clients en fonction de leurs pouvoirs discrétionnaires.

Quoi qu'il en soit, nous avons mis en place des plans pour offrir des services de réduction de temps en temps et également pour récompenser nos clients fidèles, en particulier lorsqu'ils nous les adressent à eux.

  • Options de paiement

Chez Papas & Mamas Assisted Living Facilities, LLC, notre politique de paiement est globale car nous sommes parfaitement conscients que différentes personnes préfèrent des options de paiement différentes car cela leur convient le mieux. Voici les options de paiement disponibles dans chacun de nos points de vente.

  • Paiement en espèces
  • Paiement via une machine de point de vente
  • Paiement par virement bancaire en ligne (portail de paiement en ligne)
  • Paiement via l'argent mobile
  • Chèque (seulement des clients fidèles)

Compte tenu de ce qui précède, nous avons choisi des plateformes bancaires qui nous aideront à réaliser nos plans de paiement sans aucune démangeaison.

Plan d'activités du centre d'aide à la vie assistée - Dépenses de démarrage (budget)

Si vous envisagez de démarrer une entreprise d'assistance-logement, vous devriez être prêt à tout mettre en œuvre pour vous assurer de mobiliser suffisamment de capital pour couvrir certaines des dépenses de base que vous allez engager. La vérité est que démarrer ce type d’entreprise n’est pas bon marché.

Vous auriez besoin d’argent pour vous procurer un établissement résidentiel standard assez grand pour accueillir le nombre de personnes que vous envisagez d’héberger à la fois, d’achat d’équipement médical et de fournitures, ainsi que d’argent pour payer votre main-d’œuvre et vos factures pendant un moment jusqu’à ce que les revenus que vous générez de l'entreprise deviennent suffisants pour les payer.

Les éléments énumérés ci-dessous sont les éléments de base dont nous aurions besoin pour démarrer notre entreprise d’aide à la personne à vivre aux États-Unis;

  • Le total des frais pour l'enregistrement de l'entreprise dans le New Jersey - 750 $.
  • Frais juridiques pour l'obtention de licences et permis - 1 500 $.
  • Frais de promotion marketing pour la grande ouverture de Papas & Mamas Assisted Living Facilities, LLC, d’un montant de 3 500 dollars, ainsi que pour l’impression de prospectus (2 000 circulaires à 0, 04 dollar par copie) pour un montant total de - 3 580 dollars.
  • Coût pour l'embauche d'un consultant - 2 500 $.
  • Coût des logiciels informatiques (logiciel de comptabilité, logiciel de paie, logiciel de gestion de la relation client, Microsoft Office, QuickBooks Pro, logiciel d'interaction des médicaments, logiciel de référence Physician Desk) - 7 000 $
  • Assurance (responsabilité civile générale, accidents du travail et dommages matériels) avec une prime totale de 3 400 $.
  • Coût de la location d'une installation standard et sécurisée à Cape - May, New Jersey pour 2 ans - 500 000 $
  • Coût pour le remodelage des installations - 20 000 $.
  • Autres dépenses de démarrage, y compris la papeterie (500 $) et les dépôts de téléphone et de services publics (2 500 $).
  • Coût opérationnel pour les trois premiers mois (salaires des employés, paiement des factures et autres) - 100 000 $
  • Coût des stocks de démarrage (stockage avec une vaste gamme de produits tels que produits de toilette, produits alimentaires et médicaments, etc.) - 50 000 $
  • Matériel de stockage (bacs, présentoirs, étagères, ) - 3 720 $
  • Le coût d'achat de mobilier et de gadgets (lits, ordinateurs, imprimantes, téléphone, téléviseurs, tables et chaises, etc.): 4 000 $.
  • Le coût de lancement d'un site Web: 700 $
  • Divers: 10 000 $

Nous aurions besoin d’une estimation de 750 000 dollars pour créer avec succès notre entreprise de services de soins de santé à domicile à Miami Beach, en Floride. Veuillez noter que ce montant comprend les salaires de tout le personnel pour le premier mois d'activité.

Génération de fonds / capital de démarrage pour les centres de vie assistée Papas & Mamas, LLC

Papas & Mamas Assisted Living Facilities, LLC est une entreprise familiale détenue et financée exclusivement par Mme Ruth Bob-Simpson et sa famille. Ils n’ont pas l’intention d’accueillir de partenaires commerciaux externes, c’est pourquoi il a décidé de limiter l’approvisionnement en capital de démarrage à trois sources principales.

