Un exemple de modèle de plan d’activité

Voulez-vous créer une agence de gestion des talents? Si OUI, voici un exemple complet de modèle de plan d’entreprise et de rapport de faisabilité que vous pouvez utiliser GRATUITEMENT .

D'accord, nous avons donc pris en compte toutes les conditions requises pour créer une agence de gestion des talents. Nous sommes également allés plus loin en analysant et en élaborant un exemple de modèle de plan marketing pour les agences de gestion des talents, renforcé par des idées de marketing guérilla concrètes pour les agences de gestion des talents. Passons donc à la section de planification des activités.

Pourquoi créer une agence de gestion des talents?

Si vous êtes intéressé par les arts et que vous avez les compétences nécessaires pour découvrir des personnes talentueuses, associé à de bonnes compétences en gestion, vous devriez envisager de créer une agence de gestion des talents.

En tant que talent manager, vous devez travailler pour le compte de personnes talentueuses ou d’artistes afin de promouvoir leur carrière et de gérer leurs affaires. Fondamentalement, votre travail consiste à obtenir le meilleur travail possible pour vos clients, pour le meilleur tarif. La vérité est qu’une agence de gestion des talents peut être créée dans n’importe quel pays du monde, à condition d’avoir accès à un pool d’artistes talentueux.

Si vous avez décidé de créer une agence de gestion des talents, vous devez définir des stratégies permettant d’obtenir des capitaux de démarrage, de gérer l’entreprise et de générer des bénéfices.

Il vous faudra peut-être un mois environ pour élaborer un plan d’entreprise viable, mais il vous suffira de le faire. La vérité, c’est que votre plan d’affaires est l’empreinte bleue avec laquelle vous pouvez gérer votre entreprise avec succès. Il est toujours conseillé de confier la rédaction de votre plan d'affaires à des professionnels si vous savez que vous ne pouvez pas le faire vous-même.

Voici un exemple de modèle de plan d’entreprise pour la gestion des talents qui peut vous aider à démarrer le vôtre dès que vous le pouvez.

Un exemple de modèle de plan d’activité

  • Vue d'ensemble de l'industrie

Agence de gestion des talents est une organisation qui recrute, fidélise et promeut des individus talentueux, en particulier dans l'industrie du divertissement.

Les activités des agences de gestion des talents sont regroupées dans l’industrie des groupes musicaux et des artistes ainsi que dans l’industrie du divertissement. Cette industrie est composée de professionnels qui gèrent les talents dans l’industrie du divertissement. ils gèrent des talents tels que des humoristes, des poètes, des artistes-interprètes, des auteurs-compositeurs et des musiciens qui produisent de la musique de manière professionnelle, que ce soit devant un public, dans un studio d'enregistrement ou les deux.

Les musiciens de cette industrie peuvent tirer des revenus de la composition, de la production ou de l'enregistrement de disques, mais ils agissent principalement en tant qu'interprètes. Si vous examinez de plus près l'industrie des groupes musicaux et des artistes, vous constaterez qu'au cours de la dernière décennie, l'industrie des groupes musicaux et des artistes a été sujette à une série de bouleversements considérables dus à la popularité des lecteurs mp3, au piratage de musique, à Internet. radio et streaming en ligne.

Le remplacement régulier des albums physiques pour les chansons numériques a réduit les revenus tirés des enregistrements au cours de la période actuelle de cinq ans, principalement en raison de la vente de musique numérique à un prix inférieur. La transition vers le numérique et la forte baisse du financement fédéral pour les arts créatifs ont entraîné une croissance minime des revenus de l'industrie au cours des cinq années à venir, jusqu'en 2017.

Selon les statistiques, aux États-Unis d’Amérique seulement, l’industrie des groupes musicaux et des artistes génère plus de 6 milliards de dollars par an grâce à plus de 54 723 agences de gestion des talents enregistrées et agréées réparties dans tout le pays.

L’industrie emploie plus de 88 626 personnes. Les experts prévoient que les groupes de musique et le secteur des artistes connaîtront une croissance annuelle de 1, 1%. Aucun établissement ne peut se vanter d'avoir une part de lion du marché disponible dans ce secteur.

Un rapport récent publié par IBISWorld montre que l’industrie des groupes musicaux et des artistes est dans la phase de maturité de son cycle de vie. L’industrie connaît une acceptation totale du marché, ce qui est un indicateur clé de la maturité, car la musique est une forme de divertissement populaire pour la plupart des Américains.