Ce sont les domaines dans lesquels Papas & Mamas Assisted Living Facilities, LLC entend générer notre capital de départ;

  • Générer une partie du capital de départ à partir de l'épargne personnelle
  • Source pour les prêts bonifiés des membres de la famille et des amis
  • Demander un prêt de ma banque

NB: Nous avons été en mesure de générer environ 200 000 dollars (épargne personnelle de 150 000 dollars et prêt à taux réduit auprès des membres de la famille de 50 000 dollars) et nous en sommes à la dernière étape pour obtenir une facilité de prêt de 550 000 dollars de notre banque. Tous les documents et documents ont été signés et soumis, le prêt a été approuvé et notre compte sera immédiatement crédité du montant.

Plan d’affaires de l’aide à la vie autonome - Stratégie de durabilité et d’expansion

L'avenir d'une entreprise réside dans le nombre de clients fidèles qui disposent de la capacité et de la compétence des employés, de leur stratégie d'investissement et de la structure de l'entreprise. Si tous ces facteurs font défaut dans une entreprise (entreprise), il ne faudra pas longtemps avant que l'entreprise ferme son magasin.

L'un de nos principaux objectifs de création de Papas & Mamas Assisted Living Facilities, LLC est de créer une entreprise capable de survivre grâce à ses propres flux de trésorerie, sans qu'il soit nécessaire d'injecter des fonds auprès de sources externes une fois que l'entreprise est officiellement en activité. Nous savons que l’un des moyens d’obtenir l’approbation et d’attirer les clients consiste à offrir à nos services de résidence assistée un service un peu moins cher que ce qui est disponible sur le marché et nous sommes bien préparés pour survivre pendant un certain temps.

Papas & Mamas Assisted Living Facilities, LLC s’assurera que les bases, structures et processus appropriés sont mis en place pour que le bien-être de notre personnel soit bien pris en compte. La culture d'entreprise de notre société est conçue pour amener notre entreprise à une plus grande hauteur. La formation et le recyclage de notre main-d'œuvre sont au centre des préoccupations.

En fait, un accord de partage des bénéfices sera mis à la disposition de tous les membres de la direction et sera basé sur leur performance pour une période de trois ans ou plus. Nous savons que si cela est mis en place, nous pourrons recruter et conserver avec succès les meilleures mains que nous puissions obtenir dans l'industrie; ils seront plus engagés à nous aider à bâtir l'entreprise de nos rêves.

Liste de contrôle / jalon

  • Vérification de la disponibilité du nom commercial: terminée
  • Enregistrement de l'entreprise: terminé
  • Ouverture de comptes bancaires d'entreprise: terminée
  • Sécurisation des machines au point de vente: terminée
  • Ouverture de comptes Mobile Money: terminé
  • Ouverture des plates-formes de paiement en ligne: terminée
  • Demande et identification du contribuable contribuable: en cours
  • Demande de licence et de permis d'entreprise: complétée
  • Achat d'assurance pour l'entreprise: terminé
  • Location de l'installation et réaménagement de l'installation: en cours
  • Études de faisabilité: complétées
  • Générer du capital à partir de membres de la famille: terminé
  • Demandes de prêt de la banque: en cours
  • Rédaction du plan d'affaires: terminé
  • Rédaction du manuel de l'employé: terminée
  • Rédaction de documents contractuels et autres documents juridiques pertinents: en cours
  • Conception du logo de la société: terminé
  • Graphismes et impression d'emballages Marketing / Matériel promotionnel: en cours
  • Recrutement d'employés: en cours
  • Achat de matériel médical et de fourgonnettes et autres: en cours
  • Achat du mobilier, des étagères, des étagères, des ordinateurs, des appareils électroniques, des appareils de bureau et de la vidéosurveillance: en cours
  • Création du site Web officiel de la société: en cours
  • Créer une prise de conscience pour l'entreprise à la fois en ligne et au sein de la communauté: en cours
  • Santé et sécurité et protection contre les incendies (licence): sécurisé
  • Planification de la soirée d'ouverture / lancement: en cours

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