Le rapport indique que d'ici 1022, la valeur ajoutée de l'industrie, une mesure de la contribution de l'industrie à l'économie globale, devrait croître à un taux annualisé de 1, 9%. Le PIB américain devrait croître à un taux annualisé de 2, 0% pendant la même période. La valeur ajoutée relativement stable de l'industrie est une preuve supplémentaire que, malgré la nature changeante de l'industrie, elle reste un segment de l'économie mature et stable.

Une bonne chose à propos du démarrage d’une entreprise de gestion des talents est que même si vous décidiez de le créer aux États-Unis d’Amérique, votre marché ne se limiterait pas aux talents, aux artistes de spectacle ou aux artistes aux États-Unis; le monde sera votre marché cible. Un grand merci à Internet qui a fait du monde un village planétaire. Tout ce que vous avez à faire est de positionner stratégiquement votre agence sur Internet et vous serez étonné du taux de sollicitation de personnes que des personnes intéressées à signer par votre direction vous appelleront de partout dans le monde.

Plan d'activités de l'agence de gestion des talents - Résumé

One Nation® Talent Management Agency, Inc. Est une agence de gestion des talents enregistrée qui souhaite se faire une place dans l’industrie du divertissement, non seulement aux États-Unis, mais dans le monde entier. Nous avons pu obtenir un bureau bien placé à Washington MSA - District of Columbia.

One Nation® Talent Management Agency, Inc. sera totalement impliqué dans la découverte, la promotion et la gestion d'un large éventail de talents appartenant à des niches différentes dans l'industrie du divertissement. Une partie de nos plans consiste à travailler pour devenir l’une des principales agences de gestion des talents dans l’ensemble du Washington MSA - district de Columbia et, dans un avenir proche, rivaliser avec les leaders du secteur de la gestion des talents.

Nous savons que créer une agence standard de gestion des talents nécessite des fonds propres raisonnables, en particulier pour l’achat de matériel de studio de classe mondiale (gadgets de production musicale) et la promotion des artistes sous votre direction. C’est pourquoi nous avons des plans parfaits pour assurer un flux régulier d’argent provenant d’investisseurs privés. en particulier dans l'industrie du divertissement qui sont intéressés à travailler avec nous.

Nous pouvons affirmer en toute confiance que nous disposons d'un réseau solide qui nous aidera à découvrir les talents bruts, à travailler avec des talents établis et à en tirer le meilleur parti. Nous sommes prêts à relever tous les défis que nous rencontrons dans l'industrie du divertissement.

Dès le début, nos travailleurs seront sélectionnés parmi un groupe de personnes talentueuses et très créatives, qui ont la volonté de repérer les talents bruts et de les gérer efficacement. Nous veillerons à ce que tous les membres de notre personnel suivent les formations requises qui leur permettront de répondre aux attentes de la société.

Chez One Nation® Talent Management Agency, Inc., l'intérêt de nos clients passe avant tout, et tout ce que nous faisons est guidé par nos valeurs et notre éthique professionnelle. Nous veillerons à ce que nous nous tenions responsables des normes les plus élevées en répondant aux besoins de nos clients avec précision et intégrité.

One Nation® Talent Management Agency, Inc. sera la propriété d’Oscar Martins. Il est titulaire d'un baccalauréat ès arts en arts du théâtre de l'Université de Floride. Oscar Martins, originaire de Miami-Hialeah, en Floride, possède une solide expérience de plus de 17 ans dans l'industrie du divertissement, travaillant pour des célébrités de premier plan et des acteurs majeurs du secteur du divertissement avant de créer One Nation® Talent Management Agency, Inc.

  • Notre offre de produits et services

One Nation® Talent Management Agency, Inc. va proposer divers types de services dans le secteur du divertissement aux États-Unis. Notre intention de créer notre agence de gestion des talents est de tirer des bénéfices de l’industrie du divertissement et nous ferons tout ce qui est permis par la loi aux États-Unis pour atteindre notre objectif et notre ambition.

Nous sommes en affaires pour gérer les artistes suivants;

  • Comédiens
  • Poètes
  • Artistes de paroles
  • Maître des cérémonies
  • Cascadeurs
  • Groupes de rock, dance, country et pop
  • Musiciens ou chanteurs indépendants
  • Artistes et groupes de jazz
  • Chorales
  • Groupes musicaux (sauf groupes musicaux théâtraux)
  • Groupes de musique de chambre et orchestres
  • Orchestres symphoniques
  • Groupes musicaux classiques

Notre énoncé de vision

Notre vision est de participer pleinement à la découverte, à la promotion et à la gestion d’un large éventail de talents appartenant à différents créneaux de l’industrie du divertissement.

  • Notre mission

Notre mission consiste à créer une agence de gestion des talents qui deviendra la principale agence de gestion des talents dans l'ensemble du district de Columbia, dans l'État de Washington, et à venir concurrencer les leaders du secteur, non seulement aux États-Unis, mais également sur la scène internationale. .

  • Notre structure d'entreprise

Le fait que nous soyons prêts à concurrencer d'autres grandes sociétés américaines de gestion des talents aux États-Unis signifie que nous devons créer une structure d'entreprise capable de soutenir notre objectif commercial. Nous veillerons à embaucher du personnel qualifié, travailleur, créatif, axé sur le client et prêt à travailler pour nous aider à bâtir une entreprise prospère qui profitera à toutes les parties prenantes.

En fait, un accord de partage des bénéfices sera mis à la disposition de tous les membres de la haute direction et sera basé sur leur performance pour une période de cinq ans ou plus, comme convenu par le conseil d’administration de la société. Vous trouverez ci-dessous la structure d'entreprise que nous allons construire One Nation® Talent Management Agency, Inc .;

  • Directeur Général
  • Avocat du divertissement / secrétaire juridique
  • Talent Manager
  • Ingénieur Son / Enregistrement
  • Administrateur et responsable des ressources humaines
  • Responsable Marketing et Commercial
  • Comptable
  • Responsable du service clientèle / agent d'accueil

Rôles et responsabilités

Bureau de direction:

  • Augmente l'efficacité de la gestion en recrutant, en sélectionnant, en orientant, en formant, en accompagnant, en conseillant et en disciplinant les gestionnaires; communiquer des valeurs, des stratégies et des objectifs; attribuer des responsabilités; planifier, surveiller et évaluer les résultats des travaux
  • Crée, communique et met en œuvre la vision, la mission et la direction générale de l'organisation, c'est-à-dire qu'il dirige l'élaboration et la mise en œuvre de la stratégie globale de l'organisation.
  • Responsable de la fixation des prix et de la signature des accords commerciaux
  • Responsable de l'orientation de l'entreprise
  • Responsable de la signature des chèques et des documents au nom de l'entreprise
  • Évalue le succès de l'organisation
  • Rapports au conseil

Avocat du divertissement / secrétaire juridique

  • Responsable de la rédaction des contrats et autres documents légaux pour l'entreprise
  • Conseiller les artistes et l'organisation en conséquence avant de produire leur album de musique ou leurs singles
  • Produit des informations en transcrivant, formatant, saisissant, modifiant, récupérant, copiant et transmettant du texte, des données et des graphiques; coordination de la préparation des cas.
  • Fournit une référence historique en développant et en utilisant des systèmes de classement et de récupération; enregistrement des discussions de la réunion; maintenir les transcriptions; documentation et conservation des preuves.
  • Améliore la réputation du service et de l'organisation en acceptant la propriété pour l'accomplissement de demandes nouvelles et différentes; explorer les possibilités d'ajouter de la valeur aux réalisations professionnelles.

Talent Manager

  • Responsable de la négociation des contrats et des frais, de la recherche et de la réservation d'événements et de lieux correspondant à la stratégie de carrière de l'artiste, de conseils sur les décisions de carrière, de publicité et de promotion, de les aider dans leurs choix de carrière, tels que le producteur de disques avec lequel travailler ou les chansons à interpréter, et gérer les relations avec les médias en leur nom
  • Chargé de bâtir une solide réputation pour la qualité de ses services à la clientèle et d’attirer davantage de personnes parmi les plus performantes dans leurs livres.
  • Présente une liste d'artistes et entretient des relations avec les décideurs de l'industrie musicale en leur nom. Ils négocieront des accords et soutiendront et guideront la carrière de leurs clients.
  • Se tenir au courant de ce qui se passe dans l'industrie et passer beaucoup de temps à établir et à entretenir des relations, en utilisant les contacts pour trouver du travail pour ses clients.
  • Promouvoir le travail de ses clients et sera souvent impliqué dans la liaison pendant le processus d'enregistrement de musique. Peut également organiser et négocier des contrats de publication et de publication et communiquer avec la presse.
  • Gère toute autre responsabilité attribuée par le directeur général.

Ingénieur Son / Enregistrement

  • Responsable du traitement de tout travail lié au son pour l'entreprise
  • Responsable du mixage et de la production de rythmes et de sons pour nos clients
  • Une partie de l’équipe responsable de la sélection des chansons qui seront promues et des chansons qui seront vendues en tant que célibataires.

Administrateur et responsable des ressources humaines

  • Responsable du suivi du bon déroulement des tâches RH et administratives de l'organisation
  • Maintenir les fournitures de bureau en vérifiant les stocks; passer et accélérer les commandes; évaluer de nouveaux produits.
  • Assure le fonctionnement du matériel de studio en répondant aux exigences de maintenance préventive; appeler pour des réparations.
  • Définit les postes de travail pour le recrutement et la gestion du processus d'entrevue
  • Réaliser l'induction pour les nouveaux membres de l'équipe
  • Responsable de la formation, de l'évaluation et de l'évaluation des employés
  • Responsable de l'organisation des voyages, des réunions et des rendez-vous
  • Travaille directement avec les clients sans conseiller, notamment en répondant à des questions, en fixant des rendez-vous et en veillant à ce que tous les problèmes de formation soient résolus.
  • Supervise le bon déroulement des activités quotidiennes du bureau.

Responsable Marketing et Commercial

  • Une fois que l'album est prêt, l'équipe de marketing se rend sur le marché et fait la promotion de l'album.
  • Identifie, priorise et cherche de nouveaux partenaires, opportunités commerciales, etc.
  • Identifie les opportunités d'affaires; assure le suivi des pistes de développement et des contacts; participe à la structuration et au financement de projets
  • Documente tous les contacts et informations clients
  • Représenter la société lors de réunions stratégiques
  • Aide à augmenter les ventes et la croissance de l'entreprise

Comptable

  • Responsable de la préparation des rapports financiers, des budgets et des états financiers de l'organisation
  • Fournit à la direction des analyses financières, des budgets de développement et des rapports comptables
  • Responsable de la prévision financière et de l'analyse des risques.
  • Effectue la gestion de la trésorerie, la comptabilité dans le grand livre et les rapports financiers pour une ou plusieurs propriétés.
  • Responsable du développement et de la gestion des systèmes et politiques financiers
  • Responsable de l'administration des salaires
  • Assure le respect de la législation fiscale
  • Traite toutes les transactions financières pour l'entreprise
  • Sert d'auditeur interne pour l'entreprise

Directeur du service à la clientèle

  • Garantit que tous les contacts avec les clients (courrier électronique, centre de services sans rendez-vous, SMS ou téléphone) offrent au client une expérience de service à la clientèle personnalisée du plus haut niveau
  • Grâce à l'interaction avec les clients au téléphone, utilise toutes les opportunités pour développer l'intérêt du client pour les produits et services de la société.
  • Gère les tâches administratives assignées par le gestionnaire de manière efficace et en temps opportun
  • Reste régulièrement au courant de toute nouvelle information sur les produits, les campagnes promotionnelles, etc. de la société, afin de garantir que les clients reçoivent des informations précises et utiles lors de leurs demandes de renseignements.

Plan d'entreprise de l'agence de gestion des talents - Analyse SWOT

One Nation® Talent Management Agency, Inc. a retenu les services d'un professionnel clé dans les domaines du conseil et de la structuration des entreprises pour aider l'organisation à créer une agence de gestion des talents standard capable de concurrencer de manière avantageuse d'autres grandes sociétés de production musicale aux États-Unis. Amérique.

Le consultant en affaires a notamment travaillé avec la direction de la société pour effectuer une analyse SWOT pour One Nation® Talent Management Agency, Inc. Voici un résumé du résultat de l'analyse SWOT réalisée pour le compte de One Nation. ® Talent Management Agency, Inc .;

  • Force:

Notre force principale réside dans la puissance de notre équipe et la localisation de notre entreprise. Nous avons une équipe qui peut donner à nos clients le meilleur rapport qualité-prix. une équipe capable de gérer efficacement les talents pour devenir des célébrités de classe mondiale. Nous sommes bien positionnés et nous savons que nous attirerons une multitude de clients dès le premier jour d'ouverture de notre agence de gestion des talents.

  • La faiblesse:

En tant que nouvelle agence de gestion des talents, notre organisation aura peut-être besoin d'un certain temps pour percer sur le marché et attirer des artistes de la musique établis pour qu'ils signent sous notre label. c'est peut-être notre principale faiblesse. Une autre faiblesse est que nous n’avons peut-être pas les fonds nécessaires pour promouvoir notre entreprise comme nous le souhaiterions.

  • Opportunités:

Aux États-Unis, il existe une pléthore de talents bruts et établis et, bien entendu, les opportunités dans le secteur du divertissement sont énormes et nous sommes prêts à saisir toutes les opportunités qui se présentent à nous.

  • Menace:

La technologie et Internet, qui sont bien sûr un outil majeur pour le progrès et les gains réalisés dans l’industrie du divertissement, peuvent également constituer une menace pour l’industrie. La vérité est qu’avec les progrès de la technologie, il est maintenant plus facile pour les talents et les artistes de promouvoir leurs œuvres en particulier via les plates-formes de médias sociaux.

Ainsi, comme toute autre entreprise, l’une des principales menaces à laquelle nous allons probablement faire face est le ralentissement économique. Il est un fait que le ralentissement économique affecte le pouvoir d’achat / de dépense. Une autre menace à laquelle nous pouvons probablement être confrontés est l’arrivée d’une nouvelle société de production musicale au même endroit que notre marché cible et qui souhaitera peut-être adopter le même modèle commercial que nous.

Plan d'affaires de l'agence de gestion des talents - ANALYSE DE MARCHÉ

  • Tendances du marché

Les entrepreneurs qui s’aventurent dans les groupes de musique et l’industrie de la gestion d’artistes font preuve de créativité et de bonnes compétences en affaires. Le fait que les recettes soient en chute libre dans l'industrie n'empêche en aucun cas certaines agences de gestion des talents de déclarer leurs bénéfices année après année.

La tendance actuelle dans le secteur est que les sociétés de gestion des talents essaient autant que possible de se recréer de manière régulière et d’être au top de leur forme. En effet, il est plus facile de trouver des personnes liées à des artistes musicaux et à d'autres artistes de la scène qui gèrent de tels artistes.

  • Notre marché cible

En ce qui concerne les agences de gestion des talents, il n’ya aucune exemption à qui vous pouvez commercialiser vos services. De nombreuses personnes (artistes musicaux et autres artistes de la scène) sont intéressées par une agence de gestion des talents bien structurée.

Dans cette optique, nous avons créé des stratégies qui nous permettront de toucher différents clients au sein de notre marché cible. Nous avons effectué nos études de marché et sondages et nous veillerons à ce que tous les talents et artistes sous notre gestion soient bien acceptés sur le marché.

  • Notre avantage concurrentiel

Nous sommes conscients du fait que la concurrence est rude dans le secteur. Nous avons donc pu engager certains des meilleurs développeurs pour gérer nos ventes et notre marketing.

One Nation® Talent Management Agency, Inc. lance une agence de gestion des talents standard qui deviendra effectivement le choix préféré des artistes musicaux et des artistes du spectacle dans et autour de Washington MSA - District of Columbia et d'autres villes du monde entier.

Un autre avantage concurrentiel de One Nation® Talent Management Agency, Inc. est la qualité et la richesse de l'expérience de son équipe de direction. L'équipe de direction est composée de professionnels ayant travaillé avec certaines des plus grandes marques internationales du secteur des groupes de musique et du secteur de la gestion d'artistes.

Notre style unique d'attirer des artistes et des talents surdoués compte également pour notre avantage, en particulier lorsqu'il s'agit de rivaliser avec d'autres agences de gestion des talents dans la même catégorie que celle que nous exploitons.

Enfin, nos employés seront bien pris en charge et leur programme de protection sociale sera parmi les meilleurs de notre catégorie dans l'industrie du divertissement, ce qui signifie qu'ils seront plus que disposés à développer l'entreprise avec nous et à contribuer à la réalisation des objectifs que nous nous sommes fixés. tous nos buts et objectifs.

Plan d'affaires de l'agence de gestion des talents - Stratégie de vente et de marketing

Notre équipe de vente et de marketing sera recrutée sur la base de sa vaste expérience dans le secteur et sera régulièrement formée afin d'être bien outillée pour atteindre ses objectifs et atteindre l'objectif global de l'organisation. Nous veillerons également à ce que notre excellent style d'artiste et de direction parle pour nous sur le marché; nous voulons créer une agence de gestion des talents standard qui tirera parti de la publicité par le bouche à oreille de clients / artistes satisfaits.

Notre objectif commercial est de faire en sorte que notre agence de gestion des talents devienne l’une des principales agences de gestion des talents aux États-Unis. C’est pourquoi nous avons défini des stratégies qui nous aideront à tirer parti du marché disponible, à augmenter nos revenus chaque trimestre et à augmenter nos revenus. devenir une force majeure avec laquelle il faut compter non seulement aux États-Unis, mais également sur la scène mondiale.

One Nation® Talent Management Agency, Inc. est sur le point d'utiliser les stratégies de marketing et de vente suivantes pour attirer les clients;

  • Présentez notre activité en envoyant des lettres d'introduction, accompagnées de notre brochure, à des artistes musicaux, des artistes de la scène et des acteurs clés de l'industrie du divertissement à Washington, MSA - district de Columbia et dans d'autres régions des États-Unis d'Amérique
  • Annoncez notre entreprise dans des magazines de divertissement, des journaux, des stations de télévision et de radio pertinentes
  • Afficher nos activités sur les pages jaunes (annuaires locaux)
  • Assistez à des chasses aux talents locaux et internationaux pertinents, à des expositions de musique, à des séminaires et à des concerts, etc.
  • Tirer parti d'Internet pour promouvoir notre entreprise
  • S'engager dans une approche de marketing direct
  • Encourager le marketing de bouche à oreille de nos clients fidèles et satisfaits

Source de revenu

L’agence One Nation® Talent Management Agency, Inc. a été créée dans le but de maximiser les profits des groupes de musique et de l’industrie artistique. Nous allons faire tout ce qui est en notre pouvoir pour faire tout ce qui est en notre pouvoir pour attirer les artistes interprètes qui signeront marque.

L'Agence de gestion des talents One Nation®, Inc. générera des revenus en travaillant avec les personnes suivantes:

  • Comédiens
  • Poètes
  • Artistes de paroles
  • Maître des cérémonies
  • Cascadeur
  • Groupes de rock, dance, country et pop
  • Musiciens ou chanteurs indépendants
  • Artistes et groupes de jazz
  • Chorales
  • Groupes musicaux (sauf groupes musicaux théâtraux)
  • Groupes de musique de chambre et orchestres
  • Orchestres symphoniques
  • Groupes musicaux classiques

Prévisions de ventes

Le divertissement fait partie de ce qui rend le monde meilleur et la demande en artistes de qualité et talentueux continuera de croître. Cela montre que toute agence de gestion des talents connue pour toujours produire de bons et talentueux artistes continuera d'attirer des artistes de scène talentueux.

Nous sommes bien positionnés pour conquérir le marché disponible aux États-Unis et nous sommes tout à fait optimistes sur le fait que nous atteindrons notre objectif de générer suffisamment de revenus / bénéfices au cours des six premiers mois d'exploitation et de développer l'activité et la base de notre clientèle au-delà de Washington MSA - District de Colombie.

Nous avons pu examiner le marché de la gestion des talents, nous avons analysé nos chances dans l’industrie et nous avons pu établir les prévisions de ventes suivantes. Vous trouverez ci-dessous les prévisions de ventes de One Nation® Talent Management Agency, Inc., En fonction de la localisation de notre entreprise et d'autres facteurs en ce qui concerne les créations d'entreprises dans des agences de gestion des talents aux États-Unis.

  • Premier exercice financier: 200 000 $
  • Deuxième exercice financier: 450 000 $
  • Troisième exercice financier: 750 000 $

NB : Cette projection a été réalisée sur la base de ce qui est disponible dans l’industrie et en supposant qu’il n’y aura pas de crise économique majeure ni de concurrent majeur offrant les mêmes services que nous au même endroit. Veuillez noter que la projection ci-dessus peut être inférieure et en même temps plus élevée.

  • Notre stratégie de tarification

En ce qui concerne les activités de gestion des talents, vous ne pouvez pas automatiquement commencer à gagner de l'argent. En fait, vous devrez investir votre argent dans un artiste, le préparer jusqu'à ce qu'il devienne populaire et recherché. Avec cela, vous pourrez vous mettre d’accord sur le pourcentage des honoraires versés à l’artiste.

Chez One Nation® Talent Management Agency, Inc., nous maintiendrons nos honoraires au-dessous du taux moyen du marché pour l'ensemble de nos clients en maintenant nos frais généraux au minimum et en percevant le paiement à l'avance.

  • Options de paiement

La politique de paiement adoptée par One Nation® Talent Management Agency, Inc. est globale, car nous sommes conscients que différents clients préfèrent des options de paiement différentes, mais nous veillons en même temps à respecter les règles financières. réglementation des États-Unis d'Amérique. Voici les options de paiement que One Nation® Talent Management Agency, Inc. mettra à la disposition de ses clients.

  • Paiement par virement bancaire
  • Paiement par carte de crédit
  • Paiement par virement bancaire en ligne
  • Paiement par chèque
  • Paiement par virement mobile

Compte tenu de ce qui précède, nous avons choisi des plates-formes bancaires qui permettront à nos clients d'effectuer le paiement de nos services sans aucune contrainte de leur part.

Plan d'affaires de l'agence de gestion des talents - Stratégie de publicité et de publicité

Nous avons pu collaborer avec notre spécialiste de la marque et de la publicité pour nous aider à définir des stratégies de publicité et de publicité qui nous aideront à nous faufiler au cœur de notre marché cible. Nous sommes sur le point de prendre d'assaut le secteur de la gestion des artistes, c'est pourquoi nous avons prévu une publicité efficace pour notre agence.

Vous trouverez ci-dessous les plates-formes sur lesquelles nous comptons nous appuyer pour promouvoir et promouvoir notre agence de gestion des talents.

  • Placez des annonces sur les plateformes de médias imprimés et électroniques
  • Parrainez des émissions de télévision et des programmes de radio pertinents
  • Maximiser notre site officiel pour promouvoir notre entreprise
  • Tirer parti de l’Internet et des réseaux sociaux tels que; YouTube, Instagram, Facebook, Twitter, LinkedIn, 4Share, Google+ et d'autres plateformes (forums de musique en ligne) pour promouvoir notre entreprise.
  • Veiller à ce que nous positionnions nos bannières et panneaux d’affichage à des positions stratégiques tout autour de Washington MSA - CA
  • Marquez toutes nos voitures officielles et assurez-vous que notre marque de commerce est imprimée hardiment dans toutes nos couvertures d'albums de musique et nos CD et autres

Plan d'affaires de l'agence de gestion des talents - Projections financières et établissement des coûts

À partir de notre étude de marché et de nos études de faisabilité, nous avons pu établir un budget détaillé pour atteindre notre objectif consistant à créer une agence de gestion des talents standard et de classe mondiale. Ce sont essentiellement les domaines dans lesquels nous envisageons de consacrer notre capital de départ;

  • Le montant total des frais d'enregistrement de l'entreprise aux États-Unis d'Amérique est de 750 dollars.
  • Frais juridiques pour l’obtention de licences et permis ainsi que pour les services de comptabilité (logiciels, machines POS et autres logiciels) - 3 300 $.
  • Des frais de promotion marketing de 3 500 dollars pour l’ouverture officielle de One Nation® Talent Management Agency, Inc. ainsi que l’impression de prospectus (2 000 circulaires à 0, 04 dollar par copie) pour un montant total de 3 580 dollars.
  • Le coût total de l’embauche d’un consultant en affaires - 2 500 dollars.
  • Le coût total de la souscription d'une assurance (responsabilité civile, accidents du travail et dommages matériels) à une prime totale de 2 400 $.
  • Coût du paiement du bail pour une installation de bureau modeste mais standard pour 24 mois - 150 000 $
  • Le coût de la rénovation du bureau - 20 000 $
  • Le montant requis pour l'achat de matériel de musique - 40 000 $
  • Autres dépenses de démarrage, y compris la papeterie ( 500 $ ) et les dépôts de téléphone et de services publics ( 2 500 $ ).
  • Coût opérationnel pour les trois premiers mois (salaires des employés, paiement des factures et autres) - 250 000 $
  • Le coût des stocks de démarrage - 10 000 $
  • Le coût de l'équipement du magasin (caisse enregistreuse, sécurité, ventilation, signalisation) - 13 750 $
  • Le coût d'achat et d'installation de caméras de surveillance - 5 000 $
  • Le coût d'achat de mobilier et de gadgets (ordinateurs, imprimantes, téléphone, téléviseurs, système de son, tables et chaises, etc. ) - 4 000 $.
  • Le coût de lancement d'un site Web - 600 $
  • Le coût de notre soirée d'ouverture - 5 000 $
  • Divers - 5 000 $

Nous aurions besoin d’une estimation de trois cent mille dollars ( 300 000 dollars ) pour créer avec succès notre agence de gestion des talents à Washington MSA - District de Columbia.

Génération de fonds / capital de démarrage pour One Nation® Talent Management Agency, Inc.

One Nation® Talent Management Agency, Inc. appartient à Oscar Martins, qui en assure le financement. Il a décidé de limiter l’approvisionnement en capital de démarrage à trois sources principales. Ce sont les domaines dans lesquels nous avons l'intention de générer notre capital de démarrage;

  • Générer une partie du capital de démarrage à partir de l'épargne personnelle
  • Source pour les prêts bonifiés des membres de la famille et des amis
  • Demander un prêt à la banque

NB: Nous avons été en mesure de générer environ 100 000 dollars ( 60 000 dollars d’épargne personnelle et un prêt à taux réduit auprès des membres de la famille de 40 000 dollars ) et nous sommes en phase finale d’obtention d’une facilité de prêt de 200 000 dollars de notre banque. Tous les papiers et documents ont été dûment signés et soumis, le prêt a été approuvé et notre compte sera crédité à tout moment.

CROISSANCE DES AFFAIRES DE L'AGENCE DE GESTION DES TALENTS: Stratégie de développement durable et d'expansion

Il est plus facile pour les entreprises de survivre quand elles ont un flot continu d’affaires / de clients conduisant leurs produits et leurs services. Nous en sommes conscients et c'est pourquoi nous avons décidé de gérer un large éventail de talents dans l'industrie du divertissement.

Notre stratégie clé de développement durable et d’expansion consiste à ne recruter que des employés compétents, à créer un environnement de travail propice et à offrir des avantages sociaux aux membres de notre personnel.

Nous savons que si nous mettons en œuvre nos stratégies commerciales, nous étendrons notre activité d'agence de gestion des talents au-delà de Washington MSA - District de Columbia à d'autres États américains, en un temps record, en augmentant régulièrement le revenu et en atteignant le seuil de rentabilité. temps record.

Liste de contrôle / jalon

  • Vérification de la disponibilité du nom commercial: terminée
  • Constitution de l'entreprise: terminée
  • Location de bureaux: Terminé
  • Construction d'un studio de musique: en cours
  • Protection de la propriété intellectuelle et marque commerciale: Terminé
  • Ouverture de comptes bancaires d'entreprise: terminée
  • Ouverture des plates-formes de paiement en ligne: terminée
  • Demande et identification du contribuable contribuable: en cours
  • Demande de licence et de permis d'entreprise: complétée
  • Achat d'assurance pour l'entreprise: terminé
  • Études de faisabilité: complétées
  • Génération d'une partie du capital de démarrage du fondateur: Terminé
  • Demandes de prêt de nos banquiers: en cours
  • Rédaction du plan d'affaires: terminé
  • Rédaction du manuel de l'employé: terminée
  • Rédaction des documents contractuels: en cours
  • Conception du logo de la société: terminé
  • Conception graphique et impression de matériel de marketing / de promotion de l'emballage: terminé
  • Recrutement d'employés: en cours
  • Achat du studio / gadgets musicaux nécessaires, du mobilier, du matériel de bureau, des appareils électroniques et du lifting des installations: en cours
  • Création du site Web officiel de la société : en cours
  • Créer une prise de conscience pour l'entreprise (relations d'affaires): en cours
  • Santé et sécurité et protection contre les incendies: en cours
  • Établissement de relations d'affaires avec les principaux acteurs du secteur: en cours

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